In sintesi
- Mansioni: Gestisci un portafoglio clienti diversificato e guida la soddisfazione e la crescita.
- Azienda: Kuehne+Nagel/Nacora, leader nel settore della logistica globale.
- Benefit: Ambiente sicuro, opportunità di crescita professionale e sviluppo internazionale.
- Altre informazioni: Cultura orientata allo sviluppo e innovazione incoraggiata.
- Perché questo lavoro: Influenza soluzioni di rischio in un business logistico connesso a livello globale.
- Qualifiche: 10+ anni in gestione account senior e esperienza nello sviluppo commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 117000 - 143000 € per anno.
Overview
In this role you oversee a diverse client portfolio, driving satisfaction, retention, and growth within the Kuehne+Nagel/Nacora ecosystem.
You act as the primary client contact, shaping insurance programs and leading strategic sales initiatives and risk management aligned with client needs.
You collaborate with insurers and internal stakeholders to design and implement comprehensive programs that deliver tangible value.
This is a chance to influence risk solutions at scale in a globally connected logistics business.
- Retribuzione / Benefits
- safe and stable environment
- professional growth opportunities
- international development opportunities
- development-first culture
- teamwork that matters
- innovation encouraged
- Responsabilità
- Build and maintain relationships with clients, insurers, and internal stakeholders
- Manage a portfolio of existing customers to ensure high satisfaction and retention
- Serve as the primary client contact, addressing inquiries and resolving issues
- Prepare, present, and manage insurance proposals, endorsements, and renewals
- Conduct risk and insurance program reviews and recommend cost-effective solutions
- Design, build, and implement comprehensive risk and insurance programs
- Identify emerging client needs to inform new product and service development
- Ensure compliance with industry standards and mitigate errors or omissions
- Requisiti fondamentali
- 10+ years in a senior account management role with business development experience
- Registration in the Italian broker register, section B (preferred)
- Strong expertise in customer relationship management, consulting, and project management
- Analytical, consultative, and solution-oriented approach to client needs
- Excellent communication, leadership, and influencing skills
- Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
- English proficiency (preferred)
- Ability to travel nationally up to 50%
- communication
- leadership
- influencing
- customer relationship management
- consulting
- project management
Nacora Account Manager datore di lavoro: Kühne + Nagel
Kuehne+Nagel è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stabile e orientato alle persone, con opportunità di crescita professionale e sviluppo internazionale. La nostra cultura aziendale promuove il benessere e l'equilibrio sul posto di lavoro, incoraggiando l'innovazione continua e il lavoro di squadra in un contesto logistico dinamico nella provincia di Pavia.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Nacora Account Manager
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Kühne + Nagel!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Kühne + Nagel, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Nacora Account Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Kühne + Nagel!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Kühne + Nagel. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kühne + Nagel
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Kühne + Nagel.
