In sintesi
- Mansioni: Trasforma nuovi contatti in partner KTS e gestisci trattative commerciali.
- Azienda: KTS Finance, una Fintech & Insurtech in rapida crescita a Brescia.
- Benefit: Formazione dedicata, contratto a tempo indeterminato, fisso e provvigioni.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle vendite con un team dinamico e supporto continuo.
- Qualifiche: Neodiplomato o universitario, voglia di imparare e competenze comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Sales Account Junior — Fintech & Insurtech | KTS Finance
KTS Finance è una Fintech & Insurtech con sede a Brescia che sviluppa tecnologia per il settore assicurativo. Attraverso la nostra piattaforma proprietaria, una rete di oltre 300 professionisti in tutta Italia può quotare, emettere e gestire polizze di più di 20 compagnie da un unico ambiente digitale. Negli ultimi 12 mesi abbiamo triplicato il fatturato. Ora vogliamo continuare a crescere e stiamo cercando 1 Sales Account Junior da formare e inserire nel nostro team commerciale.
Non cerchiamo necessariamente qualcuno con anni di esperienza. Cerchiamo una persona sveglia, ambiziosa, comunicativa e con voglia di imparare a vendere seriamente.
COSA FARAI
Il tuo obiettivo sarà semplice: trasformare nuovi contatti in partner KTS. Ogni giorno lavorerai con professionisti e aziende provenienti da tutta Italia: intermediari assicurativi, CAF e patronati, commercialisti, concessionarie, installatori fotovoltaici, agenzie viaggi e altre realtà che possono integrare i servizi KTS nella propria attività. Non dovrai cercare clienti porta a porta. Le lead arrivano dalle nostre campagne marketing. Tu dovrai:
- contattarle rapidamente
- capire esigenze e attività del potenziale cliente
- presentare la soluzione KTS
- effettuare demo della piattaforma
- gestire trattativa e follow-up
- accompagnare il prospect fino all’attivazione
- utilizzare CRM, script e processi commerciali già strutturati
Qui non vieni lasciato davanti a un telefono con una lista di numeri e un “buona fortuna”. Ti diamo metodo, strumenti e formazione.
PRIMA TI FORMIAMO
Prima dell’ingresso avrai accesso alla KTS Academy, il nostro percorso di formazione dedicato al team commerciale. Imparerai:
- cosa vendiamo e a chi
- come gestire una prima chiamata
- come fare una discovery efficace
- come presentare e dimostrare la piattaforma
- come gestire obiezioni e trattative
- come arrivare alla chiusura
L’obiettivo è farti entrare in sede sapendo già cosa fare e perché lo stai facendo.
IL PERCORSO
Mese 1 — Stage retribuito. Un mese operativo insieme al team, con formazione, affiancamento e KPI chiari. Dal Mese 2 — Assunzione. Per chi supera positivamente il percorso è previsto l’inserimento con contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio e Terziario, full time. Fisso + provvigioni sui risultati. Più crescono le tue capacità e i tuoi numeri, più cresce il tuo ruolo.
POTRESTI ESSERE LA PERSONA GIUSTA SE
- sei neodiplomato, universitario o all’inizio della tua carriera
- ti piace parlare con le persone e sai ascoltare
- vuoi imparare a vendere e negoziare
- sei competitivo e lavori bene per obiettivi
- utilizzi senza problemi strumenti digitali e CRM
- non hai paura di prendere il telefono e iniziare una conversazione
- vuoi costruirti competenze commerciali vere, non semplicemente “trovare un lavoro”
L’esperienza è un vantaggio. La mentalità è un requisito.
Sede di lavoro: Brescia
Full time, in presenza
Candidati e raccontaci in poche righe chi sei e perché vuoi entrare nel team commerciale di KTS Finance. Se hai fame, metodo e numeri, qui hai spazio per crescere.
Junior Sales Executive datore di lavoro: KTS Finance
KTS Finance è un datore di lavoro eccezionale per chi desidera intraprendere una carriera nelle vendite nel settore Fintech e Insurtech. Con sede a Brescia, offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la formazione continua è al centro della nostra cultura aziendale. I nostri dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale attraverso la KTS Academy e possono contare su un supporto costante da parte del team, il tutto in un contesto dinamico che premia l'iniziativa e le capacità individuali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Sales Executive
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come KTS Finance e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a KTS Finance. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su KTS Finance
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di KTS Finance può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Sales Executive
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta KTS Finance a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a KTS Finance. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a KTS Finance che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso KTS Finance
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera KTS Finance. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di KTS Finance.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in KTS Finance. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
