In sintesi
- Mansioni: Guida il dipartimento di strategia e trasformazione per sviluppare iniziative innovative.
- Azienda: KRUK Group, leader europeo nella gestione dei debiti con oltre 25 anni di esperienza.
- Benefit: Fino al 75% di lavoro remoto, buoni pasto, piano welfare e assicurazione sanitaria.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle persone.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda che promuove soluzioni finanziarie etiche e sostenibili.
- Qualifiche: Laurea in un campo rilevante e 5+ anni di esperienza in gestione progetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 132345 - 161755 € per anno.
Il Gruppo KRUK è un leader europeo nella gestione e recupero dei crediti, con oltre 25 anni di esperienza e una forte presenza in diversi paesi, tra cui Polonia, Romania, Italia e Spagna. Siamo la più grande azienda del settore per capitalizzazione di mercato e ci impegniamo per l'eccellenza operativa attraverso soluzioni finanziarie innovative e responsabili che creano un reale valore per le persone. La nostra missione è guidare i clienti verso un percorso di uscita dal debito, utilizzando un approccio etico, efficace e incentrato sull'essere umano, educando anche il pubblico sulla gestione finanziaria consapevole e sostenibile. Crediamo in un mondo di equilibrio finanziario costruito su fiducia reciproca, dove promesse e impegni sono rispettati.
KRUK Italia, attiva dal 2015, è la società leader del Gruppo nel paese, con oltre 480 dipendenti e uffici a La Spezia e Milano. Siamo un'organizzazione dinamica e in continua crescita, fortemente focalizzata sullo sviluppo delle persone, sulla responsabilità sociale e sul benessere collettivo.
Responsabilità principali:
- Guidare il Dipartimento Strategia e Trasformazione nel consolidare il suo ruolo come funzione strategica dell'azienda, responsabile del supporto alla definizione, sviluppo ed esecuzione della strategia aziendale e delle iniziative di trasformazione trasversali.
- Collaborare con il Consiglio di Amministrazione locale per identificare opportunità di crescita strategica, sfidando proattivamente le assunzioni e contribuendo al processo decisionale strategico, supportando la traduzione in iniziative e programmi concreti, garantendo allineamento con i principali stakeholder a livello locale e centrale.
- Monitorare e valutare il modello di business per garantire l'allineamento con gli obiettivi strategici dell'azienda, proponendo miglioramenti e aggiustamenti quando necessario.
- Definire, implementare e migliorare continuamente il framework di gestione della trasformazione e dei programmi (PMO), garantendo una governance efficace, priorità e esecuzione delle iniziative.
- Guidare e coordinare un portafoglio di progetti cross-funzionali, garantendo risultati tangibili per il business e allineamento tra i dipartimenti.
- Promuovere iniziative relative alla trasformazione delle modalità di lavoro (es. Lean, Agile, ottimizzazione dei processi), garantendo un'adozione pratica all'interno dell'organizzazione.
- Contribuire o guidare iniziative relative alla governance dei dati e alla decisione basata sui dati, supportando le performance aziendali e l'allineamento strategico.
- Gestire e facilitare i processi di Business Review (mensili / trimestrali), garantendo allineamento, visibilità e follow-up azionabili tra gli stakeholder.
- Stabilire e rafforzare i framework di gestione del cambiamento (es. Problem Solving, Project Management, Innovazione), supportando coerenza ed efficacia nell'esecuzione.
- Sviluppare e promuovere capacità nelle pratiche Lean, Digital e di trasformazione, formando i Leader Aziendali e i Project Manager.
- Identificare e mitigare i rischi legati alle iniziative di trasformazione, garantendo continuità, allineamento e impatto sostenibile.
- Comunicare progressi, sfide e risultati delle iniziative chiave ai senior stakeholder, garantendo trasparenza e coinvolgimento.
Qualifiche richieste:
- Laurea in un campo pertinente (es. Economia, IT, Ingegneria).
- 5+ anni di esperienza nella gestione di progetti / programmi / trasformazione, con esposizione a iniziative complesse e cross-funzionali.
- Solida esperienza in ambienti di Program Management / PMO, inclusa la governance di più iniziative parallele.
- Esperienza in progetti di trasformazione, in particolare relativi alle modalità di lavoro (es. Lean, Agile, miglioramento dei processi).
- Provenuta capacità di coinvolgere e influenzare stakeholder di diverse funzioni e livelli di seniority, inclusa la capacità di fornire sfide costruttive.
- Buone capacità interpersonali e di comunicazione, con la capacità di operare in ambienti cross-funzionali e in evoluzione.
- Esposizione o coinvolgimento in iniziative di governance dei dati o basate sui dati.
- Buona comprensione delle metodologie di gestione dei progetti (es. Agile, Scrum, Waterfall).
- Buon livello di inglese (almeno B2).
Preferenze:
- Esperienza nel coordinamento di Business Reviews o processi di governance simili.
- Precedente esperienza in ambienti non HQ / operativi, che consenta un'interazione efficace con funzioni locali e centrali.
- Familiarità con strumenti di gestione dei progetti (es. Jira) e metodologie di problem-solving (es. PDCA, A3, 5 Whys, Ishikawa).
Bonus:
- Certificazioni pertinenti (es. PMP, ScrumMaster).
- Familiarità con metodologie Lean / Agile applicate in contesti reali.
Cosa offriamo:
- Fino al 75% di lavoro remoto su base mensile.
- Buoni pasto.
- Piano Welfare Aziendale.
- Assicurazione sanitaria.
- Auto aziendale.
- Pacchetto retributivo allineato al livello di esperienza e responsabilità del ruolo, a partire da €60.000 di stipendio lordo annuale.
Strategy & Transformation Department Manager datore di lavoro: KRUK Italia S.r.l.
KRUK Italia è un datore di lavoro eccezionale, che promuove una cultura aziendale dinamica e inclusiva, focalizzata sullo sviluppo delle persone e sul benessere collettivo. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso progetti trasversali e iniziative di trasformazione, il tutto in un ambiente di lavoro flessibile con la possibilità di lavorare fino al 75% in remoto. Con un pacchetto retributivo competitivo e benefit come buoni pasto e assicurazione sanitaria, KRUK Italia si impegna a creare un ambiente di lavoro etico e stimolante per i suoi dipendenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di KRUK Italia S.r.l.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Strategy & Transformation Department Manager
✨Partecipa a eventi di networking
Non sottovalutare la potenza degli eventi di networking nel campo della strategia aziendale. Cerca conferenze o workshop nel tuo settore, dove puoi collegarti direttamente con leader d'industria e potenziali datori di lavoro come KRUK Italia S.r.l..
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Iscriviti a gruppi o associazioni professionali legate alla strategia aziendale. Queste comunità spesso condividono offerte di lavoro esclusive e ti danno la possibilità di interagire con professionisti affermati, il che può portare a opportunità di lavoro più rapidamente.
✨Sfrutta il potere dei progetti collaborativi
Inizia a lavorare su progetti strategici collaborativi, sia online che offline. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma mostra anche il tuo impegno nel settore e ti mette in contatto con potenziali datori di lavoro come KRUK Italia S.r.l..
✨Candidati direttamente su siti aziendali
Quando trovi posizioni aperte, non esitare a candidarti direttamente attraverso il sito di KRUK Italia S.r.l.. A volte, avere un'applicazione diretta può farti distinguere da altri candidati e mostrare il tuo vero interesse per il ruolo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Strategy & Transformation Department Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza il tuo pensiero strategico:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di includere esperienze che dimostrano la tua capacità di analizzare informazioni e sviluppare strategie. Usa esempi concreti di progetti o situazioni in cui hai contribuito a formare una strategia di successo.
Sii specifico sui risultati raggiunti:Nei tuoi documenti, cerca di quantificare i risultati delle tue attività. Ad esempio, parlando di riduzione dei costi o di aumento dell'efficienza del processo: i numeri parlano chiaro e possono davvero colpire chi legge.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Per KRUK Italia S.r.l., fai in modo che la tua lettera rispecchi la cultura aziendale. Esprimi perché sei appassionato di strategia aziendale e come pensi di contribuire al loro successo. Non dimenticare di menzionare qualcosa di specifico sulla loro visione o missione!
Includi esperienze di gruppo e leadership:Nel campo della strategia aziendale, è fondamentale sapere lavorare in team e gestire dinamiche di gruppo. Includi qualsiasi esperienza di leadership o collaborazione che hai avuto, anche se si tratta di progetti universitari o stage. Questo mostra che sai fare squadra e che sei pronto per affrontare sfide reali!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso KRUK Italia S.r.l.
✨Conosci il tuo case study
Preparati a discutere di case study reali che potrebbero essere rilevanti per la posizione di strategia aziendale. Dovresti essere in grado di analizzare situazioni passate e proporre soluzioni strategiche. Mostrare come pensi in modo critico sulle situazioni aziendali può fare la differenza!
✨Fai brillare il tuo background analitico
Nel mondo della strategia aziendale, le competenze analitiche sono un must! Assicurati di prepararti a rispondere a domande tecniche che valutano le tue capacità di analisi dei dati e interpretazione delle informazioni di mercato. Mostrare una buona comprensione di strumenti come Excel o software di business intelligence può colpire i tuoi intervistatori.
✨Approfondisci sulla cultura aziendale
Essendo un ruolo a tempo pieno, sarà vitale dimostrare che ti integri bene con la cultura e i valori di KRUK Italia S.r.l.. Dai uno sguardo alle loro iniziative strategiche recenti e preparati a discutere di come potresti contribuire a questi obiettivi nel tuo lavoro quotidiano.
✨Fai attenzione alle soft skills
Nel campo della strategia aziendale, le soft skills sono tanto importanti quanto le hard skills. Preparati a discutere di situazioni in cui hai dimostrato capacità di lavoro di squadra, comunicazione e problem-solving. Gli intervistatori vogliono capire come gestisci le dinamiche di gruppo e come comunichi le tue idee.
