In sintesi
- Mansioni: Support forensic investigations through research, data analysis, and case management.
- Azienda: Kroll, a global leader in risk and financial advisory solutions.
- Benefit: Gain industry expertise, work in a collaborative environment, and enhance your career.
- Altre informazioni: Opportunity to work in a diverse and empowering environment.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team and make a real impact on important client transactions.
- Qualifiche: Fluency in Italian and English, strong communication, and analytical skills.
La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.
Hey Kroll superstars! Are you ready to dive into the world of investigations with Kroll’s amazing team? We’re on the lookout for dynamic individuals to join our Forensic Investigation and Intelligence as Interns.
At Kroll you will develop deep industry expertise and a knack for superior deal execution. Come aboard and become a key player in supporting our clients through the most important transactions of their careers!
Navigating Responsibilities
- Carry out research by using databases, internet and public domain tools.
- Collating and organizing large volumes of data.
- Document and e-mail review and analysis.
- Interrogation of financial and accounting data.
- Assist Case Managers in using Excel and PowerPoint to provide diagrammatic and pictorial explanations to present key findings and patterns identified in the investigation.
- Organize case files, maintain accurate research records and record all billable costs.
- Provides additional administrative support to the team when requested.
The Ideal Candidate
- Fluency in Italian and English, both spoken and written.
- Fluency in a third language is desirable, but not essential (Greek is a plus).
- Strong academic background.
- Excellent Communication skills
- Research and analytical skills – ability to gather, process and review a wide variety of information to produce high quality and thorough analysis.
- Ability to review and understand financial information is a plus
- Attention to detail.
- Report writing skills.
- Awareness of sensitivities of working in a variety of cultural and political environments.
About Kroll
Join the global leader in risk and financial advisory solutions—Kroll. With a nearly century-long legacy, we blend trusted expertise with cutting-edge technology to navigate and redefine industry complexities. As a part of One Team, One Kroll, you’ll contribute to a collaborative and empowering environment, propelling your career to new heights. Ready to build, protect, restore and maximize our clients’ value? Your journey begins with Kroll.
Kroll is committed to equal opportunity and diversity, and recruits people based on merit.
In order to be considered for a position, you must formally apply via careers.kroll.com.
Intern, Forensic Investigations datore di lavoro: Kroll
Kroll è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e stimolante per i professionisti del settore finanziario. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze lavorando a stretto contatto con esperti del settore in un contesto globale. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a risultati significativi nel campo della consulenza transazionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Intern, Forensic Investigations
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Kroll!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Kroll, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Kroll!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Kroll. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kroll
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Kroll.
