In sintesi
- Mansioni: Costruisci relazioni con i clienti e guida analisi strategiche per decisioni aziendali.
- Azienda: Kroll, leader nel settore della consulenza decisionale con un team innovativo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente dinamico e supporto alla formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di lavorare su settori come Private Equity e Finanza.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti strategici e sviluppa competenze in analisi e leadership.
- Qualifiche: Laurea in STEM o esperienza rilevante, con competenze in analisi e gestione clienti.
La retribuzione prevista è compresa tra 135000 - 165000 € per anno.
Kroll’s Decision Intelligence team combina intuizioni commerciali, competenze tecniche e capacità di problem-solving analitico per supportare le transazioni dei nostri clienti e le loro decisioni strategiche più ampie.
Responsabilità quotidiane:
- Costruire relazioni con i clienti e fungere da contatto diretto con i clienti attuali e potenziali.
- Fornire intuizioni ed esperienze su settori target, informazioni di mercato e sui concorrenti.
- Gestire la valutazione e l'intelligence decisionale, inclusa la determinazione della metodologia appropriata.
- Identificare e comunicare potenziali incarichi alla direzione.
- Supervisionare e formare il personale su analisi, rapporti e presentazioni.
- Promuovere intuizioni attraverso l'analisi dei dati.
- Acquisire esperienza in transazioni di acquisto e vendita, pianificazione finanziaria e analisi, ristrutturazione, supporto alle decisioni strategiche e analisi dei dati.
Tratti essenziali:
- Il candidato ideale avrà una laurea triennale o magistrale (idealmente in un soggetto STEM) o un'esperienza lavorativa pertinente.
- Una qualifica professionale in contabilità o in un altro settore finanziario.
- Esperienza dimostrabile in questo campo.
- Esperienza di leadership dimostrata, inclusa la gestione e lo sviluppo di relazioni con i clienti e la formazione del personale.
- Forti capacità analitiche e di problem-solving, oltre a solide abilità di comunicazione verbale e scritta.
- Passione per l'apprendimento e prova di apprendimento autodiretto su argomenti tecnici.
- Esperienza in settori ampi è auspicabile, ma Private Equity, Infrastrutture, Energie Rinnovabili e Servizi Finanziari sono un plus.
- Conoscenza di pacchetti software tra cui MS Word, Excel e PowerPoint.
- Esperienza con Power BI, Alteryx, SQL Server e Python è un plus.
Per essere considerato per una posizione, è necessario candidarsi formalmente tramite careers.kroll.com. Kroll è impegnata per l'uguaglianza delle opportunità e la diversità, e recluta persone in base al merito.
Director, Valuation Services datore di lavoro: Kroll
Kroll è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore della decision intelligence. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale attraverso la mentorship e l'esposizione a progetti significativi, mentre la cultura aziendale promuove l'innovazione e la diversità. Con un forte focus sull'apprendimento continuo e l'analisi dei dati, Kroll si distingue come un luogo ideale per chi cerca una carriera gratificante e significativa nel settore della valutazione e delle decisioni strategiche.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Director, Valuation Services
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Kroll!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Kroll.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Kroll. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Kroll
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Kroll! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Director, Valuation Services
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Kroll e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kroll
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
