In sintesi
- Mansioni: Crea esperienze eccezionali per i clienti e gestisci il reparto ortofrutta.
- Azienda: Azienda leader nel settore alimentare con valori di rispetto e inclusione.
- Benefit: Opportunità di crescita, ambiente dinamico e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel servizio clienti e lavora in un team affiatato.
- Qualifiche: Minimo 18 anni, buone capacità comunicative e preferibile esperienza nella gestione.
La retribuzione prevista è compresa tra 29700 - 36300 € per anno.
Job Description Create outstanding customer experiences through exceptional service.
Establish and maintain a safe, clean and fresh environment that encourages our customers to return.
Achieve sales and profit goals established for the department, and monitor and control all established quality assurance standards.
Direct and supervise all functions, duties and activities for the Produce department.
Support the day-to-day functions of the Produce operations.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the Company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.
Job Description Create outstanding customer experiences through exceptional service.
Establish and maintain a safe, clean and fresh environment that encourages our customers to return.
Achieve sales and profit goals established for the department, and monitor and control all established quality assurance standards.
Direct and supervise all functions, duties and activities for the Produce department.
Support the day-to-day functions of the Produce operations.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the Company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.
Responsibilities
- Adhere to all local, state and federal laws, safety and food safety regulations and company guidelines.
- Promote trust and respect among associates.
- Communicate company, department, and job specific information to associates.
- Establish performance goals for department and empower associates to meet or exceed targets through collaboration and teamwork.
- Develop adequate scheduling to manage customer volume throughout hours of operation.
- Help to train and develop associates on performance of their job including inventory, stocking, CAO, Key Retailing and other aspects of job.
- Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions and recommending products sold within the department and throughout the store.
- Offer product samples.
- Inform customers of produce specials.
- Review/inspect products for quality and freshness and take appropriate action with those items.
- Utilize Fresh Insights to ensure proper sell through and shrink reduction.
- Recommend produce items to customers to ensure they get the products they want and need.
- Develop and implement a department business plan to achieve desired results.
- Work in refrigerated areas for hours at a time and regularly lift up to 50 pounds.
- Implement merchandising promotional plan for the department.
- Keep all department associates current with present, future, seasonal and special ads.
- Help to monitor and control expenses for the department.
- Maintain an awareness of inventory/stocking conditions; note any discrepancies in inventory.
- Help to ensure price integrity including shelf tags and promotional signs.
- Assist in the inventory process.
- Ensure proper temperatures in cases and coolers are maintained and temperature logs are maintained.
- Reinforce safety programs by complying with safety procedures and identify unsafe conditions and notify store management.
- Practice preventive maintenance by properly inspecting equipment and notify appropriate department or store manager of any items in need of repair.
- Report all safety risks, issues, customer or employee accidents and illegal activity, including: robbery, theft or fraud.
- Must be able to perform the essential functions of this position with or without reasonable accommodation.
Qualifications
- Minimum
- 18 years of age
- Effective communication skills
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Ability to handle stressful situations
- Current food handlers permit once employed
- Desired
- Management experience preferred
- Produce experience
- #J-18808-Ljbffr
PRODUCE/LEAD CLERK datore di lavoro: Kroger
Lavorare come Produce/Lead Clerk in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove il servizio al cliente è al centro di ogni attività. Offriamo opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, il tutto in un contesto che valorizza la sicurezza e il benessere dei dipendenti. La nostra cultura aziendale promuove il rispetto e l'integrità, rendendo il nostro luogo di lavoro non solo produttivo, ma anche gratificante e stimolante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere PRODUCE/LEAD CLERK
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Kroger e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Kroger. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Kroger
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Kroger può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PRODUCE/LEAD CLERK
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Kroger a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Kroger. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Kroger che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kroger
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Kroger. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Kroger.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Kroger. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
