In sintesi
- Mansioni: Fornire supporto e leadership per migliorare le vendite e l'esperienza del cliente.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della vendita al dettaglio con una cultura collaborativa.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente di lavoro dinamico.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento e sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Guida un team e fai la differenza nell'esperienza dei clienti ogni giorno.
- Qualifiche: Ottime capacità comunicative e esperienza nel settore retail sono un plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 36000 - 44000 € per anno.
Fornire supporto e direzione nella leadership, durante le ore di punta (15:00-19:00 dal lunedì al venerdì; 11:00-19:00 sabato/domenica) per guidare le vendite e migliorare l'esperienza del cliente. Collaborare con il leader del negozio e il leader del dipartimento per sviluppare una cultura ad alte prestazioni in cui gli associati siano allineati alla strategia aziendale e ricevano le conoscenze e la formazione necessarie per offrire un'esperienza costantemente eccellente per Ogni Cliente, Ogni Volta. Dimostrare i valori fondamentali dell'azienda: rispetto, onestà, integrità, diversità, inclusione e sicurezza.
RESPONSABILITÀ
- Promuovere fiducia e rispetto tra gli associati, con un atteggiamento positivo; comunicare informazioni aziendali, di dipartimento e specifiche del lavoro agli associati.
- Stabilire obiettivi di performance del dipartimento e responsabilizzare gli associati a raggiungere o superare i target attraverso il lavoro di squadra.
- Assicurarsi che gli ordini vengano gestiti in modo tempestivo, lavorando sul backstock, ruotando i prodotti e rifornendo durante il giorno.
- Formare e sviluppare gli associati sulle loro prestazioni lavorative e partecipare al processo di valutazione delle prestazioni.
- Creare un ambiente che consenta ai clienti di sentirsi benvenuti, importanti e apprezzati rispondendo a domande sui prodotti venduti nel dipartimento e in tutto il negozio; rispondere a domande, fare suggerimenti e localizzare i prodotti.
- Informare i clienti delle offerte speciali sui prodotti e offrire campioni di prodotto per aiutare i clienti a scoprire nuovi articoli.
- Assicurarsi che gli standard di merchandising siano seguiti; rivedere/ispezionare i prodotti per qualità e freschezza e prendere le azioni appropriate.
- Creare ed eseguire promozioni di vendita in collaborazione con la direzione del negozio.
- Informare ed educare gli associati del dipartimento riguardo le attuali, imminenti e speciali promozioni in-store, specialmente quelle che influenzano il dipartimento.
- Assicurarsi che i comportamenti di disponibilità siano eseguiti quotidianamente.
- Implementare il piano promozionale periodico per il dipartimento.
- Assicurarsi che la condizione oraria sia in atto affinché i prodotti rimangano freschi e le esposizioni siano pulite.
- Assicurarsi che le aree di magazzino e preparazione siano pulite e che le pratiche 5s siano eseguite.
- Assicurarsi che venga eseguita una 'buona chiusura' per raggiungere la prontezza mattutina.
- Pianificare e organizzare il processo di inventario, mantenere consapevolezza delle condizioni di inventario/rifornimento, annotare eventuali discrepanze, formare gli associati del dipartimento su inventario/rifornimento e Ordinazione Assistita dal Computer (CAO).
- Assicurarsi che le temperature nei casi e nei frigoriferi siano mantenute e che i registri delle temperature siano mantenuti.
- Rafforzare i programmi di sicurezza rispettando le procedure di sicurezza, identificando condizioni pericolose, praticando la manutenzione preventiva ispezionando correttamente le attrezzature, notificando alla direzione del negozio eventuali articoli da riparare e incidenti di clienti o dipendenti.
- Segnalare tutti i rischi di sicurezza, o problemi, e attività illegali, inclusi furti, rapine o frodi.
- Adempiere a tutte le leggi locali, statali e federali, e alle linee guida aziendali.
- Deve essere in grado di svolgere le funzioni essenziali di questo lavoro con o senza un ragionevole accomodamento.
QUALIFICHE
- Minimo: Eccellenti capacità di comunicazione orale/scritta.
- Capacità di gestire situazioni stressanti.
- Conoscenza di base della matematica (conteggio, addizione, sottrazione).
- Desiderato: Diploma di scuola superiore o GED.
- Qualsiasi esperienza nel settore ortofrutticolo o al dettaglio.
- Qualsiasi esperienza di gestione.
- Seconda lingua (parlata, letta e/o scritta).
PRODUCE/PRIMETIME ASST DEPT LEADER datore di lavoro: Kroger Family of Companies
Lavorare come Assistente Capo Reparto Produzione/Primetime in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove il rispetto, l'integrità e la diversità sono al centro della cultura aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e supporto, garantendo che ogni dipendente possa contribuire attivamente al successo del team e alla soddisfazione del cliente. La posizione è ideale per chi cerca un lavoro significativo, con orari flessibili e un forte focus sulla qualità del servizio al cliente.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Kroger Family of Companies
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere PRODUCE/PRIMETIME ASST DEPT LEADER
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Kroger Family of Companies e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Kroger Family of Companies. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Kroger Family of Companies
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Kroger Family of Companies può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PRODUCE/PRIMETIME ASST DEPT LEADER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Kroger Family of Companies a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Kroger Family of Companies. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Kroger Family of Companies che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kroger Family of Companies
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Kroger Family of Companies. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Kroger Family of Companies.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Kroger Family of Companies. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
