In sintesi
- Mansioni: Gestisci ordini e offerte per clienti internazionali, supportando l'ufficio export.
- Azienda: KRINO SRL, un gruppo italiano con oltre 40 anni di esperienza nel settore.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale in un ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro rispettoso e pari opportunità per tutti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti internazionali.
- Qualifiche: Diploma o laurea, esperienza nel settore e ottima conoscenza dell'inglese e spagnolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
KRINO SRL è un gruppo 100% italiano, presente sul territorio da oltre 40 anni e che racchiude in sé tre aziende leader nel settore, specializzate nella produzione e distribuzione di utensili in Italia e nel mondo.
Responsabilità:
- Inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche clienti
- Preparazione delle offerte e relativi follow up
- Ricevimento, verifica e inserimento nei gestionali degli ordini export
- Corrispondenza e contatti telefonici quotidiani in lingua con clienti export
- Mantenimento dei contatti con gli spedizionieri, corrieri e dogane
- Gestione interna dell’organizzazione delle spedizioni e del loro monitoraggio fino a destino
- Inserimento e verifica dei dati nei gestionali aziendali
Qualifiche:
- Diploma/laurea
- Esperienza specifica di almeno 10 anni in analoga posizione
- Ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola sia scritta che parlata. Sono gradite anche altre lingue
- Ottima conoscenza delle pratiche export sia CEE che extra CEE (pratiche doganali, normative di esportazione, Incoterms)
- Conoscenza dei principali applicativi Office e conoscenza dei gestionali in particolare di AS400
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Spiccata attitudine al lavoro di gruppo e problem solving
Fascia retributiva: 30.000 – 35.000 euro
KRINO SRL In linea con la certificazione UNI/PdR 125 per la parità di genere, garantisce pari opportunità nelle fasi di selezione, assunzione e gestione del personale. KRINO SRL si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, adottando un linguaggio sempre rispettoso e non discriminatorio.
RISORSA BACK OFFICE UFFICIO EXPORT datore di lavoro: KRINO GROUP
KRINO SRL è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con oltre 40 anni di esperienza nel settore, la nostra cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per chi si unisce al nostro team. Inoltre, la posizione strategica dell'azienda permette di lavorare in un contesto dinamico e internazionale, favorendo interazioni con clienti e partner in tutto il mondo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RISORSA BACK OFFICE UFFICIO EXPORT
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come KRINO GROUP!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come KRINO GROUP, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RISORSA BACK OFFICE UFFICIO EXPORT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per KRINO GROUP!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a KRINO GROUP. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso KRINO GROUP
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di KRINO GROUP.
