Chi siamo
KRILLMAT è una material company italiana e Società Benefit che ricerca, sviluppa e produce polimeri bio-based destinati alle applicazioni industriali. Attraverso attività di ricerca, sperimentazione e tecnologie proprietarie, valorizziamo sottoprodotti agro-industriali — come bucce di agrumi, fondi di caffè, vinacce, crusca e gusci — trasformandoli in REKRILL®, una famiglia di materiali progettati per essere impiegati nei processi produttivi reali, tra cui estrusione e stampaggio a iniezione.
Operiamo mettendo in relazione scienza dei materiali, produzione industriale ed economia circolare, con l’obiettivo di contribuire alla transizione verso alternative alle plastiche tradizionali di origine fossile. Entrare in KRILLMAT significa lavorare in un contesto dinamico, concreto e orientato all’innovazione, contribuendo direttamente alla crescita e all’industrializzazione di una nuova generazione di materiali.
SINTESI DELLA POSIZIONE
Cerchiamo una persona tecnicamente solida, affidabile e pratica, con esperienza nell’estrusione. Il ruolo ha come priorità la continuità produttiva e la flessibilità : la risorsa potrà intervenire anche su pressa, essico-macinazione, manutenzione di primo livello, facilities e semplici attività di magazzino. Non è richiesta una specializzazione completa in ogni area: contano manualità , capacità di apprendere rapidamente, senso di responsabilità e consapevolezza dei propri limiti operativi.
1. Responsabilità principali
Condurre e monitorare le linee di estrusione per la produzione di pellet, impostando e controllando i principali parametri di processo.
Assicurare avviamenti, arresti, cambi materiale, pulizie e continuità operativa degli impianti.
Controllare la qualità del prodotto, registrare dati, anomalie, fermi e scarti e collaborare con qualità e manutenzione.
Eseguire controlli e manutenzioni ordinarie di primo livello su estrusori e apparecchiature collegate, nel rispetto delle procedure di sicurezza.
Mantenere ordine, pulizia e condizioni sicure nelle aree produttive.
2. Attività trasversali
In funzione delle priorità definite dal Director of Operations, la risorsa sarà disponibile a supportare anche:
utilizzo della pressa industriale a iniezione e dell’impianto di essiccazione e macinazione;
gestione operativa di silos, tramogge, dosatori, sistemi di trasporto materiali, aspirazione, filtri e taglierina;
piccoli interventi su raccorderia, tubazioni e componenti meccanici accessibili;
verifiche di base su sistemi idraulici, pneumatici ed elettrici;
esigenze operative del capannone, facilities e semplici attività di magazzino tecnico.
3. Interventi specialistici ed escalation
Riconoscere tempestivamente guasti o attività che richiedono competenze specialistiche, abilitazioni o interventi in sicurezza.
Mettere in sicurezza l’area o la macchina, interrompendo l’attività quando necessario.
Segnalare il problema al Director of Operations e collaborare con manutentori, tecnici o fornitori esterni.
Non eseguire interventi oltre il proprio livello di competenza o autorizzazione.
4. Requisiti richiesti
Esperienza in produzione industriale e nella conduzione di macchine o impianti; l’esperienza su estrusori costituisce il punto di partenza ideale.
Buona manualità , capacità di comprendere i parametri di processo e intervenire sulle anomalie operative più comuni.
Disponibilità a utilizzare e apprendere pressa a iniezione, impianto di essico-macinazione e apparecchiature ausiliarie.
Conoscenze pratiche di base di manutenzione meccanica, raccorderia, idraulica, pneumatica e sistemi elettrici.
Affidabilità , flessibilità , autonomia crescente e capacità di assumersi responsabilità .
Rispetto rigoroso delle procedure di sicurezza e disponibilità , se prevista, al lavoro su turni.
5. Requisiti preferenziali
Esperienza diretta nella produzione di pellet, nel compound, nel riciclo o nella trasformazione di materie plastiche.
Esperienza su presse industriali a iniezione, impianti di essiccazione e macinazione o sistemi di alimentazione delle materie prime.
Familiarità con PLC, pannelli HMI, manutenzione preventiva e gestione di un piccolo magazzino tecnico.
Diploma tecnico in ambito meccanico, meccatronico, elettrico, elettronico, chimico o equivalente.
6. Competenze personali
Approccio pratico e orientamento alla soluzione dei problemi.
Capacità di imparare rapidamente e adattarsi a priorità diverse.
Precisione, affidabilità e spirito di collaborazione.
Consapevolezza dei propri limiti e capacità di chiedere supporto al momento giusto.
7. Modello organizzativo
La risorsa riporta al Director of Operations, che definisce le priorità , mantiene la responsabilità complessiva delle aree operative non ancora strutturate e organizza, quando necessario, il supporto specialistico interno o esterno. Il ruolo è ampio e flessibile, ma opera entro responsabilità , competenze e autorizzazioni chiaramente definite.
8. Inquadramento e retribuzione
L’inquadramento contrattuale e la Retribuzione Annua Lorda (RAL), indicativamente compresa tra €25.000 e €40.000, saranno definiti sulla base dell’esperienza, delle competenze tecniche, del livello di autonomia e delle capacità dimostrate durante il processo di selezione.
