In sintesi
- Mansioni: Unisciti al nostro team di reception e crea momenti magici per i nostri ospiti.
- Azienda: DAS GERSTL Family Retreat, un ambiente familiare e accogliente.
- Benefit: Sconti su cibo, spa e wellness, eventi per il team e supporto per la salute.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di scambio tra reparti e hotel.
- Perché questo lavoro: Lavora in un luogo da sogno con opportunità di crescita e formazione.
- Qualifiche: Passione per il servizio clienti e voglia di imparare.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Willst DU in Unser Reception Team im DAS GERSTL Family Retreat am Reschensee beitreten? Egal ob in Burgeis oder in Reschen, kontaktiere uns schon bald für ein persönliches Gespräch und zum persönlichen Kennenlernen.
Starte kulinarisch voll durch und erfülle unseren Gästen jeden Wunsch: nimm an unserem einzigartigen DAS GERSTL Lehrlingsprogramm im Service teil. Gemeinsam mit unserem smarten DAS GERSTL Unique Team schaffen wir #dasgerstlfeeling und tolle #magicmoments für unsere Gäste.
Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich ihr Bestes geben können, erhalten sie von uns nur das BESTE. Ausgewählte Benefits, die dir wertvolle und individuelle Vorteile verschaffen:
- MONETÄRE BENEFITS
- Anspruchnahme von MY SANITOUR+ (Gesundheitsfond)
- 50 % Ermäßigung auf Frühstück und Abendessen oder Day Spa - sei UNSER Gast, sowie auf alkoholische Getränke
- 50 % Ermäßigung auf kurzfristige Spa-Behandlungen
- 30 % Ermäßigung auf unsere r30-Kosmetikprodukte
- 30 % Ermäßigung auf unsere Produkte im GERSTL‘s Ladele
- Bis zu 50 % Ermäßigung in einem der Belvita Leading Wellnesshotels Südtirol (in gemeinsamer Absprache, nur für kurzfristige Verfügbarkeiten).
- Bis zu 50 % Ermäßigung in einem der Familienhotels Südtirol (in gemeinsamer Absprache, nur für kurzfristige Verfügbarkeiten).
- Bis zu 50 % Ermäßigung bei den Vitalpina Hotels Südtirol (in gemeinsamer Absprache und nur für kurzfristige Verfügbarkeiten).
- Bis zu 20 % Ermäßigung in einem Leading Spa Resorts Partnerbetrieb (in Absprache).
- EVENTS | FITNESS
- Verschiedene Mitarbeiterevents wie Teamkegeln, Pizza essen, Wanderungen, Lehrausflüge, Besuch unserer r30 Produzenten…
- Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter von MySanitour, dem Gesundheitsfonds für Beschäftigte im Tourismus in Südtirol, profitieren.
- Als Arbeitgeber zahlen wir einen freiwilligen Anteil zum Pensionsfonds hinzu, und unsere Mitarbeiter erhalten Vergünstigungen für Zahnarztbesuche oder den Kauf einer Sehbrille.
- Fitnessraum | Energyroom zur kostenlosen Nutzung.
- Betreuter Kidsclub / KITA auch für die Kleinen unserer Mitarbeiter im DAS GERSTL Family Retreat (kleiner Spesenbeitrag, in gemeinsamer Absprache).
- KLASSIKER UND ETWAS MEHR
- Unser starkes Führungsteam und unsere Abteilungsleiter
- Regelmäßige Teammeetings für einen offenen Austausch untereinander
- Auswahl zwischen 5- oder 6-Tage-Woche
- Urlaubsplan in Absprache mit den Teamleitern
- Digitale APP für einen internen Informationsaustausch wie Dienstpläne
- Ein Pate an Deiner Seite – begleitende Unterstützung während der Einarbeitungsphase
- Teilnahme an Weiterbildungen und regelmäßigen Team-Schulungen
- Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Jeder im DAS GERSTL Unique Team hat die Möglichkeit zwischen den Abteilungen oder beiden Hotels zu wechseln.
- Kleine Aufmerksamkeiten übers Jahr als Dankeschön
FÜR UNS SELBSTVERSTÄNDLICH
- Arbeiten an einem Kraftplatz im Vinschgau mit grandiosem Bergpanorama
- Familiäre, persönliche Atmosphäre und angenehmes Arbeitsklima
- Kostenlose Unterkunft im Hotel oder der näheren Umgebung
- Faire und leistungsgerechte Entlohnung
- Geregelte und individuell abgestimmte Arbeitszeiten
- Qualitativ hochwertiges und gesundes Mitarbeiteressen (morgens, mittags und abends)
- Mitarbeiterbekleidung wird gestellt
Bereit jetzt mit uns durchzustarten?
Reception / Front Office / Joobz datore di lavoro: Kreatif Multimedia GmbH
Kreatif Multimedia GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Talenten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Workshops. Die Lage in einer lebendigen Stadt ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig von einem breiten Netzwerk an Branchenkontakten zu profitieren.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Kreatif Multimedia GmbH
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Reception / Front Office / Joobz
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Reception / Front Office / Joobz
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Kreatif Multimedia GmbH. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Reception / Front Office / Joobz.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kreatif Multimedia GmbH
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Kreatif Multimedia GmbH e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Kreatif Multimedia GmbH e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Kreatif Multimedia GmbH. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
