In sintesi
- Mansioni: Support management and HR, taking on responsibility in a dynamic environment.
- Azienda: Tradizionale azienda familiare altoatesina con un forte focus su qualità e innovazione.
- Benefit: Opportunità di sviluppo professionale e ambiente di lavoro moderno e collaborativo.
- Altre informazioni: Team affiatato che celebra i successi insieme.
- Perché questo lavoro: Crescita personale e professionale con la possibilità di diventare la mano destra della direzione.
- Qualifiche: Laurea in economia o gestione delle risorse umane, con voglia di imparare e responsabilità.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Jungmann ist ein traditionsreicher Südtiroler Familienbetrieb, der seit über fünf Jahrzehnten für Wohnkultur, Qualität sowie für Menschen steht, die lieben, was sie tun. Das Unternehmen verbindet Handwerk mit Design, Tradition mit Innovation – und schafft Arbeitsplätze, in denen Engagement und Entwicklung gefördert werden.
Für die Unterstützung der Geschäftsführung und im HR im Hauptsitz in Brixen suchen wir eine/n Junior HR & Executive Assistant (m/w/d).
Was kommt auf dich zu?
- Einstieg in den Bereich HR-Management, wo du nach der Einarbeitung eigenständig operative Verantwortung übernimmst.
- Hineinwachsen in weitere Unternehmensbereiche und sukzessive Übernahme von Verantwortung für unterschiedliche Themen.
- Langfristige Entwicklung zur rechten Hand der Geschäftsführung mit Unterstützung bei strategischen und operativen Aufgaben.
Was sollst du mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
- Erste Erfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil – wichtiger sind aber Leistungs- und Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation.
- Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten.
- Du möchtest gestalten, mitdenken und etwas bewegen.
Was bietet das Unternehmen?
- Eine Entwicklungsposition mit Perspektive auf Führungsverantwortung.
- Vielfältige Einblicke in alle Unternehmensbereiche und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung.
- Ein Team, das zusammenhält, anpackt und Erfolge gemeinsam feiert.
Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen, ausschließlich an die beauftragte Personalberatung Staff & Line über das Karriere Portal: www.staff-line.it
Junior HR & Executive Assistant (m/w/d) / Joobz datore di lavoro: Kreatif Multimedia GmbH
Jungmann è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro moderno e stimolante a Brixen, dove l'impegno e lo sviluppo personale sono al centro della cultura aziendale. Con opportunità di crescita professionale e la possibilità di lavorare a stretto contatto con la direzione, i dipendenti possono aspettarsi un percorso di carriera gratificante in un'azienda che valorizza la tradizione e l'innovazione. Unisciti a un team coeso che celebra i successi insieme e contribuisci attivamente alla creazione di un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Kreatif Multimedia GmbH
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior HR & Executive Assistant (m/w/d) / Joobz
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Kreatif Multimedia GmbH!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Kreatif Multimedia GmbH, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior HR & Executive Assistant (m/w/d) / Joobz
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Kreatif Multimedia GmbH!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Kreatif Multimedia GmbH. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kreatif Multimedia GmbH
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Kreatif Multimedia GmbH.
