In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di recruiting e supporta i dipendenti in tutte le questioni HR.
- Azienda: Un'azienda innovativa nel settore dell'ospitalità con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Formazione completa, opportunità di sviluppo e vantaggi esclusivi per i dipendenti.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eventi e attività per i dipendenti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e lavora in un ambiente stimolante tra le Dolomiti.
- Qualifiche: Formazione in HR o settori affini e esperienza nel recruiting sono un plus.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams suchen wir eine engagierte, zuverlässige und organisationsstarke Persönlichkeit als HR Generalist (m/w/d), die unser Team mit einer strukturierten Arbeitsweise und einem professionellen Auftreten unterstützt.
IHRE AUFGABEN
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Recruiting-Software, Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
- Betreuung des On- und Offboardings sowie zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Anliegen
- Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Stammdaten, Einschulungsunterlagen und weiteren HR-Dokumenten
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnbuchhaltung sowie Betreuung des digitalen Zeiterfassungssystems
- Planung und Organisation von Schulungen sowie Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung
- Employer Branding inklusive Social Media, Recruiting-Portalen sowie Zusammenarbeit mit Schulen, Agenturen und weiteren Partnern
- Organisation und Verwaltung von Mitarbeiterunterkünften, Arbeitskleidung und Benefits
- Planung und Organisation von Mitarbeiterevents
- Enge Zusammenarbeit mit der Direktion und den Abteilungsleitern bei personalbezogenen und organisatorischen Themen
IHR PROFIL
- Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Verwaltung, Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie
- Erfahrung im Recruiting und in der Personaladministration von Vorteil
- Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Betreuung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse
WIR BIETEN
- All-inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeiten inmitten unberührter Natur der Dolomiten mit vielfältigem Freizeitangebot
- Individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Kranken-, Pensions- und Sozialversicherung
- Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
- Verpflegung auch an freien Tagen (Frühstück, Mittagessen, Abendessen)
- Mitarbeiterunterkunft im Staffhouse
- Kostenfreie Parkplätze
- Organisation von Events und gemeinsamen Ausflügen für Mitarbeiter/innen
- Exklusive Vergünstigungen auf SPA-Anwendungen, Produkte und Aufenthalte innerhalb der SAN SONNEA Collection und Partnerhotels
- Kostenloser Skipass für die Piste direkt am Resort und kostenloser Eintritt in den Lüsner Badeteich
- Kostenlose Benutzung des Fitnessstudios
- #J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/w/d) / Joobz datore di lavoro: Kreatif Multimedia GmbH
Kreatif Multimedia GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Talenten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Workshops. Die Lage in einer lebendigen Stadt ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig von einem breiten Netzwerk an Branchenkontakten zu profitieren.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Kreatif Multimedia GmbH
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist (m/w/d) / Joobz
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Kreatif Multimedia GmbH!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Kreatif Multimedia GmbH, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist (m/w/d) / Joobz
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Kreatif Multimedia GmbH!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Kreatif Multimedia GmbH. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kreatif Multimedia GmbH
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Kreatif Multimedia GmbH.
