Chef de Bar (m/f/d) / Joobz

Chef de Bar (m/f/d) / Joobz

Full-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Guida la nostra bar con creatività e passione, sviluppando un concetto unico.
  • Azienda: Esclusivo hotel 5 stelle nelle Dolomiti con un ambiente di lavoro stimolante.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e alloggio per il personale.
  • Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto esclusivo.
  • Perché questo lavoro: Crea cocktail innovativi e vivi un'esperienza di ospitalità unica.
  • Qualifiche: Esperienza come Chef de Bar e passione per la mixology.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

Für die Leitung unserer Bar suchen wir eine kreative, führungsstarke und leidenschaftliche Persönlichkeit als Chef de Bar (m/w/d), die mit einer klaren Handschrift, höchster Fachkompetenz und echter Gastgeberleidenschaft ein eigenständiges Barkonzept auf 5-Sterne-Niveau entwickelt und prägt

IHRE AUFGABEN

  • Gesamtverantwortung für den Barbereich inklusive Qualität, Organisation, Wirtschaftlichkeit und Teamführung
  • Entwicklung und Umsetzung eines eigenständigen Barkonzepts mit alpinem Charakter und internationalem Anspruch
  • Kreation und Weiterentwicklung einer individuellen Signature-Cocktailkarte mit kreativen, klassischen und modernen Interpretationen
  • Entwicklung hochwertiger alkoholfreier Alternativen und einer anspruchsvollen Mocktail-Kultur
  • Gestaltung eines besonderen Aperitivo-Erlebnisses als Teil der Gastgeberphilosophie des Hauses
  • Entwicklung und Betreuung des Lounge-Konzepts für entspannte Genussmomente während des gesamten Tages
  • Gastgeberrolle mit sichtbarer Präsenz an der Bar und aktivem Gästekontakt
  • Sicherstellung eines persönlichen, aufmerksamen und professionellen Services auf 5-Sterne-Niveau
  • Führung, Schulung und Entwicklung des Barteams
  • Verantwortung für Getränkekarte, Sortiment, Warenwirtschaft, Kalkulation und Inventuren
  • Pflege und Weiterentwicklung des Spirituosen-, Wein- und Getränkesortiments
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts-, Hygiene- und Servicestandards
  • Enge Zusammenarbeit mit Direktion, Küche, Restaurantservice und Management

IHR PROFIL

  • Mehrjährige Erfahrung als Chef de Bar, Bar Manager oder Head Bartender in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie
  • Leidenschaft für moderne Barkultur, Cocktails und hochwertige Getränke
  • Kreative Persönlichkeit mit eigener Handschrift und Gespür für Trends und internationalen Entwicklungen
  • Erfahrung in der Entwicklung von Signature Cocktails, Mocktails und Barkonzepten
  • Ausgeprägte Gastgebermentalität und Freude am direkten Gästekontakt
  • Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent und Vorbildwirkung
  • Sehr gute Kenntnisse in Mixology, Spirituosen, Wein und Getränkekultur
  • Wirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung mit Kalkulation und Warenmanagement
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, Präzision und Liebe zum Detail
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch oder Italienisch von Vorteil

WIR BIETEN

  • Schlüsselposition in einem der exklusivsten 5-Sterne-Hideaways der Dolomiten
  • Gestalterische Freiheit für ein eigenständiges Barkonzept
  • Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive
  • Weiterbildungsmöglichkeiten & individuelle Entwicklungschancen
  • Attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Direktion und kurze Entscheidungswege
  • Mitarbeiterunterkunft im Staffhouse
  • Verpflegung auch an freien Tagen (Frühstück, Mittagessen, Abendessen)
  • Exklusive Vergünstigungen auf SPA-Anwendungen, Produkte und Aufenthalte innerhalb der SAN SONNEA Collection und Partnerhotels
  • #J-18808-Ljbffr

Chef de Bar (m/f/d) / Joobz datore di lavoro: Kreatif Multimedia GmbH

Kreatif Multimedia GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Talenten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Workshops. Die Lage in einer lebendigen Stadt ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig von einem breiten Netzwerk an Branchenkontakten zu profitieren.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Kreatif Multimedia GmbH

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Chef de Bar (m/f/d) / Joobz

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Chef de Bar (m/f/d) / Joobz

Leadership Skills
Creativity
Expertise in Mixology
Signature Cocktail Development
Mocktail Creation
Guest Relations
Quality Management

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Kreatif Multimedia GmbH. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Chef de Bar (m/f/d) / Joobz.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kreatif Multimedia GmbH

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Kreatif Multimedia GmbH e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Kreatif Multimedia GmbH e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Kreatif Multimedia GmbH. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.