In sintesi
- Mansioni: Support the HR leadership in strategic and operational HR topics.
- Azienda: Modern economic association based in Bolzano, South Tyrol.
- Benefit: Responsible leadership position with creative freedom and attractive compensation.
- Altre informazioni: Opportunities for individual training and development in a collegial work environment.
- Perché questo lavoro: Shape the HR policies of a significant economic association and foster a positive workplace culture.
- Qualifiche: Several years of experience in HR and strong communication skills.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Unser Klient ist ein moderner, südtirolweit agierender Wirtschaftsverband in Bozen. Die Struktur bietet ein komplettes Betreuungsprogramm mit allen verbundenen Dienstleistungen für die Unternehmen. Das kontinuierliche Wachstum erfordert den Einsatz eines neuen Kollegen, einer neuen Kollegin im Personalwesen. In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie die Leitung des Personalwesens bei der strategischen Weiterentwicklung der HR-Arbeit und übernehmen Verantwortung für zentrale Projekte, die unmittelbar die Leistungsfähigkeit und Attraktivität des Verbandes prägen.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen und vertreten die Leitung Personalwesen in strategischen und operativen HR-Themen.
- Sie entwickeln und setzen moderne Personalstrategien in enger Abstimmung mit der Personalleitung um.
- Sie verantworten Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen, um Talente zu gewinnen.
- Sie übernehmen Verantwortung für Personalcontrolling, HR-Reporting und Kennzahlenmanagement.
- Sie fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können.
Ihre Qualifikation:
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit.
- Sie kommunizieren souverän, arbeiten lösungsorientiert und besitzen Führungspotenzial.
- Sie haben Freude daran, mit Menschen zu arbeiten und tragfähige Beziehungen zu gestalten.
Der Wirtschaftsverband bietet:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, die Personalpolitik eines bedeutenden Wirtschaftsverbandes aktiv mitzuprägen.
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie Ihre Expertise in einem Umfeld einbringen möchten, in dem Ihre Arbeit spürbare Wirkung entfaltet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriere Portal unter www.staff-line.it. Für Rückfragen stehen wir Ihnen persönlich zur Verfügung. Diskretion ist garantiert.
Assistenz Leitung Personal & Recruiting (m/w/d) / Joobz datore di lavoro: Kreatif Multimedia GmbH
Il nostro cliente è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Bolzano. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di formazione personalizzate e possono contribuire attivamente alla strategia HR del sindacato. Inoltre, l'azienda promuove una cultura aziendale rispettosa, dove ogni membro del team può esprimere il proprio potenziale e fare la differenza.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Kreatif Multimedia GmbH
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistenz Leitung Personal & Recruiting (m/w/d) / Joobz
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Kreatif Multimedia GmbH!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Kreatif Multimedia GmbH, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistenz Leitung Personal & Recruiting (m/w/d) / Joobz
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Kreatif Multimedia GmbH!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Kreatif Multimedia GmbH. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kreatif Multimedia GmbH
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Kreatif Multimedia GmbH.
