In sintesi
- Mansioni: Supporta i clienti nella migrazione a SAP S/4HANA e coordina team multidisciplinari.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro inclusivo e internazionale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e modalità di lavoro ibrida.
- Altre informazioni: Cultura aziendale che promuove il benessere e la crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti di conversione S/4HANA e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Esperienza in conversioni S/4HANA e gestione di progetti complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
Overview
In questo ruolo supporti clienti nel migrare a SAP S/4HANA tramite approcci brownfield o bluefield.
Lavori in un team dedicato all’Enterprise Platform, definendo strategie di conversione, governance e piani di progetto.
Coordinerai l’esecuzione operativa e l’allineamento tra team tecnici e funzionali, curando deliverable e relazioni con sponsor e direzioni.
Offri opportunità di sviluppo commerciale contribuendo a proposte e nuove opportunità.
Unisci un contesto internazionale, formazione strutturata e attenzione al benessere, in una cultura inclusiva.
- Retribuzione / Benefits
- ambiente inclusivo
- collaborazione e lavoro di squadra
- modalità di lavoro ibrida
- formazione e sviluppo
- mindset internazionale
- benessere psicofisico
- Responsabilità
- Definire l’approccio di conversione più adatto (brownfield vs bluefield)
- Progettare governance end-to-end dei progetti S/4HANA (tempi, costi, rischi, qualità)
- Coordinare l’esecuzione operativa e l’allineamento tra team tecnici e funzionali
- Gestire team multidisciplinari e garantire qualità dei deliverable
- Gestire la relazione con sponsor e direzioni del cliente
- Contribuire allo sviluppo dell’offerta commerciale per progetti di conversione
- Requisiti fondamentali
- Conoscenza approfondita delle conversioni S/4HANA (brownfield, bluefield/selective data transition)
- Autonomia nella gestione di progetti SAP complessi e multi-stakeholder
- Esperienza nella governance di progetto con metodologie strutturate (SAP Activate, PMI, Prince2)
- Capacità di stakeholder management verso senior e sponsor di progetto
- Attitudine al business development e alla costruzione di proposte commerciali
- Buona padronanza dell’inglese e propensione al lavoro di gruppo
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero
- stakeholder management
- lavoro di squadra
- comunicazione efficace
- SAP S/4HANA
- SAP Activate
- PMI/Prince2
Senior Manager - S/4Hana Conversion datore di lavoro: KPMG
Lavorare come Senior Manager per la conversione a SAP S/4HANA in un contesto internazionale offre un'opportunità unica di crescita professionale e personale. La nostra azienda promuove una cultura inclusiva e collaborativa, con modalità di lavoro ibride che favoriscono il benessere psicofisico dei dipendenti. Offriamo formazione strutturata e opportunità di sviluppo commerciale, rendendo il nostro ambiente di lavoro stimolante e gratificante per chi cerca un impiego significativo e appagante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Manager - S/4Hana Conversion
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come KPMG. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Senior Manager - S/4Hana Conversion da KPMG.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui KPMG, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso KPMG e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Manager - S/4Hana Conversion
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a KPMG, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con KPMG.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a KPMG un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso KPMG
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di KPMG. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
