In sintesi
- Mansioni: Coordina la gestione delle strutture per garantire sicurezza ed efficienza.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente inclusivo e dinamico.
- Benefit: Formazione avanzata, orario ibrido, e iniziative di benessere.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un contesto internazionale.
- Perché questo lavoro: Plasma ambienti di lavoro e collabora su progetti innovativi.
- Qualifiche: 5-7 anni di esperienza in gestione strutture e laurea pertinente.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Overview
In questa funzione, coordini la gestione operativa delle strutture aziendali per garantire edifici sicuri ed efficienti, in linea con gli obiettivi del Network.
Lavori a stretto contatto con la leadership e coordini il team Facility Management per continuità e miglioramento.
Ti occupi di manutenzione, contratti fornitori, sicurezza e sostenibilità, pianificando interventi e budget.
L’opportunità è utile a plasmare ambienti di lavoro efficienti e coerenti con la missione del network.
- Retribuzione / Benefits
- Ambiente inclusivo ed equo
- Formazione e sviluppo avanzati
- Contesto dinamico e stimolante
- Mindset internazionale e progetti innovativi
- Iniziative di benessere psicofisico
- Orario ibrido/remote (hybrid work)
- Responsabilità
- Coordinare le attività operative delle strutture e garantire efficienza, sicurezza e allineamento agli obiettivi del Network
- Guidare il team Facility Management (sedi RM e NA) e favorire formazione continua
- Sviluppare e monitorare il budget operativo, controllando i costi
- Pianificare manutenzione ordinaria e straordinaria per mantenere piena fruibilità
- Gestire progetti di ristrutturazione, riqualificazione e space management con controllo tempi/costi
- Gestire lo space management: pianificazione, allocazione e utilizzo efficiente degli spazi
- Selezionare, negoziare e monitorare fornitori esterni in collaborazione con Procurement
- Assicurare conformità legale, di sicurezza e politiche aziendali; gestire audit di security e certificazioni
- Attuare pratiche di sostenibilità (risparmio energetico, gestione rifiuti)
- Collaborare con IT, HR e Operations per supportare esigenze logistiche e infrastrutturali
- Requisiti fondamentali
- Esperienza 5-7 anni in gestione delle strutture; ruolo di coordinamento
- Laurea in Ingegneria, Architettura, Management delle strutture o equivalente
- Conoscenza di sistemi di gestione degli edifici (HVAC, impianti elettrici, security) e normative di sostenibilità
- Esperienza in gestione di budget, pianificazione progetti e supervisione di team multidisciplinari
- Buone capacità comunicative e collaborazione interfunzionale
- Conoscenza software di gestione strutture (CAFM, CMMS, CAD) e MS Office
- Buona conoscenza inglese
- Leadership e gestione del team
- Comunicazione efficace
- Collaborazione interfunzionale
- CAFM
- CMMS
- CAD
Facility Coordinator datore di lavoro: KPMG
KPMG è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico nel cuore di Milano. Con opportunità di sviluppo professionale continuo e una carriera ben definita, i dipendenti possono crescere in un contesto inclusivo e innovativo, affrontando sfide legali complesse e contribuendo a progetti significativi. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'eccellenza, rendendo KPMG un luogo ideale per chi cerca un impiego gratificante e significativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Facility Coordinator
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come KPMG. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in KPMG o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in KPMG, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Facility Coordinator
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di KPMG:Fai delle ricerche su KPMG e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso KPMG
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come KPMG, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. KPMG potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di KPMG. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
