In sintesi
- Mansioni: Partecipa a progetti di implementazione Workday HCM e collabora con team multidisciplinari.
- Azienda: KPMG, leader nel settore della consulenza con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Lavoro ibrido, formazione continua e iniziative per il benessere psicofisico.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza aiutando le aziende a trasformarsi e innovare.
- Qualifiche: 2-4 anni di esperienza in progetti Workday HCM e conoscenza di moduli HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
Il tuo ruolo e le tue responsabilità
Vuoi fare un lavoro davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare clienti, organizzazioni e colleghi ad affrontare e risolvere sfide complesse e attuali. KPMG Advisory supporta le imprese nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, oltre che nell’analisi e gestione dei rischi e nelle operazioni di finanza straordinaria.
Entrando a far parte del Team Enterprise Platform sarai coinvolta/o in progetti di implementazione Workday HCM. Insieme a colleghe e colleghi esperti contribuirai all’analisi dei requisiti e alla configurazione di soluzioni digitali a supporto dei processi HR. Nello specifico ti occuperai di:
- Partecipare e fornire supporto in tutte le principali fasi progettuali quali analisi, configurazione, test e go-live su progetti Workday HCM, con affiancamento dei referenti senior.
- Partecipare a workshop con stakeholder HR/IT e contribuire alla raccolta requisiti e alla creazione della documentazione funzionale e, più in generale, dei principali deliverables di progetto.
- Interpretare i requisiti di processo raccolti nella fase di analisi e curare la relativa configurazione di Workday.
- Collaborare con i team che si occupano dei temi più tecnici quali, ad esempio, sviluppo di integrazioni verso sistemi terzi e attività di Data Migration, essendo in grado di capire i principali punti di contatto con i corrispettivi stream funzionali.
- Supportare le attività di SIT/UAT, dalla predisposizione dei test case alla raccolta evidenze e gestione difetti, e contribuire a training, knowledge transfer e hypercare.
Sarai coinvolta/o su progetti nazionali e internazionali, lavorando a stretto contatto con clienti e team multidisciplinari, in particolare in contesti Consumer & Industrial, ad esempio Retail, Food & Drink, Consumer Products, Industrial & Manufacturing e Automotive.
Le tue competenze e caratteristiche
Questa opportunità è perfetta per te se:
- Hai 2-4 anni di esperienza su progetti di implementazione Workday HCM in ruolo funzionale.
- Conosci almeno 1 modulo tra Core HCM, Recruiting, Talent & Performance, Advanced Compensation, Learning, Adattive Planning, Absence/Time Tracking. Essere in possesso di una o più certificazioni Workday è considerato un plus.
- Hai esperienza nella raccolta dei requisiti di processo HR, configurazione, creazione di documentazione e supporto a SIT/UAT con gestione difetti.
- Hai lavorato con stakeholder HR/IT in contesti strutturati e sai organizzare attività e tracciamenti in modo ordinato.
- Possiedi una buona padronanza della lingua inglese e attitudine al lavoro in team.
- Sei disponibile a trasferte in Italia e all’estero in base alle esigenze progettuali.
Cosa troverai in KPMG
- Un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità.
- Un contesto dinamico che incentiva collaborazione e lavoro di squadra.
- Modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio vita-lavoro.
- Programmi di formazione e sviluppo strutturati.
- Mindset internazionale e progettualità innovative.
- Iniziative dedicate al benessere psicofisico.
I nostri valori e il nostro impegno
Leadership, lavoro in team, rispetto dell’individualità, apprendimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità e integrità sono i Valori di KPMG, alla base di un ambiente aperto allo scambio di idee e conoscenza.
Grazie al nostro impegno per un ambiente di lavoro inclusivo, il Network è conforme agli standard ISO 30415 e UNI PdR 125. Nel nostro Impact Plan sono raccolte azioni sui temi ambientali, sociali e di governance ESG.
Unisciti a noi!
I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679⁄2016 GDPR e successive modifiche. Per ulteriori informazioni, consultare l’informativa sulla privacy di KPMG.
KPMG Advisory S.p.A. garantisce le pari opportunità.
Senior Consultant - Workday HCM datore di lavoro: KPMG Italy
KPMG è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico che valorizza la diversità e promuove la collaborazione. Con opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione strutturati e un modello di lavoro ibrido, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale mentre contribuiscono a progetti significativi a livello nazionale e internazionale nel settore HR. Unisciti a noi per fare la differenza in un contesto stimolante e innovativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Consultant - Workday HCM
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come KPMG Italy!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come KPMG Italy.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come KPMG Italy. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su KPMG Italy
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di KPMG Italy! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Consultant - Workday HCM
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a KPMG Italy e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso KPMG Italy
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
