In sintesi
- Mansioni: Supporta le aziende in operazioni di Payroll e M&A, analizzando normative e gestendo paghe.
- Azienda: KPMG Fides, leader nei servizi professionali con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Formazione continua, lavoro ibrido e focus sul benessere mentale e fisico.
- Altre informazioni: Opportunità di stage o assunzione con ottime prospettive di carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo del lavoro e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Laurea in economia o giurisprudenza e conoscenze solide in payroll.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 24000 € per anno.
Il tuo ruolo e le tue responsabilità
KPMG Fides Servizi di Amministrazione offre servizi professionali nei processi amministrativi, contabili e fiscali. Svolge un ruolo fondamentale nella riprogettazione dei modelli di reporting e nell’armonizzazione dei processi di contabilità gestionale. KPMG Fides conta oltre 300 professionisti distribuiti in quattro sedi ed è in continua crescita. In qualità di società italiana del network KPMG specializzata in servizi professionali per i processi amministrativi, contabili e fiscali, KPMG Accounting supporta importanti aziende italiane e internazionali nelle attività di amministrazione, finanza e controllo. L’azienda contribuisce a individuare nuove opportunità, ridisegnare i modelli di reporting e armonizzare i processi di contabilità gestionale.
Nello specifico, entrando a far parte del team di Milano, ti occuperai di attività di Payroll e M&A (Fusioni e Acquisizioni), tra cui:
- Analisi approfondita delle principali tematiche relative al diritto del lavoro, alla previdenza sociale e alla fiscalità.
- Monitoraggio costante della normativa italiana e internazionale in materia contrattuale, previdenziale e fiscale.
- Supporto nell’analisi delle problematiche retributive e contributive del personale coinvolto in operazioni straordinarie d’impresa.
- Supporto nell’elaborazione mensile delle paghe e nella gestione degli adempimenti annuali e periodici.
- Contributo al processo di erogazione del servizio payroll (reportistica, ecc.).
Le tue competenze e caratteristiche
Questa opportunità è ideale se possiedi:
- Laurea in discipline economiche o giuridiche.
- Solida esperienza nell’ambito payroll e contributi, preferibilmente maturata presso studi professionali.
- Formazione adeguata e costante aggiornamento sulla normativa del lavoro e sulla sua corretta applicazione.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Flessibilità, eccellenti capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Cosa troverai in KPMG
- Un ambiente di lavoro inclusivo ed equo, che rispetta, valorizza e promuove la diversità.
- Modalità di lavoro ibrida per favorire un sano equilibrio tra vita privata e professionale.
- Programmi avanzati di formazione e sviluppo professionale per mantenere competenze sempre aggiornate.
- Un contesto internazionale e progetti innovativi.
- Iniziative dedicate al benessere mentale e fisico.
L’opportunità prevede un inserimento in stage o in assunzione con inquadramento ai sensi del CCNL Commercio e RAL di ingresso: € 24.000, determinata sulla base di criteri oggettivi quali il titolo di studio e la valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
In ottemperanza alla normativa vigente, non raccogliamo né utilizziamo informazioni sulle retribuzioni percepite in rapporti di lavoro attuali o precedenti. Le nostre procedure di selezione sono, inoltre, improntate a criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
I nostri valori e il nostro impegno
Leadership, lavoro di squadra, rispetto per ogni individuo, apprendimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità e integrità: questi sono i valori di KPMG, che creano un ambiente capace di favorire la condivisione di idee e conoscenze, consentendo ai professionisti di esprimere appieno il proprio potenziale.
Grazie all’impegno nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo, il Network KPMG è conforme ai requisiti della norma ISO 30415 sul Sistema di Gestione della Diversità e Inclusione e alla UNI/PdR 125 relativa alla parità di genere.
I tuoi dati personali saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (GDPR) e successive modifiche. Per maggiori informazioni è possibile consultare l’informativa sulla privacy di KPMG.
KPMG Fides Servizi di Amministrazione S.p.A. promuove le pari opportunità ed è un datore di lavoro che garantisce l’uguaglianza di trattamento per tutti i candidati.
Payroll M&A Intern | Milano datore di lavoro: KPMG Italy
KPMG Fides è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro inclusivo e equo, valorizzando la diversità e promuovendo un sano equilibrio tra vita privata e professionale. Con programmi avanzati di formazione e sviluppo professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere e aggiornarsi costantemente, lavorando su progetti innovativi in un contesto internazionale. Entrare a far parte del team di Milano significa contribuire a operazioni significative nel settore Payroll e M&A, supportando aziende leader e sviluppando competenze preziose per il futuro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll M&A Intern | Milano
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come KPMG Italy.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come KPMG Italy. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di KPMG Italy e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll M&A Intern | Milano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso KPMG Italy. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di KPMG Italy. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso KPMG Italy
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di KPMG Italy. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
