Payroll Internship | Bologna

KPMG Fides Servizi di Amministrazione offre servizi professionali nell’ambito dei processi amministrativi, contabili e fiscali. Svolge un ruolo chiave nella riprogettazione dei modelli di reporting e nell’armonizzazione dei processi di contabilità gestionale.

KPMG Fides conta oltre 300 professionisti distribuiti in quattro sedi ed è in continua crescita. In qualità di società italiana del network KPMG specializzata nei servizi amministrativi, contabili e fiscali, supporta importanti aziende italiane e internazionali nelle aree di amministrazione, finanza e controllo. L’azienda contribuisce all’individuazione di nuove opportunità, alla revisione dei modelli di reporting e all’armonizzazione dei processi amministrativi.

Entrando a far parte del Payroll Team di Bologna, lavorerai a stretto contatto con aziende di primo piano, supportandole nella gestione integrata degli adempimenti amministrativi, trasformando i requisiti normativi, fiscali e procedurali in processi contabili, tributari e giuslavoristici. Nello specifico ti occuperai di:

• approfondire le tematiche relative al diritto del lavoro, agli aspetti fiscali e contributivi;
• monitorare costantemente la normativa italiana e internazionale in materia contrattuale, previdenziale e fiscale;
• supportare l’analisi delle problematiche payroll e contributive relative al personale coinvolto in operazioni straordinarie;
• collaborare all’elaborazione mensile delle buste paga e alla gestione degli adempimenti annuali e periodici;
• fornire supporto nel processo di consegna delle paghe e nella predisposizione della relativa reportistica.

Questa opportunità è ideale se possiedi:

• una laurea triennale in discipline economiche o giuridiche;
• una buona preparazione in materia di paghe e contributi, preferibilmente maturata presso studi professionali;
• una formazione adeguata e un costante aggiornamento sulla normativa del lavoro e sulla sua corretta applicazione;
• un’ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• flessibilità, ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra;
• un’ottima conoscenza della lingua inglese.

L’opportunità prevede un inserimento in stage oppure con contratto di assunzione, con inquadramento secondo il CCNL Commercio e una RAL di ingresso pari a 24.000 €, definita sulla base di criteri oggettivi quali il titolo di studio e la valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.

In ottemperanza alla normativa vigente, non raccogliamo né utilizziamo informazioni sulle retribuzioni percepite in rapporti di lavoro attuali o precedenti. Le nostre procedure di selezione sono, inoltre, improntate a criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.

Un ambiente di lavoro inclusivo ed equo, che rispetta, valorizza e promuove la diversità. Modalità di lavoro ibrida, per favorire un sano equilibrio tra vita privata e lavoro. Programmi avanzati di formazione e sviluppo professionale, per mantenere competenze sempre aggiornate. Un contesto internazionale e il coinvolgimento in progetti innovativi. Iniziative dedicate al benessere mentale e fisico delle persone.

Leadership, lavoro di squadra, rispetto per ogni individuo, apprendimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità e integrità sono i valori di KPMG che contribuiscono a creare un ambiente in cui la condivisione di idee e conoscenze permette ai professionisti di esprimere appieno il proprio potenziale.

Grazie all’impegno nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, il nostro Network risulta conforme agli standard dei requisiti ISO 30415, sul Sistema di Gestione per la Diversità e l’Inclusione, e UNI PdR 125, relativa alla parità di genere.

I tuoi dati personali saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679⁄2016 (GDPR) e successive modifiche. Per maggiori informazioni è possibile consultare l’informativa sulla privacy di KPMG.