In sintesi
- Mansioni: Aiuta le aziende a trasformarsi e affrontare sfide complesse.
- Azienda: KPMG, leader nel settore della consulenza con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Stipendio competitivo, formazione avanzata e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti innovativi e significativi.
- Qualifiche: Laurea magistrale in Management o affini e ottime capacità di teamwork.
La retribuzione prevista è compresa tra 29000 - 29000 € per anno.
La possibilità di costruire un futuro migliore è proprio davanti a te. Fai un lavoro che conta - Le tue responsabilità e compiti.
Vuoi intraprendere una professione che sia veramente significativa e impattante? Presso KPMG, avrai l'opportunità di aiutare clienti, l'azienda e colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse. KPMG Advisory offre servizi di consulenza alle aziende per assisterle nella trasformazione del modello di business, nel miglioramento dei processi e nella digitalizzazione, nell'analisi e gestione dei rischi, e nel supporto in operazioni finanziarie straordinarie.
Quando ti unisci al team di Business Transformation a Milano, sarai inserito in un team in rapida crescita pieno di talenti, caratterizzato dalla qualità e dall'impatto dei suoi progetti trasformativi. Sarai coinvolto in progetti di grande discontinuità per importanti clienti nazionali e internazionali, in diretto contatto con il top management di aziende leader.
In particolare, ti verrà chiesto di:
- Ripensare i modelli operativi delle funzioni aziendali chiave (Finanza, HR, Approvvigionamento, Supply Chain) attraverso leve organizzative e operative, con l'obiettivo di implementare modelli che possano migliorare le performance aziendali in allineamento con le strategie di business;
- Supportare iniziative di redesign organizzativo e re-ingegnerizzazione dei processi attraverso percorsi di change management, fornendo leve per affrontare il cambiamento e sbloccare il suo pieno potenziale per essere parte integrante della trasformazione aziendale;
- Valutare gli impatti e i benefici attesi delle iniziative implementate, monitorando le performance pre e post-trasformative e avviando piani mirati per colmare le lacune identificate.
Questa è l'opportunità perfetta per te se hai:
- Una laurea magistrale in Management, Amministrazione Aziendale o Ingegneria Gestionale;
- Competenze organizzative e di lavoro di squadra con attenzione ai dettagli, inclusa la capacità di dare priorità e gestire vari compiti e attività complesse;
- Un'eccellente conoscenza del pacchetto MS Office;
- Un'eccellente conoscenza dell'inglese, idealmente con esperienza di studio e/o lavoro all'estero.
Un ambiente di lavoro inclusivo ed equo che rispetta, incoraggia e valorizza la diversità. Un ambiente stimolante e dinamico che incoraggia la creatività e il lavoro di squadra. Modalità di lavoro ibride per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e privata. Programmi avanzati di formazione e sviluppo per rimanere aggiornati. Mentalità internazionale e progetti innovativi. Iniziative focalizzate sul benessere mentale e fisico.
Questa opportunità è offerta come tirocinio o contratto di lavoro standard secondo il contratto collettivo nazionale del settore commercio, con uno stipendio lordo annuale iniziale di €29.000. Lo stipendio è determinato sulla base di criteri oggettivi, comprese le qualifiche educative e una valutazione del profilo del candidato rispetto ai requisiti del ruolo.
In conformità con la legislazione applicabile, non raccogliamo né utilizziamo informazioni relative alla retribuzione ricevuta in precedenti impieghi. Le nostre procedure di selezione si basano su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
I valori e l'impegno di KPMG: leadership, lavoro di squadra, rispetto per ogni individuo, apprendimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità e integrità. Questi sono i valori di KPMG che creano un ambiente che incoraggia la condivisione di idee e conoscenze, affinché i nostri professionisti possano raggiungere il loro pieno potenziale.
Come risultato del nostro impegno a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, la nostra rete rispetta gli standard dei requisiti ISO 30415, sul sistema di gestione della diversità e inclusione, e UNI PdR 125, relativi all'uguaglianza di genere. All'interno del nostro Piano d'Impatto troverai riassunte tutte le azioni che stiamo intraprendendo su questioni ambientali, sociali e di governance (ESG).
Unisciti a noi!
I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (Regolamento generale sulla protezione dei dati - “GDPR”), come modificato. Per ulteriori informazioni, consulta la politica sulla privacy di KPMG.
KPMG Advisory S.p.A. è un datore di lavoro che offre pari opportunità.
Junior Consultant | Digital Learning & Development datore di lavoro: KPMG Italy
KPMG è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico a Milano, dove i dipendenti possono contribuire a progetti trasformativi significativi per clienti nazionali e internazionali. Con opportunità di formazione avanzata e un forte focus sul benessere mentale e fisico, KPMG promuove una cultura di apprendimento continuo e collaborazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere professionalmente e personalmente.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Consultant | Digital Learning & Development
✨Sfrutta le Università e le Scuole di Formazione
Iniziamo dalle basi: controlla se la tua università o scuola offre programmi di placement o opportunità di tirocinio. Molti istituti hanno accordi con aziende nel campo della formazione degli adulti, il che può darti un vantaggio per entrare nel settore.
✨Partecipa a Eventi e Workshop
Non sottovalutare il potere di eventi e workshop dedicati alla formazione continua. Qui puoi incontrare professionisti del settore, scambiare contatti e magari scoprire opportunità di tirocinio non pubblicizzate. Tieni d’occhio le fiere del lavoro e i seminari!
✨Crea un Portfolio di Iniziative
Anche se sei all'inizio, puoi creare un portfolio di progetti o iniziative che hai già realizzato, anche durante i tuoi studi. Includi casi studio o feedback di corsi che potresti aver condotto. Questo può aiutarti a colpire durante un colloquio!
✨Candidati Direttamente su Siti Specializzati
Quando trovi offerte di tirocinio, non limitarti a inviare candidature. Visita i siti delle aziende come KPMG Italy e candidati direttamente usando la loro piattaforma. Mostrare interesse concreto può farti spiccare tra gli altri candidati.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Consultant | Digital Learning & Development
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze nel settore:Quando parli delle tue esperienze nel tuo CV o nella lettera di presentazione, evidenzia come hai lavorato con adulti o in contesti formativi. Esperienze come tutoring, corsi di formazione o anche volontariato sono super preziose nel nostro campo!
Parla della tua motivazione e del tuo desiderio di apprendere:Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua voglia di crescere e imparare. Nella lettera di presentazione, raccontaci perché sei appassionato/a della formazione degli adulti e come pensi di poter contribuire da subito.
Sottolinea le tue competenze relazionali:La formazione degli adulti richiede ottime capacità comunicative e relazionali. Assicurati di menzionare come hai sviluppato queste abilità in passato e come ti piacerebbe metterle in pratica nel tuo tirocinio con KPMG Italy.
Fai riferimento a eventuali corsi o certificazioni rilevanti:Se hai seguito corsi specifici sulla pedagogia, metodologie didattiche o gestione dei gruppi, non dimenticare di farcelo sapere! Mostrare che hai investito nella tua formazione è un grosso punto a tuo favore.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso KPMG Italy
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento
Quando parli del tuo interesse per la formazione degli adulti, condividi esperienze personali o situazioni in cui hai aiutato gli altri a imparare. Ricorda, KPMG Italy cerca qualcuno che non solo abbia competenze, ma che sia anche motivato ad aiutare gli adulti a crescere professionalmente.
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande pratiche sui metodi di insegnamento e sulle tecniche di engagement. Potrebbero chiederti come gestire gruppi diversi o come adattare la formazione a vari livelli di esperienza. Fatti trovare pronto!
✨Porta il tuo portfolio
Anche se si tratta di un tirocinio, un portfolio che mostra i tuoi progetti o attività passate legate alla formazione può fare la differenza. Includi esempi di corsi che hai assistito o materiali didattici che hai creato, così potrai dimostrare concretamente le tue competenze.
✨Sii aperto all'apprendimento
Nel colloquio, sottolinea il tuo interesse per l’apprendimento continuo e come sei disposto a crescere in questo ruolo. Gli stage sono un'opportunità per imparare, quindi mostra che sei pronto a ricevere feedback e a svilupparti professionalmente presso KPMG Italy.
