Internship - Credit Risk Quant | Milan

Internship - Credit Risk Quant | Milan

Internship 800 - 1000 € / mese (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Sviluppa modelli di rischio di credito e analizza dati con tecnologie all'avanguardia.
  • Azienda: KPMG, leader globale nella gestione del rischio finanziario.
  • Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita e ambiente di lavoro dinamico.
  • Altre informazioni: Internship retribuito con un'indennità mensile di €800-€1.000.
  • Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti innovativi e fai la differenza nel settore bancario e assicurativo.
  • Qualifiche: Laurea in Finanza, Ingegneria Matematica, Economia o Statistica.

La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 1000 € per mese.

Ti piace il rischio? Diventa Quant! La nostra linea di servizio Regulatory & Risk Advisory è all'avanguardia nelle prestazioni eccezionali di KPMG Advisory: il nostro partner designato è il leader globale per la pratica di Financial Risk Management all'interno della rete KPMG a livello mondiale. I nostri professionisti supportano i clienti in tutti i settori per raggiungere solidi framework di gestione del rischio finanziario secondo le normative nazionali e internazionali, contribuendo a migliori decisioni e migliorando i risultati.

Il team KPMG Quantitative Credit Risk rappresenta un Centro di Eccellenza internazionale. Guidati da leader fidati e ispiratori, i nostri esperti quantitativi aiutano i principali gruppi bancari e assicurativi internazionali a rispondere in modo più efficace alle esigenze dei clienti in rapida evoluzione all'interno di un ambiente normativo sempre più complesso.

Le tue solide competenze saranno altamente valutate e ti metteranno al centro di un ambiente di prima classe, dove potrai contribuire direttamente al successo dei nostri clienti e alla tua crescita professionale. Attraverso progetti sfidanti, acquisirai un'esperienza profonda e specializzata in tutti gli aspetti dell'industria bancaria-assicurativa.

Come parte del team KPMG Quantitative Credit Risk a Milano, sarai responsabile di progetti solidi e strategici. In particolare, sarai responsabile dello sviluppo o della validazione dei seguenti modelli di rischio di credito:

  • Modelli ai sensi del pilastro I di Basilea (PD, LGD, EAD)
  • Modelli ai sensi del pilastro II di Basilea (stress testing)
  • Modelli manageriali (modello di Expected Credit Loss ai sensi del framework IFRS 9, Costo del Rischio, sistemi di Early Warning, modelli Next Best Action, modello di Pricing del Credito, modelli di rischio climatico e ambientale)

Specificamente, un Junior Consultant è coinvolto nelle seguenti attività:

  • Implementazione di algoritmi statistici per l'analisi dei dati utilizzando linguaggi di programmazione o software statistico (≌40%)
  • Interpretazione dei risultati dell'analisi e fornitura di raccomandazioni o ulteriori analisi per indagare i fenomeni sottostanti (≌10%)
  • Reporting e presentazione dei risultati ai clienti (≌30%)
  • Valutazione della conformità con la normativa attuale, in particolare per i modelli del Pilastro I (≌20%)

Per essere il candidato di successo hai:

  • Laurea magistrale in Finanza, Ingegneria Matematica, Economia o Statistica
  • Competenza in inglese, idealmente migliorata attraverso un'esperienza all'estero
  • Buona conoscenza delle statistiche di base e dell'econometria
  • Buona conoscenza di MS Office
  • Conoscenza di base di un software per l'analisi statistica (es. SAS, R, Python, ecc.)

Opportunità di tirocinio retribuito con un'indennità mensile di €800 per tirocini curriculari e €1.000 per tirocini extracurriculari.

Sei un problem solver, che non perde mai di vista l'obiettivo, riesci facilmente a costruire relazioni solide e promuovi la collaborazione. Sei in grado di ispirare fiducia nei nostri clienti e di promuovere il cambiamento attraverso alta motivazione ed entusiasmo. Sei sfidato da ambienti di lavoro dinamici ed in evoluzione, dove le tue capacità di leadership sono molto apprezzate.

Le aziende richiedono un ampio mix di servizi di consulenza mentre cercano di affrontare la miriade di sfide e opportunità presentate da un ambiente economico persistente e complesso. I nostri esperti di consulenza lavorano attraverso lo spettro della salute aziendale coprendo aree diverse come redditività, trasformazione, tecnologia, rischio, crescita, struttura e operazioni.

I dati richiesti saranno gestiti in conformità con il Decreto Legislativo europeo n. 679/2016 (Regolamento generale sulla protezione dei dati - “GDPR”) e successive modifiche o integrazioni.

Per ulteriori informazioni, si prega di fare riferimento alla Politica sulla privacy di KPMG. KPMG Advisory S.p.A. è un datore di lavoro che offre pari opportunità.

Internship - Credit Risk Quant | Milan datore di lavoro: KPMG Italy

KPMG è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico a Padova, dove i dipendenti possono contribuire a progetti innovativi e significativi nel campo della Supply Chain e delle Operazioni. Con opportunità di formazione avanzata e un forte impegno per il benessere mentale e fisico, KPMG promuove una cultura di apprendimento continuo e rispetto per la diversità, rendendo ogni giorno un'opportunità per crescere professionalmente e personalmente.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di KPMG Italy

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Internship - Credit Risk Quant | Milan

Sfrutta le fiere del lavoro

Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!

Utilizza i servizi di carriera universitari

Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!

Unisciti a gruppi e associazioni di settore

Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.

Candidati direttamente noi!

Non dimenticare che anche noi di KPMG Italy stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Internship - Credit Risk Quant | Milan

Analisi Statistica
Programmazione (SAS, R, Python)
Modelli di Rischio di Credito
Conformità Regolamentare
Reporting e Presentazione
Analisi dei Dati
Econometria

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di KPMG Italy.

Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!

Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!

Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso KPMG Italy. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso KPMG Italy

Conosci le ultime tendenze HR

Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!

Prepara esempi di soft skills

Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!

Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento

Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!

Fatti una lista di domande per l'intervistatore

Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di KPMG Italy o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!