In sintesi
- Mansioni: Support top-tier clients in financial risk projects and business transformation initiatives.
- Azienda: KPMG, a leading consulting firm with a focus on innovation and teamwork.
- Benefit: Competitive salary, hybrid work, advanced training, and a focus on well-being.
- Altre informazioni: Inclusive environment with excellent career growth and international projects.
- Perché questo lavoro: Make a real impact by solving complex challenges in the financial services sector.
- Qualifiche: 2+ years of experience in finance or consulting, strong analytical skills, and a Master's degree.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 33000 € per anno.
La possibilità di costruire un futuro migliore è proprio davanti a te. Fai un lavoro che conta.
Il tuo ruolo e responsabilità
Vuoi intraprendere una professione che sia veramente significativa e impattante? Presso KPMG, avrai l'opportunità di aiutare clienti, l'azienda e colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse. KPMG Advisory offre servizi di consulenza alle aziende per assisterle nella trasformazione del modello di business, nel miglioramento dei processi e nella digitalizzazione, nell'analisi e gestione dei rischi, e nel supporto in operazioni finanziarie straordinarie.
Quando ti unisci al team di Financial Risk a Milano, lavorerai su progetti di rischio finanziario per clienti di alto livello nel settore dei servizi finanziari. In particolare, sarai incaricato di:
- supportare i clienti nella definizione e realizzazione di iniziative di trasformazione aziendale;
- contribuire alla riprogettazione di modelli operativi, processi, framework di governance e strutture organizzative attraverso diverse funzioni aziendali;
- eseguire analisi quantitative e qualitative per identificare esigenze aziendali, inefficienze operative e opportunità di miglioramento, traducendo le intuizioni in raccomandazioni pragmatiche e orientate al valore;
- contribuire alla progettazione e implementazione di programmi di trasformazione strategica, organizzativa e operativa, supportando i clienti durante l'intero ciclo di vita del progetto, dalla valutazione all'esecuzione;
- preparare presentazioni a livello esecutivo, casi aziendali, documentazione di progetto e materiali per il Comitato Direttivo, garantendo deliverable di alta qualità e una chiara comunicazione dei risultati chiave;
- supportare la governance del progetto e le attività di gestione del progetto, inclusi pianificazione, monitoraggio dei progressi, gestione dei rischi e delle problematiche, coordinamento degli stakeholder e reporting alla direzione senior.
Competenze e caratteristiche
Questa è l'opportunità perfetta per te se:
- hai almeno 2 anni di esperienza in banche, istituzioni di credito o in primarie società di consulenza su progetti di trasformazione aziendale, eccellenza operativa, gestione di progetti, miglioramento dei processi o cambiamento organizzativo;
- hai una laurea magistrale in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale, Ingegneria Gestionale o discipline correlate;
- hai forti capacità analitiche e di problem-solving, con un approccio pratico e pragmatico per affrontare questioni complesse, sintetizzando informazioni, strutturando soluzioni e sviluppando raccomandazioni pratiche e attuabili;
- hai eccellenti capacità di comunicazione e presentazione, con la capacità di preparare deliverable pronti per il cliente e interagire efficacemente con gli stakeholder;
- hai un'ottima conoscenza della lingua inglese, preferibilmente supportata da esperienza all'estero;
- hai un'ottima conoscenza del pacchetto Office; la conoscenza di linguaggi di programmazione per l'analisi dei database sarà considerata un plus.
Il tuo futuro con noi
Un ambiente di lavoro inclusivo ed equo che rispetta, incoraggia e valorizza la diversità. Un ambiente stimolante e dinamico che incoraggia la creatività e il lavoro di squadra. Modalità di lavoro ibride per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e privata. Programmi avanzati di formazione e sviluppo per rimanere aggiornati. Mentalità internazionale e progetti innovativi. Iniziative focalizzate sul benessere mentale e fisico.
Contratto di lavoro standard ai sensi del contratto collettivo nazionale del settore commercio, con uno stipendio annuo lordo compreso tra €30.000 e €33.000. Lo stipendio è determinato sulla base di criteri oggettivi, comprese le competenze e l'esperienza del candidato valutate rispetto ai requisiti del ruolo.
In conformità con la legislazione applicabile, non raccogliamo né utilizziamo informazioni relative alla retribuzione ricevuta in precedenti o attuali impieghi. Le nostre procedure di selezione si basano su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere.
Insieme per un futuro migliore - I nostri valori e impegno: Leadership, lavoro di squadra, rispetto per ogni individuo, apprendimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità e integrità. Questi sono i valori di KPMG che creano un ambiente che incoraggia la condivisione di idee e conoscenze, affinché i nostri professionisti possano raggiungere il loro pieno potenziale.
Come risultato del nostro impegno a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, la nostra rete ha ottenuto la certificazione ISO 30415, che certifica la conformità del Sistema di Gestione della Diversità e Inclusione, e UNI PdR 125, che certifica l'uguaglianza di genere. All'interno del nostro Piano d'Impatto troverai riassunte tutte le azioni che stiamo intraprendendo su questioni ambientali, sociali e di governance (ESG).
Unisciti a noi!
I tuoi dati saranno trattati in piena conformità con le disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (Regolamento generale sulla protezione dei dati - “GDPR”), come modificato. Per ulteriori informazioni, consulta l'informativa sulla privacy di KPMG.
KPMG Advisory S.p.A. è un datore di lavoro che offre pari opportunità.
Consultant Financial Risk - Milano datore di lavoro: KPMG Italy
KPMG è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico a Padova, dove i professionisti possono crescere e sviluppare le proprie competenze nel campo del Transfer Pricing. Con programmi di formazione avanzati e un forte impegno verso il benessere dei dipendenti, KPMG promuove un equilibrio tra vita professionale e privata, incoraggiando la creatività e il lavoro di squadra. Unisciti a noi per fare un lavoro che conta e contribuire a un futuro migliore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consultant Financial Risk - Milano
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come KPMG Italy!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come KPMG Italy.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come KPMG Italy. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su KPMG Italy
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di KPMG Italy! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Consultant Financial Risk - Milano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a KPMG Italy e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso KPMG Italy
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
