In sintesi
- Mansioni: Fornire assistenza personalizzata a pazienti anziani in un ambiente accogliente.
- Azienda: Residenza Anni Azzurri, parte del Gruppo KOS, con un forte focus sulla cura e il benessere.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con turni flessibili e possibilità di inserimento a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita degli anziani e sviluppa competenze preziose nel settore sanitario.
- Qualifiche: Laurea in Infermieristica, iscrizione all'albo e passione per la cura delle persone.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 26000 € per anno.
La Residenza Anni Azzurri Santena del Gruppo KOS – Anni Azzurri è una Residenza Sanitaria Assistenziale (RSA) situata a Santena (TO) che offre assistenza sanitaria e socio-assistenziale continuativa ad anziani autosufficienti e non autosufficienti, con supporto medico, infermieristico, attività di stimolazione e percorsi personalizzati di cura.
La struttura è autorizzata per 101 posti letto, distribuiti in camere adeguate per garantire comfort e sicurezza agli ospiti.
Requisiti:
- Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche;
- Iscrizione all'albo;
- Rispetto dei crediti formativi ECM;
- Gradita esperienza pregressa;
- Essere automuniti;
- Eventuale possesso di P.IVA.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
Responsabilità del Ruolo:
- Garantisce l'assistenza e le prestazioni per rispondere ai bisogni delle persone assistite derivanti dalla condizione patologica, dalle condizioni psicologiche e dalle abitudini socio culturali;
- Applica le procedure diagnostico-terapeutiche prescritte in conformità alla normativa vigente e alle norme deontologiche della professione;
- Pianifica ed attua, direttamente o avvalendosi di operatori socio sanitari, le prestazioni infermieristiche, promuovendo un'assistenza infermieristica personalizzata;
- Utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore, anche con l'impiego di ausili e dei DPI;
- Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;
- Capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l'anamnesi infermieristica;
- Capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali;
- Capacità di elaborare il piano di assistenza, definendo percorsi assistenziali e procedure per favorire la continuità assistenziale in collaborazione con altri profili;
- Capacità di prevenire complicanze da allettamento;
- Saper progettare un piano educativo e/o di addestramento rivolto alla persona, alla famiglia, per il mantenimento delle capacità residue e la promozione della maggiore autonomia possibile nello svolgimento delle attività di vita quotidiana.
Offerta:
- Inserimento in libera professione (possesso partita IVA), 26€/h comprensivo del 4%;
- Si valuta inserimento a tempo indeterminato;
- Tempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni, notturni e festivi (M:7-14; P: 14-21, N: 21-7);
- CCNL applicato salute, sanità e cura;
- Retribuzione lorda annua di euro 26.000;
- Maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima e quattordicesima;
- Assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale.
Infermiere RSA — Cura Personalizzata, Turni, Formazione datore di lavoro: KOS GROUP
La Residenza Anni Azzurri di Santena è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore sanitario. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre forniscono assistenza personalizzata a una popolazione anziana in un contesto sereno e immerso nel verde. Inoltre, la struttura garantisce un pacchetto retributivo competitivo e vantaggi come assicurazione sanitaria e maggiorazioni per turni festivi e notturni.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Infermiere RSA — Cura Personalizzata, Turni, Formazione
✨Collegati con le comunità locali
Un ottimo modo per farti notare nel campo infermieristico è quello di unirti a comunità locali e gruppi professionali. Partecipa a eventi di networking, sia virtuali che in presenza, come conferenze, fiere della salute e workshop. Non sottovalutare il valore delle reti di contatto che si possono creare in questi contesti!
✨Formazione continua e certificazioni
L'infermieristica è un campo in continua evoluzione. Considera di investire in corsi di formazione o certificazioni aggiuntive che possano arricchire il tuo curriculum. Non solo dimostrano la tua dedizione, ma ti danno anche la possibilità di entrare in contatto con altri professionisti del settore e potenziali datori di lavoro.
✨Visibilità online
Utilizza piattaforme come LinkedIn per mostrare le tue competenze e collegarti con professionisti nel campo dell'infermieristica. Pubblica articoli o post sulle tue esperienze di tirocinio o su temi di salute, così da attrarre l'attenzione di aziende come KOS GROUP e far capire quanto tieni alla tua professione.
✨Candidati attraverso il nostro sito
Non dimenticare di controllare il nostro sito per posizioni aperte in infermieristica come quella che offre KOS GROUP. Candidandoti direttamente da qui, avrai migliori chances di essere notato, dato che stiamo sempre cercando talenti come te per opportunità full-time!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue esperienze cliniche:Quando prepari il tuo CV, assicurati di mettere in risalto le tue esperienze cliniche. In infermieristica, è fondamentale dimostrare competenze pratiche e una certa familiarità con l'assistenza ai pazienti. Includi esperienze di tirocinio, corsi di formazione e specifiche mansioni che hai svolto.
Certificazioni e lettere di raccomandazione:Non dimenticare di includere le tue certificazioni pertinenti, come il diploma di infermiere o corsi specialistici. Se hai ricevuto lettere di raccomandazione da parte di supervisori o professori, attaccale alla tua candidatura. Questi dettagli possono fare la differenza per il tuo profilo!
Personalizza la lettera di presentazione:Scrivi una lettera di presentazione che parli delle tue aspirazioni in infermieristica e del perché desideri lavorare con KOS GROUP. Spiega come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo ruolo e cosa ti affascina di più nell'assistenza ai pazienti.
Enfatizza le soft skills:In infermieristica, le soft skills sono fondamentali. Risalta le tue capacità relazionali e di comunicazione, poiché dovrai interagire con pazienti e famiglie. Mostrare empatia e capacità di lavorare in team può davvero colpire chi legge la tua candidatura.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso KOS GROUP
✨Conosci la tua pratica clinica
Fai una revisione approfondita delle conoscenze cliniche e dei protocolli di assistenza che potrebbero essere richiesti per il ruolo. Prepara situazioni pratiche o casi studio da discutere, perché potrebbero chiederti come gestire situazioni specifiche in ambito infermieristico.
✨Mostra empatia e comunicazione
Durante l'intervista, evidenzia le tue abilità nel comunicare con il paziente e nel lavorare in team. Ricorda che la capacità di interagire con pazienti e colleghi è cruciale, quindi potresti dover condividere esperienze passate dove hai dimostrato la tua empatia e le tue competenze comunicative.
✨Preparati per domande pratiche
Aspettati domande tecniche o pratiche legate a procedure infermieristiche specifiche. Ad esempio, potrebbero chiederti come reagiresti in una situazione di emergenza o come gestiresti un paziente con bisogni particolari. Rivedere tali scenari ti aiuterà a sentirti più sicuro.
✨Parla del tuo sviluppo professionale
Essendo un ruolo a tempo pieno, è importante mostrare come vuoi crescere e svilupparsi nel tuo campo. Parla di eventuali corsi di formazione che hai completato o che intendi fare, e come questi possono migliorare la tua offerta a KOS GROUP come professionista infermieristico.
