In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e supporta il team nella pianificazione delle attività.
- Azienda: KOS, leader nel settore sanitario con oltre 13.000 posti letto in Italia e Germania.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, formazione continua e sconti per i dipendenti.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un team multidisciplinare e dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente stimolante e contribuisci al benessere delle persone.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea, esperienza in contabilità e buone conoscenze informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Gestisce i servizi non sanitari per conto delle Divisioni Operative, dal settore ICT e Digital Transformation, alla sicurezza sul lavoro, alla farmacia, agli acquisti e all'ingegneria clinica, ai servizi alberghieri, ai servizi immobiliari, fino all'amministrazione.
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
Villa Sant'Alessandro è una struttura residenziale specializzata nella promozione della salute mentale, nella prevenzione e cura dei disturbi psichiatrici e dei disturbi dei comportamenti nutrizionali e alimentari. La struttura accoglie sia pazienti che necessitano di un ricovero temporaneo in un contesto alternativo, sia coloro che cercano percorsi ambulatoriali su misura per il mantenimento del benessere psicofisico.
- In possesso di diploma tecnico ad indirizzo amministrativo o laurea in ambito economico o giuridico;
- esperienza pregressa in contabilità e in amministrazione del personale;
- buone conoscenze informatiche, nello specifico buona conoscenza di Excel;
- essere automuniti.
RESPONSABILITA' DEL RUOLO:
- gestisce il rilevamento presenze e la gestione delle causali di assenza per un gruppo di BU affidate;
- istruisce e archivia le pratiche di assunzione e variazione del rapporto di lavoro, inserisce anagrafiche ed effettua le comunicazioni obbligatorie;
- gestisce le pratiche di denunce infortuni;
- gestisce i rapporti di lavoro con il personale dipendente e in libera professione e si occupa del monitoraggio e controllo della fatturazione e prefatturazione;
- supporta i coordinatori nella pianificazione della turnistica, anche in ragione dello smaltimento delle spettanze;
- collabora in back office a processo di sorveglianza sanitaria, formazione (caricamento ore/attestati), sindacale (convocazioni e fornitura dati), rapporti di lavoro (disciplinare).
Conoscenze informatiche (pacchetti applicativi word ed Excel, internet). Affidabilità, flessibilità a lavorare su turni, empatia e predisposizione al contatto umano, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare.
All'interno della struttura l'impiegato amministrativo risponde funzionalmente al Direttore di Struttura e gerarchicamente al Responsabile Payroll.
Assunzione a tempo indeterminato; CCNL per il personale dipendente da RSA e centri di riabilitazione ARIS del 05.12.2012; orario full-time 38 ore settimanali; RAL commisurata all'effettiva esperienza maturata; piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale.
IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Sei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.
Impiegato amministrativo del personale datore di lavoro: KOS GROUP
Il Gruppo KOS è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e gratificante a Roma, dove le competenze individuali sono valorizzate per contribuire al benessere delle persone. Con opportunità di crescita professionale attraverso la KOS Academy e un forte impegno nella formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le loro abilità in un contesto collaborativo e multidisciplinare. Inoltre, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, garantendo un contratto a tempo indeterminato e una RAL competitiva.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato amministrativo del personale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come KOS GROUP!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come KOS GROUP, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato amministrativo del personale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per KOS GROUP!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a KOS GROUP. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso KOS GROUP
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di KOS GROUP.
