In sintesi
- Mansioni: Progetta e gestisci progetti educativi per migliorare la vita degli ospiti.
- Azienda: KOS, leader nel settore socio-sanitario in Italia e Germania.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione aziendale e sconti per dipendenti.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone e lavora in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Laurea in Scienze dell’Educazione e esperienza in strutture sanitarie.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 19200 € per anno.
CHI SIAMO: Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all’assistenza socio-sanitaria agli anziani.
PROFILO RICERCATO: Educatore Professionale - Animatore
SEDE DI LAVORO: Residenza Anni Azzurri Villa Reale V. Della Taccona 24 - 20900 Monza MB
REQUISITI:
- In possesso del titolo di Laurea in Scienze dell’Educazione o Educatore Professionale;
- Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie di almeno un anno;
- Essere automuniti.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903⁄77 e art.8 D.lgs 196⁄00).
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO:
- L’Educatore progetta, organizza e gestisce progetti e servizi educativi e formativi in ambito socio-educativo rivolti all’ospite;
- Gestisce l’animazione della struttura con l’obiettivo di contribuire al miglioramento della qualità di vita degli ospiti in struttura, alla loro integrazione nel tempo e alla continuità dei rapporti con i loro parenti;
- Costruisce e organizza i programmi di riabilitazione educativa settimanale in collaborazione con l’equipe multidisciplinare;
- Crea momenti di incontro e di relazione collettiva;
- Organizza e partecipa alle attività di stimolazione cognitiva;
- Pianifica il programma educativo volto all’individuazione ed al superamento del bisogno dell’ospite tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti;
- Verifica che ci sia rispondenza tra la metodologia educativa attuata e gli obiettivi di recupero;
- Costruisce interventi educativi mirati al recupero e allo sviluppo delle potenzialità dei soggetti in difficoltà per il raggiungimento di livelli sempre più avanzati di autonomia integrandosi con altre figure professionali;
- Utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l’ospite e il lavoratore;
- Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81⁄2008;
- Assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all’ospite.
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI:
- Conoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio;
- Conoscenza delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilità, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo;
- Conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
- Conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
- Conoscenza adeguata della lingua italiana.
COMPETENZE TRASVERSALI:
- Affidabilità, empatia e predisposizione al contatto umano;
- Capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare.
CONTESTO ORGANIZZATIVO: All’interno della struttura l’Educatore professionale collabora con il personale sanitario e assistenziale. L’educatore risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore degli educatori.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT:
- Assunzione a tempo determinato 12 mesi;
- Tempo full time ore settimanali;
- CCNL applicato Confcommercio Salute Sanità e Cura, liv 3S;
- Retribuzione mensile lorda di euro 1.600,00;
- Tredicesima e quattordicesima;
- Piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale.
TEMPI DI INSERIMENTO: Immediati con affiancamento iniziale.
COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE?
- IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
- IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
- SAPER ESSERE: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
- SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell’assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.
COSA ASPETTI? Unisciti a Kos… DIVENTA UN KOSplayer!
Educatore datore di lavoro: KOS GROUP
Il gruppo KOS è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo presso la Residenza Anni Azzurri Villa Reale a Monza. Con opportunità di crescita professionale attraverso percorsi di formazione aziendale e un forte focus sul benessere dei dipendenti, KOS promuove una cultura inclusiva e attenta alle persone, rendendo ogni giorno significativo per chi desidera fare la differenza nel settore socio-sanitario.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Educatore
✨Sfrutta le Reti Professionali
Quando si tratta di professioni terapeutiche e di consulenza, è fondamentale costruire connessioni con altri professionisti del settore. Partecipa a conferenze e seminari, oppure unisciti a gruppi locali di professionisti dove puoi scambiare idee e apprendere da chi è già nel campo.
✨Visibilità attraverso il Volontariato
Considera l'opzione di impegnarti in attività di volontariato in organizzazioni che rispecchiano i tuoi valori. Questa è una grande opportunità per farti conoscere e dimostrare le tue competenze, oltre a fare network con persone che potrebbero avere contatti utili per il tuo percorso professionale.
✨Candidature Dirette
Non aspettiamo solo che le opportunità si presentino! Visita il sito web di KOS GROUP e controlla le sezioni dedicate alle offerte di lavoro. Spesso le aziende pubblicano posizioni direttamente sui loro portali, quindi un'applicazione diretta può aumentare le tue possibilità di essere notato.
✨Preparati a Dimostrare le tue Competenze
In un colloquio per una posizione full-time nel campo terapeutico o di consulenza, preparati a dimostrare come il tuo background e le tue esperienze ti rendono un candidato ideale. Esercitati a raccontare storie concrete che evidenziano le tue competenze e la tua empatia, che sono qualità fondamentali in questo settore.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Educatore
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Rendi il tuo CV un riflesso delle tue competenze terapeutiche:Nel mondo delle professioni terapeutiche e di consulenza, il tuo CV deve comunicare chiaramente le tue competenze specifiche, come la capacità di ascolto attivo, l'empatia e la gestione dei conflitti. Assicurati di evidenziare le tue esperienze in contesti di lavoro con il pubblico e le certificazioni pertinenti.
Scrivi una lettera di presentazione personalizzata:La tua lettera di presentazione deve essere un modo per far emergere la tua motivazione personale per il ruolo. Parla di come le tue esperienze passate ti abbiano preparato per affrontare le sfide di Educatore presso KOS GROUP e di come intendi contribuire al benessere dei clienti.
Fai brillare le tue esperienze pratiche:Se hai svolto tirocini o volontariato in ambito terapeutico, non dimenticare di includere queste esperienze! Questi dettagli possono farti spiccare tra altri candidati, dimostrando il tuo impegno e la tua passione per il settore.
Cita le tue formazioni e specializzazioni:Le professioni terapeutiche richiedono spesso una formazione specifica. Assicurati di elencare tutte le tue qualifiche professionali e corsi di specializzazione nel tuo CV. Questo non solo serve a dimostrare le tue capacità, ma rende chiaro che sei pronto ad affrontare il lavoro a tempo pieno con competenza!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso KOS GROUP
✨Conosci bene le teorie e le pratiche
È fondamentale che tu sia pronto a discutere delle principali teorie e approcci utilizzati nel tuo campo, come la terapia cognitivo-comportamentale o le tecniche di counselling. Preparati a rispondere a domande tecniche specifiche e a dimostrare come hai applicato queste teorie nel tuo lavoro o nei tuoi stage precedenti.
✨Porta esempi concreti
Oltre ai concetti teorici, è importante avere esempi pratici da condividere durante l'intervista. Pensa a casi specifici in cui hai aiutato un cliente a superare una difficoltà o un momento critico. Questo non solo dimostra le tue competenze, ma anche la tua esperienza pratica.
✨Comprendere l'importanza della relazione terapeutica
In questo tipo di professione, il modo in cui costruisci relazioni con i tuoi clienti è cruciale. Preparati a discutere come stabilire empatia e fiducia, magari tramite role-play o domande situazionali che potrebbero presentarti nel colloquio.
✨Metti in luce il tuo approccio all'apprendimento continuo
Dal momento che il tuo lavoro richiede aggiornamenti costanti su tecniche e approcci, parla delle formazioni o dei corsi che hai seguito di recente. Mostrare interesse nella ricerca e nella crescita professionale può essere un grande valore aggiunto per il tuo profilo a KOS GROUP.
