In sintesi
- Mansioni: Coordina il team acquisti e gestisci le attività di procurement per ottimizzare costi e processi.
- Azienda: Konecranes, leader mondiale nel settore della movimentazione dei materiali.
- Benefit: Formazione continua, piano di azionariato e ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza in un'azienda globale.
- Qualifiche: Laurea in materie tecnico-economiche e esperienza nel settore metalmeccanico.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
In Konecranes, crediamo che la migliore esperienza per il cliente si raggiunga grazie alle persone che stanno dietro al nome Konecranes. Tutto quello che facciamo, lo facciamo con passione e determinazione. Crediamo che la diversità guidi il successo del business e sia la base per la nostra crescita. Accogliamo provenienze e competenze diverse che arricchiscono la nostra comunità e promuoviamo un luogo dove possiamo essere tutti noi stessi. Questo è ciò che rende Konecranes un luogo unico dove lavorare.
Per una storica azienda italiana, affermata nel territorio, siamo alla ricerca di un/a Responsabile Ufficio Acquisti. Il profilo, inserito nell’ufficio Procurement, coordinerà il team dell’ufficio Acquisti, collaborando con Pianificazione e Logistica per gestire e coordinare le attività di acquisti di beni diretti e servizi generali, garantendo una gestione efficiente e puntuale.
Principali responsabilità:
- Coordinamento del team degli acquisti per garantire la corretta gestione e il monitoraggio del portafoglio ordini, assicurando il rispetto dei tempi di consegna e degli standard qualitativi richiesti dal cliente, in linea con gli obiettivi aziendali.
- Coordinare le attività di procurement tra i diversi reparti aziendali, promuovendo un approccio Lean per l’ottimizzazione dei flussi di materiali e dei processi acquisitivi.
- Gestione di tutte le attività di acquisto per il sito produttivo di Agrate (produzione componenti Donati e carriponte KC) con l’obiettivo di “ottimizzare i costi” creando sinergie con fornitori condivisi.
- Collaborare con la Direzione e con le funzioni tecniche per garantire il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi lungo l’intero processo produttivo.
- Redazione e aggiornamento della reportistica interna, con particolare attenzione al monitoraggio e all’analisi dei KPI aziendali.
- Identificare e proporre azioni di miglioramento continuo, supportando il processo decisionale con analisi e dati.
- Supportare l’implementazione e l’ottimizzazione degli strumenti digitali per la gestione degli acquisti e della logistica (sistemi ERP).
- Partecipare a call settimanali e a progetti del gruppo con risvolti internazionali.
Competenze e Caratteristiche Richieste:
- Laurea e/o Diploma preferibilmente in materie tecnico-economiche;
- Esperienza almeno triennale maturata nella funzione, preferibilmente nel settore metalmeccanico e/o nella produzione di macchinari;
- Buona dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office e dei principali software gestionali ERP (imprescindibile è la conoscenza di SAP);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Spiccate capacità analitiche e orientamento ai KPI, con esperienza nel monitoraggio di costi, scorte e performance della supply chain, disponibilità allo svolgere anche attività operative qualora si rendesse necessario.
- Competenze di leadership e coordinamento, con capacità di interfacciarsi efficacemente con produzione, logistica, ufficio tecnico e direzione.
- Completano il profilo ideale buone doti analitiche, gestionali ed organizzative, spiccate capacità relazionali e una forte predisposizione al lavoro in team e a risolvere con proattività e intraprendenza eventuali situazioni di criticità.
Cosa Offriamo:
- Possibilità di entrare a far parte di un gruppo leader a livello mondiale negli impianti di sollevamento, riconosciuta tra le 100 eccellenze italiane.
- Programmi di formazione per la valorizzazione del percorso di carriera.
- Piano di azionariato per i dipendenti.
- CCNL per i dipendenti dell’industria metalmeccanica e della installazione di impianti.
Konecranes è un gruppo leader a livello mondiale negli impianti di sollevamento, al servizio di una vasta gamma di clienti. Siamo realmente un’azienda globale con 16.900 dipendenti, suddivisi in 600 sedi in 50 paesi. Da oltre 80 anni ci dedichiamo a migliorare l’efficienza e le prestazioni delle imprese in tutti i tipi di settori. Riteniamo che la crescita sostenibile sia il risultato di una performance forte e responsabile.
Konecranes si impegna a garantire che tutti i dipendenti e i candidati siano trattati in modo equo, in un ambiente esente da qualsiasi forma di discriminazione.
Purchasing Manager datore di lavoro: Konecranes
Konecranes è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la diversità è valorizzata e le persone possono esprimere il loro potenziale. Con programmi di formazione dedicati e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale, contribuendo a progetti innovativi nel settore della movimentazione dei materiali. Inoltre, la posizione ad Agrate consente di lavorare in una storica azienda italiana, riconosciuta tra le 100 eccellenze italiane, con un piano di azionariato per i dipendenti che promuove un forte senso di appartenenza e motivazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Purchasing Manager
✨Fai rete nei luoghi giusti
Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, è fondamentale farsi conoscere. Partecipa a eventi come fiere di settore e conferenze specifiche, dove puoi incontrare professionisti del settore e scambiare idee. Ci sono anche associazioni professionali che offrono opportunità di networking e formazione continua!
✨Mostra la tua esperienza pratica
Quando cerchi un lavoro full-time nell'approvvigionamento, cerca di avere esempi concreti di progetti o situazioni in cui hai dimostrato abilità come la negoziazione e la gestione dei fornitori. Puoi preparare un portfolio che mostri i tuoi successi, così da poterne parlare durante i colloqui.
✨Utilizza canali di approvvigionamento
Non sottovalutare le piattaforme online specifiche per il settore come Supply Chain Dive o Procurement Leaders, dove vengono condivise offerte di lavoro e informazioni preziose. Spulcia anche i gruppi LinkedIn dedicati, possono essere una miniera d’oro di opportunità!
✨Candidati direttamente sulle aziende
Non esitare a fare il grande passo e candidarti direttamente su siti di aziende leader nel settore approvvigionamento. Visita spesso il loro sito, in particolare le sezioni 'Lavora con noi'. E ovviamente, quando trovi un’opportunità interessante, siamo sempre in prima linea per supportarti, visita il nostro sito per le nostre offerte!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Purchasing Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Valorizza le Tue Competenze Negoziali:Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, le tue abilità di negoziazione devono risaltare. Assicurati di menzionare esperienze passate dove hai trattato accordi o ridotto i costi. Inserisci esempi concreti nel tuo CV per dimostrare il tuo impatto.
Documentazione e Certificazioni Rilevanti:Se hai certificazioni specifiche per l'approvvigionamento, come CIPS o SCM, non dimenticarle! Mostra nel tuo CV come queste competenze possono apportare valore a Konecranes. Inoltre, se hai esperienza con sistemi di gestione delle risorse, riportali chiaramente.
Personalizza il Tuo Lettera di Presentazione:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, fallo con il cuore! Parla della tua passione per il settore e come puoi contribuire a Konecranes. Non limitarti a elencare le tue competenze; racconta una storia su come hai affrontato sfide in passati ruoli di acquisto.
Sii Preciso e Chiaro nel Tuo CV:Nel settore degli approvvigionamenti, è fondamentale essere chiari e precisi. Organizza il tuo CV in sezioni ben definite e utilizza bullet points per descrivere i tuoi ruoli e successi. Non dimenticare di evidenziare i risultati quantificabili, come il risparmio sui costi o il miglioramento dell'efficienza operativa.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Konecranes
✨Preparati a dimostrare le tue competenze analitiche
Nel settore degli approvvigionamenti e acquisti, è fondamentale mostrare le tue capacità di analisi. Prepara esempi di come hai gestito budget, analizzato fornitori o ottimizzato costi. Potrebbe esserci anche una componente di case study durante l’intervista, quindi preparati a risolvere scenari pratici.
✨Conosci i tuoi strumenti
Familiarizzati con i principali strumenti di approvvigionamento come ERP o software di gestione degli acquisti. Essere in grado di discutere come hai utilizzato questi strumenti nel tuo lavoro precedente (o durante tirocini) può darti un vantaggio. Se hai esperienza con specifici modelli o report, non dimenticare di menzionarli.
✨Sii chiaro sui tuoi obiettivi professionali
In un colloquio per un lavoro full-time, i datori di lavoro sono interessati a capire come ti vedi crescere nel settore. Parla delle tue aspirazioni a lungo termine nel campo degli acquisti e come pensi di contribuire a Konecranes. Questo mostra che sei motivato e ben orientato.
✨Prepara domande strategiche
Preparati a porre domande scottanti sulle strategie di approvvigionamento di Konecranes. Chiedi come affrontano le sfide attuali del mercato o quali progetti sono in corso. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a capire se l’azienda è la giusta corrispondenza per te.
