In sintesi
- Mansioni: Effettua manutenzione e riparazione di impianti elevatori, mantenendo relazioni eccellenti con i clienti.
- Azienda: KONE, leader nel settore degli impianti elevatori con un team collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, premi variabili e benefit aziendali.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e impegno per la parità di genere.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella sicurezza e performance degli impianti elevatori.
- Qualifiche: Abilitazione alla manutenzione di impianti elevatori e buone capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 40000 € per anno.
Posizione
Tech Leader di manutenzione, parte del team KONE, zona Vicenza.
- Responsabilità
- Effettuare la manutenzione e riparazione di impianti elevatori;
- Mantenere relazioni eccellenti con i clienti, essere punto di contatto e fornire comunicazioni regolari, proattive e precise (chiamate per intervento, lavoro eseguito, ecc.);
- Effettuare interventi su chiamata per impianti fermi o mal funzionanti;
- Eseguire visite periodiche, semestrali e straordinarie;
- Assicurare performance e sicurezza degli impianti.
- Requisiti e Competenze
- Abilitazione alla manutenzione di impianti elevatori;
- Attitudine alla soluzione di problemi e buone capacità di comunicazione con clienti e utenti;
- Mentalità orientata al servizio al cliente e capacità di lavorare in squadra;
- Solida esperienza in riparazione, manutenzione e montaggio di impianti elevatori;
- Buona conoscenza tecnologica delle principali tipologie di impianti elevatori;
- Conoscenza delle disposizioni in materia di sicurezza e impegno nell'utilizzo dei dispositivi di sicurezza;
- Affidabilità.
- Inquadramento e Retribuzione
- Contratto CCNL Metalmeccanico Industria;
- Retribuzione annua lorda a partire da €31.500, con possibilità di incremento in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate;
- Premi variabili e benefit aziendali.
- Dichiarazione di pari opportunità
KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale.
Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI Pd R 125:2022.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR - Regolamento Europeo 679/2016 .
La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.
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Tecnico/a di Manutenzione Impianti Elevatori - Vicenza datore di lavoro: Kone México
KONE è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Vicenza. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, premi variabili e un pacchetto di benefit aziendali, il tutto in un contesto che valorizza la diversità e l'inclusione. Con un forte impegno verso la sicurezza e la qualità del servizio, KONE promuove una cultura aziendale orientata al cliente e alla valorizzazione dei talenti.
