In sintesi
- Mansioni: Gestisci sinistri assicurativi e garantisci un servizio di alta qualità ai clienti.
- Azienda: KNET HUMAN RESOURCES, leader nella consulenza di selezione a livello nazionale e internazionale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL competitiva e pausa pranzo flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore assicurativo.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione dei sinistri e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 42000 € per anno.
KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management. Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale.
Hai esperienza nella gestione dei sinistri e desideri entrare a far parte di una realtà dinamica, dove professionalità, precisione e attenzione al cliente fanno la differenza? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Per importante realtà operante nel settore assicurativo siamo alla ricerca di una figura di Responsabile Gestione Sinistri, che si occuperà della gestione completa delle pratiche, garantendo un servizio efficiente e di qualità ai clienti.
Principali Responsabilità:- Gestione dell’intero iter delle pratiche di sinistro, dall’apertura alla chiusura
- Analisi della documentazione e verifica della completezza delle pratiche
- Contatto diretto con clienti, compagnie assicurative, periti, carrozzerie, legali e altri interlocutori coinvolti
- Monitoraggio delle tempistiche e dello stato di avanzamento dei sinistri
- Gestione delle richieste di integrazione documentale e delle attività di liquidazione
- Coordinamento e organizzazione delle attività dell’ufficio sinistri
- Supporto e supervisione operativa del team
- Gestione delle priorità e risoluzione delle problematiche con un approccio orientato al problem solving
- Predisposizione di report e aggiornamento costante dei gestionali aziendali
- Garanzia del rispetto delle procedure aziendali e della normativa di riferimento
- Esperienza pregressa nella gestione sinistri, preferibilmente in ambito assicurativo o brokeraggio
- Ottima conoscenza dell’iter di gestione dei sinistri
- Capacità organizzative e di coordinamento
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Precisione, autonomia e orientamento al risultato
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali
- Esperienza nel coordinamento di risorse
- Conoscenza della normativa assicurativa
- Capacità di lavorare in contesti dinamici e orientati al cliente
- Contratto a tempo indeterminato. RAL indicativa 40/42K in base alla seniority maturata
- Orario full time, dal lunedì al venerdì. Non è previsto Smart Working
- Pausa pranzo flessibile
- Luogo di lavoro: Treviso
Inserimento immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903⁄77. Garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato. Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra lo Studio committente e il nostro candidato.
KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39⁄0003074 / MA004.A003
RESPONSABILE GESTIONE SINISTRI datore di lavoro: Knet Human Resources
KNET HUMAN RESOURCES è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente dinamico e stimolante per il ruolo di Responsabile Gestione Sinistri a Treviso. Con un forte focus sulla professionalità e sull'attenzione al cliente, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e di un supporto costante da parte di consulenti esperti. Inoltre, la flessibilità dell'orario di lavoro e un contratto a tempo indeterminato rendono questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore assicurativo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Knet Human Resources
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RESPONSABILE GESTIONE SINISTRI
✨Conosci il Tuo Mercato
Immergiti nel mondo delle assicurazioni e segui le notizie del settore. Iscriviti a riviste specializzate come 'Il Sole 24 Ore' o 'Insurance Magazine' per restare aggiornato e conoscere le aziende più attive. Questo ti aiuterà sia a comprendere le dinamiche del mercato, sia a prepararti per eventuali colloqui.
✨Frequenta Eventi di Settore
Partecipa a fiere e convegni sulle assicurazioni. Eventi come il Salone della Responsabilità Civile o conferenze internazionali ti offrono l'opportunità di fare networking e incontrare professionisti del settore. Porta dei biglietti da visita e sii pronto a presentarti!
✨Utilizza le Piattaforme Specialistiche
Oltre ai classici portali di lavoro, utilizza piattaforme specifiche per il settore delle assicurazioni. Siti come 'Assicurazione.it' o 'HelpLavoro' possono aiutarti a trovare posizioni aperte e a metterti in contatto con aziende che cercano proprio te. Non dimenticare di tenere d'occhio la sezione opportunità di lavoro di Knet Human Resources.
✨Prepara il Tuo Pitch
Quando ti presenti a un colloquio nel campo delle assicurazioni, sii pronto a discutere delle problematiche attuali e delle soluzioni che le aziende stanno cercando. Mostrare una buona conoscenza del settore e delle sfide specifiche può fare la differenza. Ricorda, non è solo una questione di competenze, ma di come puoi contribuire a migliorare il business di Knet Human Resources.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RESPONSABILE GESTIONE SINISTRI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue certificazioni:Nel settore delle assicurazioni, è fondamentale dimostrare le tue competenze attraverso certificazioni specifiche. Assicurati di elencare le tue certificazioni pertinenti nel CV, ad esempio quelle relative a prodotti assicurativi o gestione del rischio, per far risaltare il tuo profilo.
Evidenzia le tue esperienze relazionali:Il nostro lavoro in assicurazioni richiede ottime abilità comunicative e relazionali. Nella tua lettera di presentazione, raccontaci delle situazioni in cui hai gestito con successo relazioni con i clienti o hai risolto problemi complessi. Questo farà davvero la differenza!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Fai il passo extra e personalizza la tua lettera di presentazione per Knet Human Resources. Parla di come le tue esperienze e le tue aspirazioni si allineano con la loro missione e con i valori aziendali. Mostra che sei motivato e desideroso di crescere nel settore delle assicurazioni!
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV, cerca di essere chiaro e conciso: evidenzia le tue esperienze lavorative più rilevanti e utilizza un linguaggio diretto. Evita informazioni non necessarie e assicurati che le tue responsabilità precedenti siano facili da identificare, così noi possiamo capire rapidamente il tuo valore!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Knet Human Resources
✨Studia le tendenze del settore
Nel campo delle assicurazioni, è fondamentale conoscere le ultime tendenze e sfide del settore, come la digitalizzazione o l'impatto dei cambiamenti climatici. Assicurati di essere aggiornato su queste tematiche ed essere pronto a discuterle durante l'intervista con Knet Human Resources.
✨Preparati a domande tecniche specifiche
Aspettati domande tecniche riguardanti il calcolo dei premi, la gestione del rischio e le normative sulle assicurazioni. Può essere utile rivedere i concetti chiave e, se possibile, portare esempi pratici di esperienze passate che dimostrano le tue competenze in questi ambiti.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nelle assicurazioni, le relazioni con i clienti sono cruciali. Durante l'intervista, parlaci di esperienze passate in cui hai gestito con successo le aspettative dei clienti o risolto conflitti. Le tue abilità interpersonali possono darti un vantaggio rispetto ad altri candidati!
✨Chiarisci il tuo interesse per la posizione
Dato che si tratta di un ruolo full-time, fa sapere a Knet Human Resources perché sei appassionato di lavorare nel settore assicurativo e quali aspetti di questa posizione ti motivano di più. La tua motivazione può distinguerti dagli altri candidati e dimostrare il tuo potenziale di crescita a lungo termine nell'azienda.
