In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti di efficientamento energetico per edifici residenziali e scolastici.
- Azienda: Azienda leader nel settore ingegneristico con focus su crescita e benessere.
- Benefit: Formazione continua, welfare aziendale e ambiente di lavoro collaborativo.
- Altre informazioni: Opportunità di assunzione o collaborazione, con retribuzione competitiva.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore energetico e sviluppa le tue competenze nel Project Management.
- Qualifiche: Esperienza in gestione progetti tecnici e formazione ingegneristica.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 45000 € per anno.
Per importante realtà operante nel settore dell’ingegneria e della gestione di progetti, siamo alla ricerca di Project Manager Junior e Senior. La risorsa entrerà a far parte dell’area Project Management, occupandosi della gestione di commesse legate principalmente a interventi di efficientamento energetico di edifici residenziali e/o scolastici.
Il ruolo prevede la gestione delle commesse e il coordinamento delle diverse attività progettuali, interfacciandosi con le professionalità tecniche coinvolte e contribuendo al rispetto di tempi, obiettivi e standard qualitativi. È richiesta una visione trasversale e multidisciplinare, con conoscenze o esperienza maturata in uno o più dei seguenti ambiti: impiantistica, meccanica, elettrica, strutturale, edilizia.
La persona lavorerà a diretto riporto del Responsabile dell’Area Project Management.
Cosa distingue il nostro cliente:
- Investimento concreto nella crescita e nel benessere delle persone con cui lavora
- Formazione continua e reali opportunità di crescita professionale
- Ambiente di lavoro collaborativo, dove confronto e supporto reciproco fanno parte della quotidianità
- Welfare aziendale, con polizza sanitaria dedicata al dipendente
- Fondo collettivo per il TFR
Requisiti:
- Esperienza nella gestione di progetti e/o commesse in ambito tecnico-ingegneristico
- Formazione tecnica, preferibilmente in ambito ingegneristico o affine
- Conoscenze trasversali nei settori impiantistico, meccanico, elettrico, strutturale ed edilizio
- Capacità di coordinamento e di interfaccia con interlocutori tecnici e non tecnici
- Autonomia organizzativa, capacità analitica e orientamento al risultato
Valutiamo sia profili Junior, interessati a sviluppare il proprio percorso nel Project Management, sia profili Senior con esperienza consolidata nella gestione di commesse.
Cosa offriamo:
L'inserimento è previsto con possibilità di collaborazione secondo due modalità: assunzione, con inquadramento commisurato all'esperienza; collaborazione in Partita IVA. Retribuzione indicativa: Project Manager Senior: RAL € 40.000–45.000; Project Manager Junior: RAL € 25.000–30.000.
Sede di lavoro: area Como e provincia, con modalità operative da definire in funzione del progetto e del profilo.
Inserimento immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere. La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77. Garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato. Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra lo Studio committente e il nostro candidato.
Project Manager EFFICIENTAMENTO ENERGETICO datore di lavoro: Knet Human Resources
KNET HUMAN RESOURCES è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e internazionale che promuove la crescita professionale e il benessere dei dipendenti. Con opportunità di smart working, benefit come buoni pasto e assicurazione sanitaria integrativa, i collaboratori possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre contribuiscono a progetti significativi in un contesto multinazionale. La cultura aziendale è caratterizzata da flessibilità, supporto e un forte focus sulla valorizzazione delle competenze individuali.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Knet Human Resources
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Project Manager EFFICIENTAMENTO ENERGETICO
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Knet Human Resources
Non dimenticare di controllare il sito web di Knet Human Resources per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Project Manager EFFICIENTAMENTO ENERGETICO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Project Manager EFFICIENTAMENTO ENERGETICO in Knet Human Resources. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Knet Human Resources. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Project Manager EFFICIENTAMENTO ENERGETICO.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Knet Human Resources
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Knet Human Resources, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
