In sintesi
- Mansioni: Sviluppa software gestionale e collabora con un team IT esperto.
- Azienda: Azienda in crescita nel settore logistica e trasporti.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smart working e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con supporto da figure senior.
- Perché questo lavoro: Contribuisci alla digitalizzazione e ottimizzazione dei processi aziendali.
- Qualifiche: Conoscenza di programmazione OOP e linguaggi come C# o Java.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management. Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale. I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successo il tuo prossimo step di carriera.
Per solida azienda cliente operante nel settore logistica e trasporti e in forte crescita, ricerchiamo una figura di Junior Software Developer – Gestionale Aziendale. La risorsa sarà inserita all’interno del team IT interno, composto da figure senior, e sarà coinvolta nello sviluppo, manutenzione ed evoluzione del gestionale aziendale proprietario, attivo dal 2016 e in continua espansione. Il ruolo contribuirà direttamente alla digitalizzazione e all’ottimizzazione dei principali processi operativi aziendali, con particolare riferimento ad attività legate a ordini, fatture, DDT, logistica e magazzino.
La risorsa lavorerà sul gestionale aziendale proprietario, occupandosi di attività quali:
- Sviluppo di applicazioni web front-end e back-end mediante framework Instant Developer Foundation;
- Utilizzo e approfondimento del framework Instant Developer Foundation;
- Test e debugging delle applicazioni;
- Gestione dati e query su database MySQL;
- Sviluppo e manutenzione di funzionalità legate ai processi aziendali, quali: ordini; fatture; DDT; magazzino;
- Creazione e gestione di interfacce utente e maschere applicative;
- Integrazione con sistemi esterni tramite Web API REST e Web Services SOAP;
- Collaborazione diretta con il team IT interno per l’evoluzione del sistema gestionale;
- Assistenza agli utenti interni nell’utilizzo dei sistemi software aziendali.
Si richiede:
- Buona comprensione della programmazione a oggetti OOP;
- Conoscenza di almeno uno tra C# e Java;
- Conoscenza base di JavaScript e CSS;
- Conoscenza base di database e linguaggio SQL, preferibilmente in ambiente MySQL;
- Conoscenza dei principali concetti legati ai database relazionali, tra cui: integrità referenziale; transazioni; trigger e procedure, preferibilmente MySQL; normalizzazione, almeno fino alla 3NF;
- Interesse per lo sviluppo web sia lato front-end che back-end;
- Conoscenza base del pattern Model-View-Controller – MVC;
- Comprensione dei principali processi aziendali, quali ordini, fatture e magazzino;
- Conoscenza base dell’integrazione tra sistemi tramite API e servizi;
- Preferibile esperienza, anche breve, in contesti di sviluppo software, software house o su progetti reali di sviluppo.
Il requisito fondamentale non è la seniority, ma l’aver già maturato esperienza pratica su progetti reali di sviluppo software, preferibilmente in team.
Offerta:
- Contratto a tempo indeterminato;
- RAL indicativa 30.000 – 35.000 €, da valutare in base all’esperienza maturata;
- 3 giorni di smart working a settimana;
- Inserimento in un contesto solido, strutturato e in crescita;
- Possibilità di affiancamento a figure senior e crescita professionale all’interno del team IT.
Sede di lavoro: Genova
La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903⁄77. Garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato. Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra l’azienda committente e il/la nostro/a candidato/a.
KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39⁄0003074 / MA004.A003
JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER - GESTIONALE AZIENDALE datore di lavoro: Knet Human Resources
KNET HUMAN RESOURCES è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Genova, dove i Junior Software Developer possono crescere professionalmente affiancati da esperti del settore. Con un contratto a tempo indeterminato e la possibilità di lavorare in smart working per tre giorni a settimana, l'azienda promuove un equilibrio tra vita professionale e personale, garantendo al contempo opportunità di sviluppo continuo nel campo della programmazione e della digitalizzazione dei processi aziendali.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Knet Human Resources
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER - GESTIONALE AZIENDALE
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Knet Human Resources
Non dimenticare di controllare il sito web di Knet Human Resources per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER - GESTIONALE AZIENDALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER - GESTIONALE AZIENDALE in Knet Human Resources. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Knet Human Resources. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER - GESTIONALE AZIENDALE.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Knet Human Resources
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Knet Human Resources, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
