In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di ricerca e selezione per studi professionali e realtà strutturate.
- Azienda: Knet HR, partner nel reclutamento con un focus su Finance & Accounting.
- Benefit: Ambiente dinamico, smart working, crescita professionale e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Inserimento immediato in un team affiatato e orientato alla crescita.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un team collaborativo e meritocratico.
- Qualifiche: Esperienza nella selezione del personale e laurea in ambito HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 21000 - 28000 € per anno.
Knet HR è il B𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 P𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 nel 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝗲𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 a livello 𝗧𝗼𝗽 & 𝗦𝗲𝗻𝗶𝗼𝗿𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗧𝗲𝗺𝗽𝗼𝗿𝗮𝗿𝘆𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗦𝗲𝗮𝗿𝗰𝗵 e nella valutazione delle risorse umane.
Offriamo una consulenza tailor-made, creando 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽𝘀𝗼𝗹𝗶𝗱𝗲𝗲𝗱𝘂𝗿𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻𝗲𝗹𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼𝗰𝗼𝗻𝗶𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗶𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗶 e concretizzando i progetti in ambito Risorse Umane di Società e Gruppi italiani e Società e Gruppi esteri interessati ad ampliare il proprio organico e far crescere il proprio business sul mercato italiano o internazionale.
Abbiamo un focus sulle professionalità dell’area 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 & 𝗔𝗰𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁𝗶𝗻𝗴 e dell’area 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗰𝗮𝗹 & 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴, con un taglio trasversale sulle industries.
Lavoriamo con un 𝗺𝗲𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗳𝗹𝗲𝘀𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲, customizzato ogni volta in base alle esigenze del cliente e lo scenario di mercato, ma basato su una struttura verificata.
Crediamo nelle persone e nel valore del 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗲𝘁𝘁𝗼, dell’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲, della 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝘁𝘁𝗲𝘇𝘇𝗮 e della 𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿𝘃𝗮𝘁𝗲𝘇𝘇𝗮.
- www. knethr. com
- Posizione
- Per il potenziamento della nostra
Divisione Studi Professionali cerchiamo una HR CONSULTANTche condivida il nostro approccio:
strutturato, orientato agli obiettivi e basato sulla qualità del lavoro svolto ogni giorno.
- Cosa farai
- Gestirai l’intero processo di ricerca e selezione per studi professionali e realtà strutturate;
- Costruirai e aggiornerai costantemente pipeline di candidati qualificati;
- Utilizzerai CRM, database e strumenti di recruiting in modo metodico e continuativo:
- Organizzerai attività, task, follow-up e priorità con precisione e puntualità;
- Presenterai candidature sia a clienti consolidati sia a nuovi prospect;
- Contribuirai allo sviluppo del business attraverso un’attenta attività di matching tra opportunità e talenti.
- Chi cerchiamo
Una persona che
- Ama lavorare con metodo e organizzazione;
- È precisa, affidabile e attenta ai dettagli;
- Ha una forte attitudine al monitoraggio delle attività e al rispetto delle scadenze;
- Considera CRM, database ed Excel strumenti indispensabili per raggiungere gli obiettivi;
- Ha una naturale predisposizione a mantenere dati, processi e informazioni sempre aggiornati;
- È orientata ai risultati e misura il proprio successo attraverso obiettivi concreti e raggiunti;
- Riesce a gestire contemporaneamente più ricerche mantenendo elevati standard qualitativi.
- Cosa troverai
- Un team affiatato, collaborativo e orientato alla condivisione;
- Un ambiente dinamico, smart e meritocratico;
- Una cultura aziendale fondata su etica, trasparenza e rispetto delle persone;
- Autonomia, responsabilità e possibilità di crescita professionale;
- La possibilità di fare la differenza attraverso il tuo contributo quotidiano.
OFFERTA
- Collaborazione in Partita IVA o assunzione a tempo indeterminato.
- Retribuzione e inquadramento commisurati all’esperienza maturata. RAL indicativa 21/28K
- Orario di lavoro full time.
- Sede di lavoro: Torino.
- Possibilità di smart working al raggiungimento della piena autonomia nella gestione delle commesse.
- Inserimento immediato in un team affiatato, dinamico e orientato alla crescita.
- Requisiti
Cerchiamo una HR Recruiter con esperienza nella ricerca e selezione del personale, maturata preferibilmente all’interno di società di recruiting e consulenza HR.
- Laurea, preferibilmente accompagnata da un percorso di specializzazione in ambito HR.
- Esperienza consolidata nella selezione di profili amministrativi, contabili e finance.
- Provenienza da società di ricerca e selezione del personale.
- Ottima dimestichezza con strumenti digitali, CRM, database, ATS, Excel e Linked In Recruiter.
- Forte orientamento all’organizzazione, alla gestione delle priorità e al rispetto delle scadenze.
- Precisione, metodo e attenzione ai dettagli.
- Proattività, spirito collaborativo e orientamento al risultato.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
Se sei una persona che ama mettere ordine, costruire processi efficaci e trasformare l’organizzazione in risultati concreti, inviaci la tua candidatura.
Altre informazioni
Inserimento immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere.
La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903⁄77.
Garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato.
Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra lo Studio committente e il nostro candidato.
KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39⁄0003074 / MA004. A003
HR CONSULTANT - DIVISIONE STUDI PROFESSIONALI AREA FINANCE & ACCOUNTANT - IBRIDO datore di lavoro: Knet Human Resources
Knet HR è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e meritocratico a Torino, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente al successo dell'azienda. La cultura aziendale si basa su etica, trasparenza e rispetto, promuovendo la collaborazione e l'autonomia, mentre le opportunità di smart working permettono un equilibrio tra vita professionale e personale. Con un team affiatato e un focus sulla qualità del lavoro, Knet HR è il luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore delle risorse umane.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Knet Human Resources
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR CONSULTANT - DIVISIONE STUDI PROFESSIONALI AREA FINANCE & ACCOUNTANT - IBRIDO
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Knet Human Resources!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Knet Human Resources, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR CONSULTANT - DIVISIONE STUDI PROFESSIONALI AREA FINANCE & ACCOUNTANT - IBRIDO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Knet Human Resources!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Knet Human Resources. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Knet Human Resources
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Knet Human Resources.
