In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta il controllo di gestione per migliorare le performance aziendali.
- Azienda: Azienda industriale solida e in crescita, con un ambiente organizzato.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ruolo chiave nell'azienda.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di collaborare con diverse funzioni aziendali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel monitoraggio delle performance economiche e nella pianificazione strategica.
- Qualifiche: Esperienza consolidata in contabilità e controllo di gestione.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Il nostro cliente è una realtà industriale strutturata, inserita in un contesto solido, organizzato e in fase di sviluppo. Per il potenziamento dell’area amministrativo-finanziaria, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Contabile Senior / Controller, con esperienza consolidata in ambito amministrativo-contabile e controllo di gestione.
La figura avrà un ruolo trasversale, collaborando con la Direzione e le diverse funzioni aziendali per il monitoraggio delle performance economiche, la gestione della reportistica e il miglioramento dei processi di controllo.
Attività principali:
- Gestione della contabilità generale;
- Supporto alla predisposizione dei bilanci;
- Elaborazione e monitoraggio di budget economici e finanziari;
- Analisi degli scostamenti e predisposizione di report gestionali;
- Attività di contabilità industriale e analisi costi/marginalità;
- Supporto alla Direzione nelle attività di controllo e pianificazione.
CONTABILE SENIOR CON FOCUS CONTROLLO DI GESTIONE datore di lavoro: Knet Human Resources
Il nostro cliente offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso programmi di formazione continua e opportunità di sviluppo. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito di squadra e un impegno verso l'innovazione, rendendo questa posizione di Contabile Senior / Controller non solo un'opportunità per contribuire al successo dell'azienda, ma anche per crescere personalmente e professionalmente in un contesto dinamico e in espansione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Knet Human Resources
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CONTABILE SENIOR CON FOCUS CONTROLLO DI GESTIONE
✨Frequenta eventi del settore
Partecipa a conferenze e workshop sul controllo di gestione finanziario. Questi eventi sono ottimi per incontrare professionisti del settore e spesso includono talk di aziende come Knet Human Resources. Non perdere l'occasione di mettere la tua faccia e il tuo nome in circolazione!
✨Collegati con i professionisti
Utilizza piattaforme come LinkedIn per connetterti con esperti di controllo di gestione e recrutatori. Unisciti a gruppi e comunità di discussione specifiche, dove puoi apprendere di opportunità di lavoro in tempo reale e mostrare le tue competenze.
✨Sfrutta i tirocini universitari
Se sei agli inizi della tua carriera, verifica se la tua università offre programmi di tirocinio che siano in partnership con aziende nella finanza. Queste esperienze pratiche possono aprire porte a posizioni full-time come quelle offerte da Knet Human Resources.
✨Caccia gli annunci su portali specifici
Ricorda di controllare i portali di lavoro finanziari e le bacheche locali che si concentrano sulle posizioni in controllo di gestione. Spesso queste opportunità non vengono pubblicizzate sulle piattaforme generiche, quindi fai un po' di ricerca mirata!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CONTABILE SENIOR CON FOCUS CONTROLLO DI GESTIONE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze chiave:Quando scrivi il tuo CV per un ruolo nel controllo di gestione finanziario, assicurati di evidenziare le tue competenze in analisi dei dati, pianificazione e budgeting. Queste sono abilità fondamentali nel nostro settore e dovrebbero risaltare in modo chiaro nel tuo profilo.
Mostra i tuoi successi quantitativi:Includi risultati misurabili e successi passati nel tuo CV. Che si tratti di riduzione dei costi del 15% o di miglioramenti dell'efficienza del 20%, i numeri parlano chiaro e sono molto apprezzati nella finanza.
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello standard per la tua lettera di presentazione. Parla di come le tue esperienze passate si allineano con la missione di Knet Human Resources nel controllo di gestione. Mostraci la tua motivazione e il tuo desiderio di contribuire al nostro team!
Cita eventuali certificati pertinenti:Se hai certificazioni professionali come il CFA o il CIMA, non dimenticare di menzionarli nel tuo CV. Queste certificazioni dimostrano il tuo impegno nel settore e possono dare un grande valore aggiunto alla tua candidatura. Non esitare a condividerle!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Knet Human Resources
✨Preparati per le domande tecniche
Nel controllo di gestione finanziario, è probabile che ti vengano poste domande relative alle analisi di bilancio e alla previsione finanziaria. Familiarizza con i principali indicatori di performance (KPI) e preparati a spiegare come li calcoleresti e li utilizzeresti per prendere decisioni aziendali.
✨Porta il tuo portafoglio di progetti
Anche se il ruolo è full-time, mostrare esempi di progetti passati in cui hai implementato strategie di controllo di gestione può farti risaltare. Porta delle case study o dei report che hai realizzato, così potrai dimostrare le tue capacità analitiche e il tuo approccio pratico.
✨Conosci gli strumenti di gestione e analisi
Essere a proprio agio con strumenti di analisi finanziaria come Excel, SAP o Power BI è cruciale. Se hai esperienza con questi software, preparati a discuterne e a fare riferimento a come li hai utilizzati per ottimizzare processi o analizzare dati.
✨Focalizzati sulle soft skills
Le competenze relazionali sono fondamentali nel controllo di gestione. Durante l'intervista, evidenzia la tua capacità di lavorare in team e di comunicare con diverse funzioni aziendali, poiché spesso dovrai presentare i tuoi risultati a persone non finanziarie.
