In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e collabora con un team di professionisti.
- Azienda: Studio di Commercialisti innovativo e dinamico a Pavia.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team professionale e fai la differenza nella contabilità.
- Qualifiche: Minimo 3 anni di esperienza in studi professionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 22388 - 27363 € per anno.
Il nostro Cliente è uno Studio di Commercialisti sito a Pavia che ricerca per ampliamento organico un IMPIEGATO/A CONTABILE.
Riporto gerarchico/funzionale: Titolare dello Studio.
Dettaglio mansioni:
- Gestione autonoma della contabilità ordinaria, semplificata e professionisti;
- Scritture di rettifica fino alla redazione del bilancio civilistico e preferibilmente fiscale;
- Adempimenti iva;
- Molto preferibile la conoscenza dei modelli unici.
Titolo di Studio: Diploma o Laurea.
Anni di esperienza maturati in analoga posizione: minimo 3 anni di esperienza, maturata NECESSARIAMENTE presso Studi Professionali modernamente organizzati o associazioni da categoria. Tale esperienza c/o Studi deve essere recente/attuale o comunque non remota.
Settore di provenienza: Studio professionale o associazione di categoria.
Conoscenze linguistiche: non necessarie.
Conoscenze informatiche: Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica.
Caratteristiche personali: Capacità ed abitudine a lavorare sotto stress ed in tempi ridotti.
Requisiti preferenziali: Domicilio in zona limitrofa allo Studio.
Offerta:
- Livello di inquadramento e retribuzione proposta: contratto a tempo indeterminato. Retribuzione in linea con l’esperienza.
- Orario di lavoro: full time oppure part time di 6 ore.
- Sede di lavoro: Pavia.
- Data prevista per l’inserimento: Immediato o a seguito del preavviso che il candidato dovrà corrispondere.
La selezione è rivolta ad ambo i sessi dell’Art. 1 L. 903/77. Garantita la massima riservatezza e l’audizione personale con i profili coerenti con quanto ricercato. Il rapporto di lavoro viene direttamente regolato tra lo Studio committente e il nostro candidato.
KNET HUMAN RESOURCES SRL: AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO Prot. 39/0003074 / MA004.A003
CONTABILE IMPIEGATO STUDIO COMMERCIALISTA PAVIA datore di lavoro: Knet Human Resources
KNET HUMAN RESOURCES è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e internazionale che promuove la crescita professionale e il benessere dei dipendenti. Con opportunità di smart working, benefit come buoni pasto e assicurazione sanitaria integrativa, i collaboratori possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre contribuiscono a progetti significativi in un contesto multinazionale. La cultura aziendale è caratterizzata da flessibilità, supporto e un forte focus sulla valorizzazione delle competenze individuali.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Knet Human Resources
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CONTABILE IMPIEGATO STUDIO COMMERCIALISTA PAVIA
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Knet Human Resources!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Knet Human Resources, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CONTABILE IMPIEGATO STUDIO COMMERCIALISTA PAVIA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Knet Human Resources!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Knet Human Resources. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Knet Human Resources
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Knet Human Resources.
