In sintesi
- Mansioni: Formazione nella gestione amministrativa dei Fondi Pensione e supporto al team.
- Azienda: Kirey, leader europeo nella consulenza tecnologica e innovazione data-driven.
- Benefit: Indennità mensile di 800€, smart working, corsi di formazione e ambiente meritocratico.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente inclusivo e flessibile.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e lavora su progetti innovativi con reale impatto.
- Qualifiche: Buona conoscenza del pacchetto Office e capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 800 - 800 € per mese.
LA TUA NUOVA AZIENDA
Kirey è uno dei principali gruppi europei attivi nella consulenza tecnologica e nella system integration, con un posizionamento distintivo nell’ambito della data-driven innovation. Attraverso un portafoglio completo di soluzioni che include Data & AI, Cloud, Software Development, Cybersecurity, Infrastructure & Automation e Monitoring, Kirey trasforma la complessità dei dati in soluzioni intuitive e accessibili, facilitando i propri clienti nel raggiungimento degli obiettivi di business. Con sede principale in Italia, una presenza internazionale consolidata e quasi 1.500 dipendenti, Kirey ha realizzato più di 10.000 progetti per clienti leader nei settori Insurance, Banking, Manufacturing, Retail, Pubblica Amministrazione e Services & Energy.
Alla base di tutto questo ci sono le persone, che in Kirey trovano spazio per esprimere al massimo il proprio talento e per sentirsi parte attiva nella catena del valore dell’azienda. Ciò è possibile grazie a: investimenti costanti nei processi di miglioramento, attraverso la formazione; idee innovative e stimolo alla creatività, grazie al consolidamento delle competenze; e, ancora, a una particolare sensibilità - che si esprime in progetti ad hoc - nei confronti dell’inclusione e della diversità.
IL TUO RUOLO
Siamo alla ricerca di una persona da formare nel ruolo di Junior BPO per la gestione amministrativa dei Fondi Pensione. L’inserimento in tirocinio nel team Fondi Pensione è finalizzato all’assunzione in apprendistato.
Responsabilità
La persona affronterà un percorso formativo per lo svolgimento di attività relative alla gestione amministrativa dei fondi pensione:
- Analisi e gestione delle pratiche di adesione, di liquidazione, di aggiornamento delle posizioni individuali degli aderenti;
- Svolgimento dell’attività inerenti al ciclo attivo;
- Caricamento dei flussi CBI;
- Riconciliazione contabile e gestione dei solleciti.
Requisiti
Buona conoscenza del pacchetto Office.
COSA OFFRIAMO
La retribuzione proposta prevede un’indennità equivalente a 800 euro mensili.
CHI STIAMO CERCANDO
La candidatura ideale proviene da una persona con buona conoscenza del pacchetto Office, buone capacità relazionali e organizzative, attitudine alla pianificazione e a lavorare in team per scadenze e obiettivi.
INOLTRE OFFRIAMO
Progetti complessi ed innovativi, ambiente dinamico e meritocratico, lavoro in team con metodologia Agile, piano di crescita professionale, corsi di formazione e certificazioni, sistema di Welfare&Benefits, smart working o full remote (reali) con orario flessibile.
UNISCITI A NOI
Sede di lavoro: Milano, Roma, Padova/ Hybrid. Abbiamo una strategia di Hybrid work che è progettata per sfruttare il potere delle opportunità che il lavoro a distanza offre sia ai dipendenti che all’Azienda. Il nostro approccio all’ambiente di lavoro riflette la convinzione che l’impatto, il contributo e il risultato di un dipendente sono più importanti della sua posizione fisica. Kirey sostiene la diversità nel suo ambiente di lavoro. Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte con favore e saranno considerate in base ai meriti.
JUNIOR BPO - INTERNSHIP datore di lavoro: Kirey Group
Kirey è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e innovativo per i suoi dipendenti. Con un forte impegno nella formazione continua e nella diversità, i collaboratori hanno l'opportunità di esprimere il proprio talento e contribuire attivamente alla catena del valore dell'azienda. Lavorare in Kirey significa essere parte di un team dinamico che affronta sfide significative nel campo della tecnologia, con la flessibilità del lavoro ibrido e un focus sulla crescita professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR BPO - INTERNSHIP
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Kirey Group stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR BPO - INTERNSHIP
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Kirey Group.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Kirey Group. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kirey Group
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Kirey Group o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
