In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti formativi e collabora con aziende per la sicurezza sul lavoro.
- Azienda: Kinetikon, un team innovativo e dinamico nel settore della formazione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smart working, buoni pasto e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con flessibilità oraria e supporto alla formazione continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella formazione e nella sicurezza, lavorando in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Esperienza con Fondi Interprofessionali e conoscenza delle normative sulla sicurezza.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 25000 € per anno.
In Kinetikon siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del nostro team per la gestione di progetti formativi a valere su Fondi Interprofessionali e dedicati alla sicurezza sul lavoro. La figura che cerchiamo andrà a operare in stretta collaborazione con la Direzione, il team formazione e le aziende clienti, garantendo un efficace presidio della progettazione, gestione e rendicontazione delle attività formative, nel rispetto delle normative sicurezza e previste dai fondi.
Compiti e Responsabilità
- Analisi dei fabbisogni formativi delle imprese clienti in collaborazione con referenti aziendali, HR, area commerciali, consulenti e fornitori esterni;
- Progettazione e predisposizione di piani formativi finanziati attraverso i principali Fondi Interprofessionali (Fondimpresa e Fondirigenti tra tutti);
- Coordinamento dei progetti formativi a 360 gradi: progettazione, avvio attività, gestione operativa, monitoraggio, verifica del budget, supporto per attività di rendicontazione;
- Coordinamento docenti, consulenti e fornitori coinvolti nei percorsi formativi;
- Gestione della documentazione amministrativa e tecnica dei progetti.
Requisiti
- Comprovata esperienza nella gestione dei Fondi Interprofessionali e conoscenza delle piattaforme dedicate (almeno due anni);
- Conoscenza di Fondimpresa e Fondirigenti e in generale del meccanismo dei Fondi Interprofessionali;
- Conoscenza delle normative che disciplinano la sicurezza sul lavoro (Accordo Stato Regioni 2025, D.Lgs 81⁄2008 etc);
- Capacità di problem-solving, proattività e lavoro in team.
Competenze trasversali
- Precisione e affidabilità;
- Spiccate capacità organizzative;
- Capacità di pianificazione e gestione delle priorità;
- Doti relazionali e comunicative.
Che cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato;
- RAL di ingresso a partire da € 25.000;
- Smart working 3 giorni alla settimana e flessibilità oraria;
- Buoni pasto (5€/giorno lavorato);
- Formazione e crescita professionale.
Training Manager - Gestione formazione finanziata e formazione sicurezza datore di lavoro: Kinetikon
Kinetikon è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della formazione. Con un contratto a tempo indeterminato, smart working per 3 giorni alla settimana e opportunità di formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a progetti significativi per la sicurezza sul lavoro. La nostra cultura aziendale valorizza la proattività e il lavoro di squadra, rendendo Kinetikon un luogo dove ogni membro del team può fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Training Manager - Gestione formazione finanziata e formazione sicurezza
✨Sfrutta le reti di professionisti nel tuo campo
In ambito della formazione degli adulti, partecipare a eventi di networking è fondamentale. Cerca conferenze locali o seminari su formazione e sviluppo personale. Non dimenticare di unirti a gruppi su LinkedIn dove si scambiano idee e opportunità di lavoro: è qui che puoi veramente farti notare!
✨Collabora con enti di formazione
Le agenzie di formazione e i centri di educazione continua sono ottimi punti di partenza per cercare lavoro. Offri il tuo aiuto per workshop o eventi, potresti scoprire opportunità di lavoro full-time al loro interno. Inoltre, la tua presenza nei loro eventi ti renderà visibile come un professionista del settore.
✨Preparati a mostrare le tue competenze pratiche
In un colloquio per un lavoro full-time nella formazione degli adulti, potresti dover dimostrare le tue abilità insegnando una breve lezione o presentando un caso studio. Prepara una presentazione che mostri come gestisci una situazione formativa e come coinvolgi gli adulti nell'apprendimento.
✨Candidati direttamente su Kinetikon
Non dimenticare di visitare il sito web di Kinetikon per controllare le aperture di lavoro. Spesso, le aziende pubblicano offerte di lavoro proprio sul loro sito prima di usarli su piattaforme di ricerca lavoro. Essere tra i primi a candidarti può darti un vantaggio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Training Manager - Gestione formazione finanziata e formazione sicurezza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Racconta la tua passione per la formazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, non dimenticare di evidenziare la tua passione per la formazione degli adulti e la tua esperienza nel settore. Parlaci dei corsi in cui hai insegnato o delle modalità di apprendimento che hai sviluppato: ogni dettaglio aiuta a far brillare il tuo profilo!
Mostra le tue competenze formative:Nel CV, assicurati di includere certificazioni specifiche e competenze chiave per la formazione continua, come tecniche di facilitazione, progettazione di corsi o gestione della classe. Questi elementi faranno sapere a Kinetikon che sei il candidato ideale per il loro team!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Non usare un modello generico! Adatta la tua lettera di presentazione per il ruolo specifico. Spiega perché vuoi lavorare con Kinetikon e come puoi contribuire al loro obiettivo di migliorare l'apprendimento degli adulti. Questo personalizza la tua candidatura e dimostra il tuo interesse genuino.
Fai attenzione alla formattazione:Assicurati che il tuo CV sia ben organizzato e facile da leggere. Usa sezioni chiare per esperienze precedenti, formazione e competenze. Un CV ordinato e professionale può fare la differenza, specialmente in un campo come la formazione, dove la comunicazione chiara è fondamentale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kinetikon
✨Preparati a mostrare la tua esperienza pratica
Nel campo della formazione degli adulti, è fondamentale dimostrare la tua esperienza pratica. Porta con te esempi concreti di situazioni in cui hai condotto corsi o laboratori, e come hai adattato il tuo stile di insegnamento per diverse tipologie di adulti. Questo farà vedere a Kinetikon che sai davvero come coinvolgere e motivare i tuoi studenti.
✨Conosci i metodi educativi moderni
Durante l'intervista, aspettati domande sui metodi educativi più recenti, come il blended learning o l'apprendimento attivo. Preparati a spiegare come utilizzi diverse tecniche per massimizzare l'efficacia dell'apprendimento. Questo non solo mostrerà la tua competenza, ma anche il tuo impegno a rimanere aggiornato nel campo.
✨Concentrati sulla tua motivazione e crescita personale
Dal momento che si tratta di un lavoro full-time, i datori di lavoro come Kinetikon vorranno sapere cosa ti motiva nella formazione. Parla della tua passione per l'insegnamento e come desideri crescere in questo ruolo. Metti in evidenza come riesci a mantenerti motivato, anche nei momenti difficili.
✨Mostra il tuo engagement con la tecnologia educativa
Nel tuo colloquio, aspettati di discutere di strumenti e tecnologie educative. Essere a proprio agio con piattaforme online e sistemi di gestione dell'apprendimento è cruciale. Parla delle esperienze che hai avuto nell'integrare la tecnologia nella tua didattica, e come questo possa contribuire a migliorare l'esperienza di apprendimento dei tuoi allievi.
