In sintesi
- Mansioni: Gestisci la sicurezza e la conformità, supportando la formazione e la prevenzione.
- Azienda: ARBEX, un'azienda innovativa nel settore EHS.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Unisciti a un team dedicato alla salute e sicurezza.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza sul lavoro e contribuisci a un ambiente più sicuro.
- Qualifiche: Laurea in discipline scientifiche e certificazione ASPP/RSPP preferita.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
ARBEX cerca un Safety Support da inserire presso lo stabilimento di Romagnano Sesia (NO). Il ruolo rientra nell’ambito Environment, Health & Safety (EHS) e riporterà all’EHS Leader, operando come individual contributor.
La posizione prevede responsabilità su prevenzione e sicurezza, gestione DPI, conformità normativa e supporto in attività formative. Laurea in discipline scientifiche con specializzazione sicurezza e certificazione ASPP/RSPP sono preferenziali.
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EHS Safety & Compliance Specialist — ASPP/RSPP datore di lavoro: Kimberly-Clark Corporation
Arbex è un datore di lavoro eccezionale che valorizza le proprie persone, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo presso il nostro stabilimento di Romagnano Sesia. Qui, avrai l'opportunità di crescere professionalmente nel campo della salute e sicurezza, contribuendo a creare un futuro sostenibile per miliardi di persone. Con un forte impegno verso la flessibilità e l'equilibrio tra vita lavorativa e personale, Arbex è il posto ideale per chi cerca un percorso professionale significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Kimberly-Clark Corporation
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere EHS Safety & Compliance Specialist — ASPP/RSPP
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Kimberly-Clark Corporation
Non dimenticare di visitare il sito di Kimberly-Clark Corporation per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come EHS Safety & Compliance Specialist — ASPP/RSPP
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Kimberly-Clark Corporation e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Kimberly-Clark Corporation. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kimberly-Clark Corporation
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Kimberly-Clark Corporation.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Kimberly-Clark Corporation cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
