HR BUSINESS PARTNER - Global Functions

KIKO MILANO è stata fondata nel 1997 a Milano e da allora ha rivoluzionato il modo in cui i cosmetici vengono venduti a livello globale. Offriamo una varietà incredibile di prodotti, texture e colori, un'esperienza multisensoriale in tecnologia innovativa, sempre a un prezzo accessibile.

Il tuo ruolo in KIKO MILANO

Stiamo cercando un Global Functions HR Business Partner, che si unisca al Team HR, riportando all'HR Senior Manager Global Functions. Questo ruolo collaborerà con i leader aziendali per implementare la strategia HR, con focus sulla gestione dei talenti, l'efficacia organizzativa, la pianificazione della forza lavoro e l'engagement dei dipendenti.

In particolare, tu:

• Collaborerai con i leader aziendali e i Line Manager per sviluppare e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali.
• Agirai come consulente HR fidato per i manager, fornendo indicazioni su questioni relative alle persone e garantendo l'allineamento con le esigenze aziendali.
• Supporterai e gestirai iniziative di cambiamento organizzativo, inclusi ristrutturazioni, cambiamenti culturali e miglioramenti dei processi.
• Assicurerai che le priorità e le iniziative HR siano efficacemente tradotte in azioni aziendali.
• Gestirai il processo di reclutamento end-to-end, dall'identificazione delle esigenze di talento e definizione dei profili alla ricerca, colloqui e selezione dei candidati.
• Condurrai ricerche dirette e identificherai proattivamente candidati di alta qualità attraverso molteplici canali di sourcing.
• Guidarai il processo di onboarding per i nuovi assunti, assicurando una transizione fluida e un'integrazione efficace nella cultura aziendale e nell'ambiente di lavoro.
• Supporterai il ciclo di gestione delle performance, inclusi la definizione degli obiettivi, le revisioni delle performance e i piani di miglioramento delle performance quando necessario.
• Gestirai e supporterai i processi di compensazione e benefici, inclusi le revisioni salariali annuali, MBO e compensi variabili.
• Monitora e analizza i principali KPI HR, inclusi turnover, organico e costi del lavoro, fornendo approfondimenti per supportare decisioni basate sui dati.
• Guiderai o contribuirai a iniziative e progetti HR chiave, inclusi ristrutturazioni organizzative, cambiamenti culturali e miglioramenti dei processi HR.

Cosa ti serve per avere successo

• Laurea in Risorse Umane, Economia e Management, o un campo correlato (le certificazioni HR sono un plus).
• 5+ anni di esperienza come HR Business Partner, preferibilmente in aziende retail o nel settore beauty.
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali, con la capacità di costruire relazioni a tutti i livelli dell'organizzazione.
• Forti capacità di problem-solving e risoluzione dei conflitti.
• Capacità di lavorare in modo indipendente e gestire più priorità in un ambiente frenetico.
• Conoscenza delle leggi sul lavoro e delle migliori pratiche HR.
• Fluenza in inglese è obbligatoria.

Ci piacerebbe se avessi

• Una mentalità orientata alla soluzione con la capacità di lavorare in modo accurato e veloce.
• Capacità di gestire il cambiamento.
• Forti capacità organizzative con la capacità di riprioritizzare secondo necessità per rispettare le scadenze.
• Capacità di essere consapevole dei rischi e costruire piani di contingenza.
• Forti capacità di problem-solving, orientato ai dettagli, creativo.
• Intelligenza emotiva.
• Stile altamente collaborativo e disponibilità e capacità dimostrata di lavorare in team.

KIKO si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica particolare attenzione all’integrazione delle persone con disabilità all’interno dell’azienda. Tutte le posizioni aperte in KIKO sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99. I dati verranno trattati esclusivamente ai fini di Ricerca del Personale.