In sintesi
- Mansioni: Gestisci un centro Kids&Us, aumentando le vendite e creando relazioni con i genitori.
- Azienda: Kids&Us, leader nell'istruzione della lingua inglese per bambini.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente giovane con forti possibilità di crescita e sconto dipendenti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nell'educazione dei bambini e cresci in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Esperienza in retail o educazione, ottime capacità relazionali e conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 28000 € per anno.
Sei uno Store Manager o hai avuto esperienze come Vice / Assistant Store Manager?
Sei una figura Sales che proviene dal settore commerciale / Retail e sai usare i social media?
Noi di Kids&Us siamo la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi .
Ci impegniamo quotidianamente con passione a cambiare il panorama dell’istruzione della lingua inglese, costruendo un mondo pieno di esperienze educative d’impatto .
Ci stiamo espandendo con le nostre scuole perché crediamo che i bambini meritino il meglio dell’istruzione per la lingua inglese.
Proprio per questo , abbiamo un piano ambizioso di espansione che prevede l’apertura di 30 nuove scuole all’anno in tutta Italia .
Come School Manager, ti daremo tutti gli strumenti formativi necessari per sviluppare ulteriormente le tue capacità nella vendita, nella gestione della filiale e del team.
- Sarai Responsabile Di
- Gestire le operazioni quotidiane del centro Kids&Us, sia da un punto di vista commerciale che accademico;
- Garantire l’incremento delle vendite attraverso l’implementazione di specifiche strategie commerciali, monitorando con frequenza i nostri KPI;
- Accogliere i clienti e costruire relazioni con i genitori, nonché svolgere attività di consulenza al cliente;
- Organizzare eventi e gestire i partner locali, nonché a generare lead per convertirli in iscritti.
Profilo
- Capacità di pianificare le attività commerciale;
- Eccellenti competenze nella consulenza al cliente e nella costruzione di relazioni commerciali;
- Precedenti esperienze in ambito Education, Commerciale o Retail come consulente commerciale, Sales Manager, Team Leader, Store / School Manager o Vice / Assistant Store Manager;
- Capacità di gestire e motivare i nostri insegnanti;
- Buona conoscenza dell’inglese (B1/B2).
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato, full time (38h);
- Range di RAL previsto per la posizione: €26.000 – €28.000, commisurato all’esperienza del candidato, con bonus variabile al raggiungimento degli obiettivi (10% – 20% della RAL);
- Settimana lavorativa distribuita su 6 giorni settimanali;
- Formazione iniziale e continua;
- Ambiente giovane e stimolante, con forti possibilità di crescita;
- Sconto dipendenti;
- Inserimento previsto nei prossimi mesi.
Se Kids&Us ti sembra il tipo di realtà di cui vorresti fare parte, ci piacerebbe ricevere tue notizie!
Kids&Us sostiene la diversità e si impegna ad attrarre candidati qualificati che a loro volta abbracciano e apprezzano la diversità e l’inclusione.
Kids&Us è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità .
Non accettiamo discriminazioni o persecuzioni di nessun tipo.
Sosteniamo l’unicità in ognuno e incoraggiamo ogni individuo a essere se stesso.
School Manager - Villanova d'Asti - new opening datore di lavoro: Kids&Us Language School
Kids&Us è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente giovane e stimolante a Villanova d'Asti, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Con un contratto a tempo indeterminato e un sistema di bonus legato agli obiettivi, ci impegniamo a garantire che ogni membro del team possa contribuire attivamente al nostro ambizioso piano di espansione, mentre si gode di un'ottima qualità della vita lavorativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Kids&Us Language School
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere School Manager - Villanova d'Asti - new opening
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Kids&Us Language School.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Kids&Us Language School, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come School Manager - Villanova d'Asti - new opening in Kids&Us Language School, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come School Manager - Villanova d'Asti - new opening
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività . Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Kids&Us Language School.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Kids&Us Language School! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kids&Us Language School
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività .
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
