In sintesi
- Mansioni: Gestisci una scuola innovativa e guida un team verso il successo.
- Azienda: Kids&Us, leader nell'insegnamento dell'inglese per bambini.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita dei bambini e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: Esperienza di gestione e attitudine commerciale sono essenziali.
Kids&Us | Trezzano sul Naviglio
Hai esperienza nella gestione di un team e di un’attività commerciale? Hai lavorato su obiettivi, KPI e risultati e cerchi un ruolo di responsabilità in un contesto strutturato e in crescita?
HIRING DAY - SCHOOL MANAGER
Kids&Us seleziona il/la School Manager per la scuola di Trezzano sul Naviglio e organizza un Hiring Day in presenza.
Attenzione: la partecipazione all’Hiring Day è su invito.
Dopo la candidatura è prevista una chiamata di screening telefonico.
Solo i candidati che supereranno questo step saranno invitati all’evento in presenza.
Chi siamo
Kids&Us è la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi.
Con un metodo innovativo basato sull’apprendimento naturale e una rete in continua espansione, è oggi un punto di riferimento nell’insegnamento dell’inglese per bambini e ragazzi.
Il ruolo di School Manager
Il/La School Manager è responsabile della gestione complessiva della scuola, sia dal punto di vista organizzativo che commerciale.
In Particolare Si Occuperà Di
- gestione operativa e commerciale della scuola
- sviluppo delle iscrizioni attraverso pianificazione e monitoraggio dei KPI
- accoglienza e consulenza alle famiglie
- coordinamento, motivazione e crescita del team
- organizzazione di iniziative ed eventi sul territorio
Il ruolo prevede responsabilità diretta sui risultati e autonomia operativa.
Requisiti indispensabili
- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di gestione (Store Manager, Assistant Store Manager, Team Leader, Responsabile commerciale o affini)
- Abitudine a lavorare per obiettivi e KPI
- Capacità di leadership e gestione delle persone
- Attitudine commerciale e orientamento al cliente
- Inglese livello B1/B2
Non saranno presi in considerazione profili privi di esperienza gestionale.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato full time (38h settimanali, lunedì-sabato)
- RAL €26.000 - 28.000 + bonus variabile
- Formazione strutturata e continua
- Ambiente dinamico, in crescita e orientato allo sviluppo
Perché partecipare all’Hiring Day
- Incontrerai direttamente il team decisionale
- Svolgerai un colloquio individuale strutturato
- Conoscerai da vicino la scuola e il modello Kids&Us
- Il processo è finalizzato a un inserimento nel breve periodo
Processo di selezione
- Candidatura online
- Screening telefonico (15/20 minuti)
- Invito all’Hiring Day (solo per i profili in linea)
- Colloquio individuale in presenza a Trezzano sul Naviglio
- Colloquio finale in presenza con l’Operations Manager (step decisivo per l’inserimento)
L’Hiring Day è a numero limitato e rappresenta una fase avanzata del processo.
Hiring Day - Trezzano sul Naviglio L’evento si svolgerà in presenza e prevede
- colloquio individuale con il team Kids&Us
- visita della scuola
- approfondimento del ruolo e del modello organizzativo
Durata indicativa
45-60 minuti
#J-18808-Ljbffr
Hiring Day Trezzano sul Naviglio- School Manager - 24/09/2026 datore di lavoro: Kids&Us Language School
Kids&Us Bergamo Longuelo è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro giovane e stimolante, ideale per chi ama insegnare e lavorare con i bambini. Con opportunità di formazione nel metodo Kids&Us e un forte impegno per la diversità e l'inclusione, i nostri insegnanti possono crescere professionalmente mentre contribuiscono a trasformare l'educazione linguistica. Unisciti a noi per fare la differenza nella vita dei più giovani in una comunità internazionale di educatori appassionati!
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Kids&Us Language School
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Hiring Day Trezzano sul Naviglio- School Manager - 24/09/2026
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Kids&Us Language School.
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Kids&Us Language School, così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Hiring Day Trezzano sul Naviglio- School Manager - 24/09/2026 in Kids&Us Language School, applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Hiring Day Trezzano sul Naviglio- School Manager - 24/09/2026
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività. Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Kids&Us Language School.
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Kids&Us Language School! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kids&Us Language School
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività.
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
