In sintesi
- Mansioni: Guida l'evoluzione tecnica e organizzativa dello stabilimento verso l'eccellenza operativa.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore manifatturiero con focus sulla trasformazione industriale.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, ambiente dinamico e supporto alla formazione continua.
- Altre informazioni: Ruolo chiave per raggiungere obiettivi di efficienza e affidabilità degli impianti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza implementando metodologie Lean e migliorando i processi produttivi.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria e esperienza in contesti manifatturieri complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Per importante cliente, siamo alla ricerca di un/una Technical Manager che avrà la responsabilità di guidare l'evoluzione tecnica e organizzativa dello stabilimento, supportando un importante percorso di trasformazione industriale orientato all'eccellenza operativa. La figura sarà chiamata a presidiare le aree di manutenzione, ingegneria di stabilimento e miglioramento continuo, contribuendo in prima persona all'implementazione di metodologie Lean Manufacturing e alla standardizzazione dei processi produttivi e manutentivi. Operando a stretto contatto con il management locale e con le funzioni tecniche di gruppo, il ruolo rappresenta una posizione chiave per il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, affidabilità degli impianti e sviluppo organizzativo.
Principali responsabilità del ruolo:
- Coordinare le attività di manutenzione meccanica ed elettrica garantendo affidabilità , sicurezza e continuità produttiva.
- Guidare progetti di miglioramento continuo e implementazione di metodologie Lean Manufacturing.
- Promuovere la standardizzazione dei processi e l'introduzione di KPI e strumenti di monitoraggio delle performance.
- Gestire progetti di investimento e sviluppo impiantistico, collaborando con le funzioni tecniche centrali.
- Supportare l'evoluzione tecnologica dello stabilimento e l'introduzione di nuove soluzioni produttive.
- Sviluppare le competenze del team tecnico, valorizzando le professionalità presenti e favorendo una cultura orientata al miglioramento.
- Collaborare con Produzione, Qualità , HSE e Supply Chain per il raggiungimento degli obiettivi di stabilimento.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria o formazione tecnica equivalente.
- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità tecnica all'interno di contesti manifatturieri strutturati.
- Conoscenza delle logiche di manutenzione industriale, ingegneria di processo e gestione impianti.
- Esperienza nell'applicazione di strumenti Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
- Capacità di gestione di team tecnici multidisciplinari.
- Approccio pragmatico, orientamento ai risultati e forte capacità di execution.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
- Leadership autorevole e collaborativa.
- Forte autonomia operativa e senso di responsabilità .
- Capacità di guidare il cambiamento e coinvolgere le persone nei processi di trasformazione.
- Attitudine al problem solving e alla gestione di contesti industriali complessi.
Technical Manager - Operations & Continuous Improvement datore di lavoro: KeyPartners
Lavorare come Technical Manager presso la nostra azienda significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e innovativo, dove l'eccellenza operativa è al centro della nostra missione. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso progetti stimolanti e un forte supporto alla formazione continua, il tutto in un contesto collaborativo che valorizza le competenze individuali e promuove una cultura del miglioramento. La posizione si trova in una località strategica, permettendo un facile accesso a risorse e infrastrutture, rendendo il nostro stabilimento un luogo ideale per contribuire a trasformazioni significative nel settore industriale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Manager - Operations & Continuous Improvement
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a KeyPartners
Non dimenticare di controllare il sito web di KeyPartners per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Manager - Operations & Continuous Improvement
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Technical Manager - Operations & Continuous Improvement in KeyPartners. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in KeyPartners. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Technical Manager - Operations & Continuous Improvement.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso KeyPartners
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità , ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in KeyPartners, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
