In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e collabora con il management per ottimizzare i processi.
- Azienda: Prestigioso Studio Legale con un ambiente internazionale e dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smart working e flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Ruolo proattivo con responsabilità crescenti in un contesto stimolante.
- Perché questo lavoro: Contribuisci strategicamente allo sviluppo dello Studio e cresci professionalmente.
- Qualifiche: Laurea in Economia e 6-8 anni di esperienza in ruoli amministrativi.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Per prestigioso Studio Legale, ricerchiamo un/una Responsabile Amministrativo con un background in contabilità e gestione amministrativa, preferibilmente maturato in realtà strutturate e con una buona visione strategica del business.
Responsabilità principali:
- Gestione della contabilità generale e analitica dello Studio, con presidio su ciclo attivo, passivo e riconciliazioni.
- Predisposizione del bilancio civilistico e supporto nelle chiusure periodiche.
- Gestione dei rapporti con banche, fornitori e consulenti esterni (fiscali e del lavoro).
- Monitoraggio della corretta applicazione delle normative contabili e fiscali.
- Elaborazione di report economico-finanziari a supporto del management.
- Supervisione del cash flow e del budgeting.
- Collaborazione con il management per l’ottimizzazione dei processi amministrativi e la definizione di strategie di efficientamento.
- Coordinamento di eventuali risorse amministrative interne.
Requisiti:
- Laurea in Economia o discipline affini.
- Esperienza pregressa di 6–8 anni in ruoli amministrativi/contabili, preferibilmente in contesti professionali o di servizi.
- Conoscenza delle normative fiscali e contabili italiane.
- Buona conoscenza della lingua inglese (orale e scritta).
- Attitudine analitica, visione strategica e capacità di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni.
- Precisione, autonomia e flessibilità operativa.
Offerta:
- Inserimento in un contesto internazionale e dinamico.
- Contratto a tempo indeterminato con inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.
- 1 giorno di smart working settimanale e flessibilità oraria.
- Percorso di crescita professionale con possibilità di contribuire in maniera strategica allo sviluppo dello Studio.
- Al candidato sarà affidato un ruolo proattivo e di crescente responsabilità negli incarichi e progetti in cui sarà coinvolto.
Responsabile Amministrativo [Studio Legale] datore di lavoro: KeyPartners
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i progettisti meccanici possono sviluppare le proprie competenze nella progettazione di componenti plastici. Con un forte focus sulla crescita professionale e opportunità di formazione continua, i dipendenti sono incoraggiati a contribuire attivamente all'innovazione dei prodotti. Situata in una località strategica, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Amministrativo [Studio Legale]
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come KeyPartners!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come KeyPartners, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Amministrativo [Studio Legale]
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per KeyPartners!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a KeyPartners. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso KeyPartners
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di KeyPartners.
