In sintesi
- Mansioni: Sviluppa soluzioni innovative con tecnologia TIBCO e collabora con esperti del settore.
- Azienda: Key Partner, un'azienda italiana in crescita che valorizza il talento e la diversità.
- Benefit: Stipendio competitivo, opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e collaborativo, dove ogni contributo è riconosciuto.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti digitali e impara da professionisti esperti.
- Qualifiche: Interesse per integrazione applicativa e conoscenze base di TIBCO.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Key Partner è un’azienda italiana indipendente, solida e in continua crescita. Guidiamo imprese e organizzazioni nel percorso di trasformazione digitale, culturale e tecnologica, integrando competenze specialistiche e visione strategica. I nostri progetti nascono dalla collaborazione di giovani talenti ed esperti senior, in un contesto orientato all’eccellenza e alla qualità. Operiamo in tre ambiti principali: Digital Transformation, Management Consulting e Cybersecurity. La nostra cultura mette al centro le persone, la responsabilità e la qualità del contributo individuale. Investiamo nella crescita professionale e nella valorizzazione delle competenze, promuovendo il talento e la diversità e supportando ogni persona nel pieno sviluppo del proprio potenziale.
Per la nostra Service Line Digital, siamo alla ricerca di un/a Tibco Developer Junior per rafforzare la nostra squadra tecnica nelle sedi di Milano, Roma o Termoli. In questo ruolo ti occuperai di:
- realizzazione e gestione di soluzioni basate su tecnologia TIBCO;
- sviluppo di componenti di integrazione e sistemi a supporto dei processi digitali;
- supporto allo scambio dati tra applicazioni enterprise;
- collaborazione con figure senior in un contesto di affiancamento continuo;
- partecipazione ad attività orientate alla crescita tecnica e professionale;
- contributo all’evoluzione di soluzioni e integrazioni in ambito enterprise.
Sei la persona ideale se:
- hai interesse per il mondo dell’integrazione applicativa, dei processi digitali e dell’analisi funzionale;
- Sai raccogliere e analizzare requisiti provenienti da business, utenti e team tecnici;
- hai capacità di tradurre i requisiti in specifiche funzionali chiare e strutturate;
- hai familiarità con la redazione di documentazione funzionale a supporto di progettazione e sviluppo;
- possiedi una conoscenza base di architetture Event Driven e/o Service Oriented (SOAP/REST);
- hai conoscenza accademica o di base delle tecnologie TIBCO (BusinessWorks, BusinessEvents, EMS, AMX BPM, Spotfire);
- hai una buona comprensione dei processi aziendali e del loro impatto sulle soluzioni digitali;
- hai una buona conoscenza della lingua inglese;
- costituisce un plus il possesso di certificazioni TIBCO o di Project Management.
Perché come noi ami esplorare e sei sempre alla ricerca di nuove conoscenze e soluzioni per migliorare e innovare; perché crediamo che il vero valore siano le persone: il tuo contributo può fare davvero la differenza; perché crediamo nella forza del lavoro di squadra: insieme, possiamo raggiungere obiettivi ambiziosi e risultati straordinari; perché promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, trasparente e collaborativo, dove il contributo di ogni persona è riconosciuto e valorizzato; perché offriamo un clima professionale informale ma strutturato, fondato su fiducia, responsabilità, equilibrio e rispetto delle persone; perché in Key Partner le persone vengono prima di tutto.
Range retributivo: €25.000 – €30.000 definito in base all’esperienza e alle competenze del candidato. Key Partner promuove pari opportunità di accesso e di crescita professionale. La selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, identità di genere, orientamento sessuale, origine, disabilità o background professionale, in coerenza con la normativa vigente e con i principi della UNI/PdR 125:2022. Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
Tibco Developer Junior datore di lavoro: keypartner
Key Partner è un eccellente datore di lavoro che valorizza la crescita professionale e il talento individuale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo nelle sedi di Milano, Roma o Termoli. Qui, i giovani talenti possono apprendere e crescere affiancati da esperti senior, contribuendo a progetti innovativi nel campo della trasformazione digitale. La nostra cultura aziendale si basa sulla responsabilità, sul rispetto e sull'eccellenza, rendendo ogni contributo significativo e apprezzato.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tibco Developer Junior
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come keypartner. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Tibco Developer Junior da keypartner.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui keypartner, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso keypartner e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tibco Developer Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a keypartner, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con keypartner.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a keypartner un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso keypartner
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di keypartner. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
