In sintesi
- Mansioni: Analizza e riconcilia i margini lordi, supporta le previsioni e monitora l'inventario.
- Azienda: Gucci, un marchio di lusso globale con una reputazione ineguagliabile.
- Benefit: Canteen aziendale, assicurazione sanitaria complementare e bonus annuale fino al 20%.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Influenza la gestione dei prezzi e delle scorte in un ambiente di lusso stimolante.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Finanza e 3-5 anni di esperienza in ruoli simili.
La retribuzione prevista è compresa tra 94500 - 115500 € per anno.
Overview
In this role you will support the Head of Financial Sales & Inventory Planning by monitoring inventory-driven profitability.
You will act as the finance reference for gross margin analysis across channels and products, helping to forecast and explain margin dynamics.
You will ensure data accuracy through inventory count governance and data audits, while collaborating with cross-functional teams on reduction initiatives.
This is an opportunity to influence pricing, stock management and financial reporting in a globally recognized luxury house.
- Retribuzione / Benefits
- Company canteen / meal vouchers
- Complementary health insurance
- Company welfare program
- Annual target bonus up to 20% of gross salary
- Responsabilità
- Reconcile and analyze gross margins across channels, products and categories (forecasted and actual)
- Support preventive margin analyses with Pricing
- Prepare budget and forecast projections for gross margin performance
- Perform monthly actual analyses including mix, price-cost and volume variances
- Govern and audit the systems used by the Financial Sales & Inventory Planning team
- Oversee inventory count processes and monitor execution
- Analyze stock adjustments and their financial impact
- Conduct risk analyses on inventory discrepancies and shrinkage
- Monitor store-to-store transfer performance and related costs/benefits
- Monitor stock damage volumes (including second-quality products) and coordinate follow-up actions
- Coordinate and monitor global and regional inventory reduction initiatives
- Requisiti fondamentali
- Degree in Economics, Finance, Business Administration or related field
- 3-5 years of experience in Finance, Controlling, FP&A, Inventory Finance or similar roles
- Strong analytical and quantitative skills
- Experience in financial analysis, budgeting and forecasting
- Understanding of gross margin dynamics and financial performance indicators
- Experience in reporting, reconciliations and data analysis
- Knowledge of inventory accounting principles and inventory-related processes
- Strong attention to detail and data accuracy
- Advanced proficiency in Excel and reporting tools
- Good stakeholder coordination and communication skills
- Fluent in English (written and spoken)
- analytical mindset
- attention to detail
- stakeholder management
- Excel advanced
- reporting tools
- inventory accounting principles
GUCCI Inventory Reporting Analyst in Scandicci datore di lavoro: Kering
Kering è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e dinamico nel cuore della moda di lusso a Trecate. Con un forte impegno per lo sviluppo del talento e la mobilità interna, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente mentre contribuiscono a un gruppo globale che valorizza la creatività e la sostenibilità. Inoltre, Kering promuove una cultura della diversità, garantendo che ogni voce sia ascoltata e apprezzata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere GUCCI Inventory Reporting Analyst in Scandicci
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Kering!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Kering, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come GUCCI Inventory Reporting Analyst in Scandicci
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Kering!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Kering. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kering
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Kering.
