In sintesi
- Mansioni: Guida il programma di sicurezza industriale di Gucci e proteggi persone e beni.
- Azienda: Un marchio iconico con un forte impegno per la sicurezza e l'innovazione.
- Benefit: Bonus annuale fino al 15%, buoni pasto e assicurazione sanitaria supplementare.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza di un marchio di lusso globale.
- Qualifiche: Esperienza in sicurezza aziendale e gestione del rischio, laurea magistrale richiesta.
La retribuzione prevista è compresa tra 81000 - 99000 € per anno.
Overview
In this role you will lead Gucci’s security program across its industrial perimeter and supply chain.
You will partner with site management to protect people, assets, information, and manufacturing operations, ensuring alignment with global security standards.
You will identify risks, oversee investigations, and drive loss prevention and business continuity across multiple sites.
You will work with cross‑functional teams to implement security improvements and foster a culture of security awareness, contributing to Gucci’s operational resilience and brand protection.
- Retribuzione / Benefits
- Annual target bonus up to 15%
- Company canteen / meal vouchers
- Supplementary health insurance
- Company welfare program
- Responsabilità
- Define and implement Industrial Security and Anti‑Fraud strategies across the industrial perimeter and supply chain
- Monitor security KPIs, analyze trends, and recommend corrective actions to Global Security Director
- Lead risk mitigation initiatives focusing on inventories, manufacturing, and logistics processes
- Oversee physical security systems (access control, CCTV, intrusion, perimeter) and security infrastructure projects
- Coordinate audits, assessments, and compliance with minimum Security standards
- Manage relationships with security vendors, monitoring SLAs and performance
- Coordinate investigations of theft, fraud, and loss events and ensure proper reporting and documentation
- Direct and develop the Gucci Industrial Security team and promote security awareness across operations
- Requisiti fondamentali
- Strong knowledge of Corporate Security, Industrial Security, and Anti‑Fraud principles
- Structured risk management and asset protection approach
- Ability to operate across multi‑site, complex organizations
- Excellent analytical, investigative, and problem‑solving skills
- Strong results orientation and continuous improvement mindset
- Ability to influence stakeholders across levels
- Excellent communication and interpersonal skills
- High ethical standards, confidentiality, and fluency in Italian and English
- Advanced IT tools knowledge; SAP experience is a plus; familiarity with warehouse ERP or TMS is a plus
- Master’s degree in Risk Management, Law, Economics, Business, or Engineering; 8–10 years in Security/Anti‑Fraud/Risk Management
- Analytical mindset
- Stakeholder influence
- Strategic thinking
- SAP (plus)
- Warehouse management ERP experience (plus)
- Transportation Management Systems (TMS)
GUCCI Industrial Security Manager in Scandicci datore di lavoro: Kering
Kering è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e dinamico nel cuore della moda di lusso a Trecate. Con un forte impegno per lo sviluppo del talento e la mobilità interna, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente mentre contribuiscono a un gruppo globale che valorizza la creatività e la sostenibilità. Inoltre, Kering promuove una cultura della diversità, garantendo che ogni voce sia ascoltata e apprezzata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere GUCCI Industrial Security Manager in Scandicci
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Kering!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Kering, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come GUCCI Industrial Security Manager in Scandicci
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Kering!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Kering. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kering
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Kering.
