In sintesi
- Mansioni: Guida la governance contabile globale e migliora i processi in un ambiente di lusso.
- Azienda: Prestigiosa casa di moda con un forte focus sulla qualità e sull'innovazione.
- Benefit: Bonus annuale, buoni pasto, assicurazione sanitaria complementare e programma di welfare aziendale.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Influenza la qualità dei report e collabora con team globali in un contesto dinamico.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Finanza e 8+ anni di esperienza in contabilità internazionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
Overview
In this role you will lead the Global Accounting governance, ensuring consistency and compliance across regions.
You will act as the main liaison between Global Finance and regional teams, shaping a global accounting reporting framework and driving process improvements.
You will oversee end-to-end financial reporting cycles and support ongoing evolution of the Global Accounting organization.
This position offers the chance to influence reporting quality, governance, and cross-functional alignment at a prestigious luxury house.
- Retribuzione / Benefits
- Bonuses and Commissions: Annual Target Bonus up to 15%
- Canteen / meal vouchers
- Complementary health insurance
- Company welfare program
- Responsabilità
- Define and implement the Global Accounting governance model across regions
- Serve as primary contact for Regional Accounting teams to foster alignment and knowledge sharing
- Design and oversee a structured global accounting reporting framework
- Coordinate regional accounting activities ensuring compliance with group principles and internal controls
- Oversee month-end, quarter-end and year-end financial reporting cycles
- Maintain responsibility for company reporting quality and reliability
- Drive design and improvement of accounting processes under the new operating model
- Collaborate with Controlling, Consolidation, Tax, Treasury and other Finance teams
- Lead global accounting projects, harmonization initiatives and system enhancements
- Monitor regulatory and accounting developments and assess impact
- Lead, coach and develop the Global Accounting team
- Requisiti fondamentali
- Degree in Economics, Finance, Accounting or related field
- 8+ years in Accounting, Reporting, Audit or Finance in international environments
- Experience managing accounting processes, reporting and cross-functional projects
- Strong leadership and stakeholder management skills
- Advanced analytical and problem-solving capabilities
- Advanced Excel and reporting tools proficiency
- Fluency in English
- leadership
- stakeholder management
- collaboration
- Advanced Excel
- reporting tools
- accounting processes governance
GUCCI Global Accounting Manager in Scandicci datore di lavoro: Kering
Kering è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e dinamico nel cuore della moda di lusso a Trecate. Con un forte impegno per lo sviluppo del talento e la mobilità interna, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente mentre contribuiscono a un gruppo globale che valorizza la creatività e la sostenibilità. Inoltre, Kering promuove una cultura della diversità, garantendo che ogni voce sia ascoltata e apprezzata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere GUCCI Global Accounting Manager in Scandicci
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Kering!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Kering, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come GUCCI Global Accounting Manager in Scandicci
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Kering!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Kering. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kering
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Kering.
