In sintesi
- Mansioni: Guida le operazioni del Sud Europa per Saint Laurent, ottimizzando processi e gestione delle scorte.
- Azienda: Saint Laurent, un marchio di lusso con un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Bonus annuale, benefici aggiuntivi e iniziative di diversità e inclusione.
- Altre informazioni: Ruolo pratico con opportunità di viaggio in tutta Europa meridionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente di lusso e contribuisci a un'esperienza cliente premium.
- Qualifiche: 5+ anni di esperienza nelle operazioni retail e ottime capacità di gestione progetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Overview
In this role you will lead Southern Europe operations for Saint Laurent, focusing on compliant, sustainable store processes and efficient stock management.
You will partner with store management to ensure consistent customer experience and execute omni-channel rollouts.
You will oversee inventories, maintenance contracts, and new openings or relocations, driving turnover and space optimization.
This is a hands-on, cross-functional role in a fast-paced luxury environment with travel across Southern Europe.
You will influence operational standards and contribute to the brand’s premium, cohesive retail experience.
- Retribuzione / Benefits
- annual bonus opportunity
- compensation
- additional benefits per company policy
- equal opportunity employer
- in-company diversity and inclusion initiatives
- Responsabilità
- Support day-to-day store operations in Southern Europe
- Ensure brand policies and procedures are implemented and respected
- Monitor customer service to deliver excellent experience and consistency across stores
- Manage regional stock shrinkage by location and take corrective actions
- Plan, execute, and follow up on omni-channel rollouts in the region
- Prepare and follow up inventories to ensure product turnover and space allocation
- Manage maintenance suppliers and contracts
- Lead operations for new openings, relocations, seasonal openings/closures
- Work with H&S to implement and improve regulations in stores
- Requisiti fondamentali
- 5+ years in retail operations in a fast-paced luxury retail environment
- Experience in stock management and administrative tasks
- Excellent project management skills
- Excellent English skills (written and verbal); Spanish a plus
- MS Office skills (Excel, Word, Power Point)
- Strong interpersonal and organizational follow-up skills
- Commitment to participate in an innovative project
- Precise with strong organizational and prioritization abilities
- High availability, responsive
- Ability and flexibility to travel within Southern Europe (Italy, Spain, Greece, Portugal)
- excellent interpersonal skills
- strong organizational follow-up
- high adaptability and responsiveness
- Excel
- Word
- Power Point
SAINT LAURENT Operations Manager Southern Europe datore di lavoro: Kering
Kering è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e dinamico nel cuore della moda di lusso a Trecate. Con un forte impegno per lo sviluppo del talento e la mobilità interna, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente mentre contribuiscono a un gruppo globale che valorizza la creatività e la sostenibilità. Inoltre, Kering promuove una cultura della diversità, garantendo che ogni voce sia ascoltata e apprezzata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SAINT LAURENT Operations Manager Southern Europe
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Kering e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Kering. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Kering
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Kering può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SAINT LAURENT Operations Manager Southern Europe
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Kering a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Kering. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Kering che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kering
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Kering. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Kering.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Kering. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
