In sintesi
- Mansioni: Guida il team IT per gestire applicazioni di produzione e innovare i processi.
- Azienda: SAINT LAURENT, un leader nel settore della moda con un forte focus sulla tecnologia.
- Benefit: Bonus annuale, vantaggi aziendali e conformità alle normative nazionali.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella trasformazione digitale e nell'eccellenza operativa.
- Qualifiche: Diploma o laurea in informatica e 5 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 94500 - 115500 € per anno.
Overview
In this role you will lead the Industrial Tech Team to manage and evolve manufacturing-focused business applications, aligning IT with manufacturing needs from development to ship-out.
You will bridge business and tech teams to drive digital transformation and operational excellence.
Expect oversight of applications, integrations, and governance while pushing innovative solutions to scale manufacturing processes.
This is a strategic, cross-functional role with global collaboration and clear impact on efficiency and compliance.
- Retribuzione / Benefits
- annual bonus opportunity
- additional benefits according to company policies
- benefits under the applicable National Collective Labor Agreement
- Responsabilità
- Manage the lifecycle of manufacturing-focused business applications and related services
- Partner with stakeholders to capture requirements and deliver effective solutions
- Lead IT projects from design to deployment
- Proactively propose new solutions and innovations
- Manage internal teams, external vendors, and technology partners
- Ensure application performance, security, reliability and compliance
- Drive process optimization and digital transformation initiatives
- Oversee integrations and data flows across enterprise systems
- Monitor service levels, project progress, budgets and risks
- Support testing, deployment, and change management activities
- Contribute to IT governance, roadmap definition, and technology strategy
- Requisiti fondamentali
- Diploma of IT expert or Master’s degree in computer science or computer engineering
- At least 5 years’ experience in the role
- Strong knowledge of manufacturing, supply chain, and product development processes
- Knowledge of IT Applications, ERP, WMS & Production Planning Solutions
- Knowledge of Stealth Platform and Logimoda is considered a plus
- Open to new technologies learning and innovation
- Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills
- Ability to work in international and cross-functional environments
- Fluent in English – French would be a plus
- Availability to travel
- Stakeholder management
- Analytical thinking
- Cross-functional collaboration
- IT Applications
- ERP
- WMS
SAINT LAURENT Information Technology Manufacturing Manager datore di lavoro: Kering
Kering è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e dinamico nel cuore della moda di lusso a Trecate. Con un forte impegno per lo sviluppo del talento e la mobilità interna, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente mentre contribuiscono a un gruppo globale che valorizza la creatività e la sostenibilità. Inoltre, Kering promuove una cultura della diversità, garantendo che ogni voce sia ascoltata e apprezzata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SAINT LAURENT Information Technology Manufacturing Manager
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Kering. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Kering o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Kering, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SAINT LAURENT Information Technology Manufacturing Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Kering:Fai delle ricerche su Kering e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kering
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Kering, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Kering potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Kering. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
