In sintesi
- Mansioni: Conduci audit per garantire una catena di fornitura etica e trasparente nel lusso.
- Azienda: Un gruppo di lusso globale con un forte impegno per la sostenibilità.
- Benefit: 30.000€ all'anno, bonus annuale, mensa e altri vantaggi aziendali.
- Altre informazioni: Viaggia frequentemente e lavora in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella moda sostenibile e collabora con team internazionali.
- Qualifiche: Laurea magistrale e esperienza in audit sociali o ambientali.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 30000 € per anno.
Overview
Join the Kering Supply Chain Audit team in Italy to help ensure a transparent, ethical, and traceable supply chain for luxury.
You will conduct supplier audits, identify risks, and verify corrective actions to safeguard compliance with international standards and the Kering Code of Ethics.
Your work supports cross-functional collaboration with Kering Houses and external auditors, using data to spot trends and reinforce responsible manufacturing.
This role offers meaningful impact in shaping social and environmental practices across a global luxury group.
You will travel frequently and engage with diverse stakeholders to drive continuous improvement.
- Retribuzione / Benefits
- 30 000 gross yearly
- annual bonus opportunity
- canteen and other benefits under company policies
- national collective agreement provisions
- Responsabilità
- Conduct audits in Italy to assess compliance with Kering risk policy and ethical standards
- Document irregularities, report results to suppliers, and manage audit records
- Evaluate corrective actions taken by suppliers and verify effectiveness
- Support external audit teams with technical reviews and audit reporting
- Identify risk areas for Kering Houses and ensure rigorous follow-up on findings
- Use statistical tools to analyze risk patterns and trends in data
- Requisiti fondamentali
- Master's degree in engineering, sociologic, legal or economic areas
- Experience conducting social or environmental audits
- Familiarity with SA8000 and knowledge of Italian Labor Law and Health & Safety regulations
- Interest in supply chain processes, manufacturing and industrial operations
- Analytical problem solver and team player
- Strong Italian and English communication skills; additional languages are a plus
- Willingness to travel ~70% and hold a driving license
- ethical advocacy
- analytical thinking
- team collaboration
- SA8000 standard knowledge
- risk assessment and data analysis
- statistical tools for data interpretation
KERING Supply Chain Social Auditor datore di lavoro: Kering
Kering è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e dinamico nel cuore della moda di lusso a Trecate. Con un forte impegno per lo sviluppo del talento e la mobilità interna, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente mentre contribuiscono a un gruppo globale che valorizza la creatività e la sostenibilità. Inoltre, Kering promuove una cultura della diversità, garantendo che ogni voce sia ascoltata e apprezzata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere KERING Supply Chain Social Auditor
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Kering!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Kering, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come KERING Supply Chain Social Auditor
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Kering!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Kering. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kering
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Kering.
