In sintesi
- Mansioni: Support HR operations, onboarding, offboarding, and coordinate HR initiatives in a dynamic environment.
- Azienda: Kering, a global luxury group with a commitment to creativity and sustainability.
- Benefit: Hands-on experience, professional growth, and a vibrant team culture.
- Altre informazioni: Diverse workplace with endless learning opportunities and internal mobility.
- Perché questo lavoro: Join a thriving luxury brand and kickstart your career in Human Resources.
- Qualifiche: Pursuing a degree in HR or related field, strong organizational skills, and team spirit.
La retribuzione prevista è compresa tra 20 - 30 € per ora.
About Kering
Kering è un gruppo di lusso globale a conduzione familiare, casa di persone la cui passione ed esperienza nutrono case creative in vari settori: alta moda e prêt-à-porter, pelletteria, gioielleria, occhiali e bellezza. Le case di Kering progettano e realizzano prodotti e esperienze eccezionali che riflettono l'impegno del Gruppo per l'eccellenza, la sostenibilità e la cultura.
La tua opportunità
Stiamo cercando un Corporate HR Intern motivato per unirsi al nostro team di HR Advisors e supportare le operazioni quotidiane della nostra funzione HR con sede a Milano. Questa è un'ottima opportunità per acquisire esperienza pratica in un ambiente dinamico e veloce, lavorando a stretto contatto con professionisti delle risorse umane e contribuendo ad attività chiave lungo il ciclo di vita dei dipendenti.
In questo ruolo, supporterai le operazioni HR fondamentali, inclusi i processi di onboarding e offboarding, la gestione dei dati HR, la reportistica e il coordinamento delle iniziative e degli eventi HR. Avrai un ruolo importante nell'assicurarti che i processi funzionino senza intoppi, in modo accurato e in linea con le linee guida interne.
Come contribuirai
- Fornire supporto amministrativo e organizzativo al team HR
- Supportare i processi di onboarding e offboarding, garantendo il completamento tempestivo e accurato di tutti i passaggi
- Mantenere e aggiornare i sistemi e i dati HR per garantire accuratezza e coerenza
- Assistere nella preparazione di report HR, presentazioni e metriche, KPI
- Supportare la gestione e l'archiviazione della documentazione HR
- Contribuire a garantire la conformità alle politiche HR e alle procedure interne
- Aiutare a coordinare iniziative, progetti e attività di comunicazione HR
- Assistere nell'organizzazione di eventi e attività di coinvolgimento HR
- Fornire supporto amministrativo nella gestione di stakeholder esterni (ad es. agenzie, università, fornitori)
Chi sei?
- Laurea triennale (o attualmente in corso) in Risorse Umane o in un campo correlato
- Forte interesse per le HR e volontà di apprendere e crescere nel settore
- Buone capacità organizzative e capacità di gestire più compiti con attenzione ai dettagli
- Forte spirito di squadra e mentalità orientata al servizio
- Alto livello di discrezione e riservatezza
- Eccellente conoscenza di Microsoft Office (Excel e PowerPoint)
- Familiarità con i sistemi HR (ad es. Workday) è un plus
- Inglese (livello nativo) e italiano fluente
Perché lavorare con noi?
Questa è un'ottima opportunità per unirti all'avventura Kering in un momento di straordinaria crescita e diventare parte di un team fiorente in un gruppo di lusso globale che offre infinite possibilità di apprendere e crescere. Sviluppo del talento è un principio manageriale in Kering, e ci impegniamo a promuovere la mobilità interna. La nostra visione comune promuove le capacità di leadership e aiuta ogni dipendente a raggiungere il proprio pieno potenziale in un ambiente di lavoro stimolante e gratificante. Kering è impegnata a costruire una forza lavoro diversificata. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, credenze religiose e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro. Si apre a opportunità per le persone di esprimere il proprio talento, sia individualmente che collettivamente, e aiuta a favorire la nostra capacità di adattarci a un mondo in cambiamento.
Tipo di lavoro: Studente (Contratto a termine) (Tirocinante)
Data di inizio: 2026-06-15
Orario: Full time
Organizzazione: KERING ITALIA S.P.A.
KERING Corporate HR Intern datore di lavoro: Kering
Kering è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un'opportunità unica per i tirocinanti HR di unirsi a un team dinamico e in crescita a Milano. Con un forte impegno per lo sviluppo del talento e la mobilità interna, Kering promuove un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove ogni dipendente può esprimere il proprio potenziale. La cultura aziendale valorizza la diversità e l'innovazione, rendendo questa esperienza non solo formativa, ma anche significativa e gratificante.
