In sintesi
- Mansioni: Support the General Counsel on commercial, corporate, IP and compliance matters.
- Azienda: Prestigious luxury brand within the Kering Group.
- Benefit: Salary between 35,000–40,000, meal vouchers, legal benefits.
- Altre informazioni: Dynamic environment with opportunities for growth in luxury fashion.
- Perché questo lavoro: Shape Brioni’s legal framework and contribute to a storied brand.
- Qualifiche: Master’s Degree in Law, admitted to the Italian Bar, 4-5 years of experience.
Overview
As Legal Counsel at BRIONI, you will support the General Counsel on a broad mix of commercial, corporate, IP and compliance matters for an international luxury Maison within the Kering Group. You will partner with internal stakeholders across commercial, retail, marketing, product, operations and corporate functions to manage cross-border projects and complex negotiations. The role focuses on protecting brand assets, ensuring governance and compliance, and implementing Group policies in a fast-paced, global context. This is a unique chance to shape Brioni’s legal framework across markets and to contribute to a prestigious, storied brand.
Retribuzione / Benefits
- salary 35,000–40,000
- meal vouchers
- CCNL Abbigliamento Moda
- Impiegato 6 level
- legal benefits
Responsabilità
- Draft, review and negotiate domestic and international commercial agreements (distribution, licensing, retail, supply, services, marketing, e-commerce, real estate) in Italian and English
- Provide day-to-day legal support on commercial, operational and strategic projects with pragmatic, risk-aware solutions
- Support intellectual property matters, including trademark protection and portfolio management
- Assist in corporate governance activities (board/shareholder documentation, records, filings, notaries coordination)
- Work on retail, wholesale, franchising and real estate projects across jurisdictions while ensuring contract standardization and business alignment
- Coordinate external law firms and advisers to ensure quality, consistency and cost control
- Support the implementation and ongoing improvement of the Kering Compliance Program within Brioni and deployment of Group policies (ethics, anti-corruption, sanctions, due diligence, whistleblowing, competition)
Requisiti fondamentali
- Master’s Degree in Law
- Admitted to the Italian Bar
- 4–5 years of experience in international law firms or in-house legal departments
- Experience in luxury, fashion, retail, consumer goods or jewelry is a strong plus
- Solid experience in commercial contracts and corporate law; exposure to compliance, IP and international operations is valued
- Fluent English (C1)
- Excellent drafting, negotiation, communication and stakeholder management skills
- Hands-on, pragmatic and solution-oriented mindset
- Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities in a dynamic environment
- Team-oriented, proactive, curious, motivated and adaptable
- Resilience, precision and ability to work autonomously with sound judgment
- team-oriented
- proactive
- curious
- commercial contracts
- corporate law
- compliance
BRIONI Legal Counsel datore di lavoro: Kering
Kering è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e dinamico nel cuore della moda di lusso a Trecate. Con un forte impegno per lo sviluppo del talento e la mobilità interna, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere professionalmente mentre contribuiscono a un gruppo globale che valorizza la creatività e la sostenibilità. Inoltre, Kering promuove una cultura della diversità, garantendo che ogni voce sia ascoltata e apprezzata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere BRIONI Legal Counsel
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Kering!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Kering, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Kering!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Kering. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Kering
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Kering.
